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Boletín PATHWorks de enero 2024
Casos de Éxito - Empleo - Finanzas - Creación de activos - Noticias de Housing Works - Recursos
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Samantha S., propietaria en La Pine
Uno de esos momentos de decidir cuál camino tomar llegó cuando Samantha estaba luchando contra la adicción y se encontraba sin hogar. Tenía dos opciones, continuar por el mismo camino o buscar una nueva dirección. Samantha decidió buscar ayuda y se unió a un programa de rehabilitación para la sobriedad. Esta fue la primera de muchas buenas decisiones que cambiarían la vida de Samantha. Samantha envió una solicitud y fue seleccionada para el programa de Bonos de Elección de Vivienda en junio de 2019. Como madre soltera de dos hijos que trabajaba a medio tiempo, la asistencia para el alquiler le brindó a Samantha un salvavidas para tener un hogar seguro y asequible para ella y sus hijos. También logró tener la estabilidad que necesitaba para concentrarse en crear su nuevo futuro.
Samantha encontró un empleo de tiempo completo al año de recibir su bono de vivienda y luego, a finales de 2020, envió su solicitud para participar en el programa PATHWorks. Todavía luchaba con sus finanzas y tenía embargado su salario, por lo que deseaba comenzar a pagar sus deudas y aprender nuevas habilidades financieras. Samantha sabía que necesitaba aumentar sus ingresos, y a los pocos meses de unirse al programa PATHWorks encontró un nuevo empleo que aumentó su sueldo por hora. Siguiendo un presupuesto escrito y haciendo un seguimiento de sus gastos, estaba mejorando sus deudas y al fin lograba ver el camino hacia un futuro mejor.
En el verano de 2021, Samantha entró al programa de ahorros bonificados VIDA. Optó por ahorrar para comprar una casa propia, aunque no creía que lo pudiera lograr. A principios de 2022, cuando cambiaron las pautas de VIDA pudo aumentar su contribución en ahorro de 3 dólares por 1 dólar ahorrado, a 5 dólares por cada dólar. Esto le permitiría tener $18,000 disponibles para dar la cuota inicial de una casa. Samantha ahora comenzó a ver que ser propietaria de una vivienda podría hacerse realidad. Samantha quería quedarse en La Pine, por lo que presentó su solicitud y fue aceptada en el programa de Habitat for Humanity La Pine-Sunriver en 2022.
Ahora era solo cuestión de tiempo, ya que cumplió con las horas de capital de esfuerzo de Habitat, los requisitos del programa y esperó a que terminaran de construir su casa. En el camino, completó la capacitación financiera requerida para compradores de vivienda por primera vez. Las cosas iban bien pero Samantha fue despedida de su trabajo. En lugar de dejar que esto la desenfocara, Samantha encontró rápidamente otro empleo de tiempo completo, en su mismo campo con un salario más alto y volvió a trabajar en menos de un mes. Esto demostró su resiliencia y determinación para alcanzar su objetivo.
Samantha se reunió con un agente de préstamos hipotecarios y comenzó el proceso de pre-calificación para un préstamo. Todavía tenía algunas deudas que debían ser liquidadas y, y pudo usar sus fondos ahorrados en la cuenta de VIDA para pagar esa deuda al momento del cierre de las escrituras de su casa. Trabajando con el prestamista y con Habitat, Samantha consiguió la pre-calificación y cerró la compra de su casa a principios de noviembre de 2023. Se graduó del programa PATHWorks y está iniciando una nueva etapa en su vida, ahora como propietaria de vivienda.
Samantha nos muestra a todos que hay un camino para lograr nuestras metas: Ser pacientes, mantener un empleo constante, ser resilientes frente a los desafíos y disciplinados en la toma de decisiones financieras correctas para lograr nuestros objetivos, incluso si eso significa hacer sacrificios a corto plazo. Como dice Samantha: "Alcanzar mis metas requirió esfuerzo y fe, pero sin sobriedad nada de esto hubiera podido suceder. Todos los días agradezco lo lejos que he llegado. Si lucha contra la adicción, busque ayuda. Si yo pude hacerlo, usted también lo puede lograr".
¡Felicitaciones Samantha, ya eres dueña de tu propia casa!
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¿Cree que el programa PATHWorks es para usted?
Mire el vídeo de Housing Works PATHWorks : Historias de transformación:
¡Mire como este programa voluntario, disponible para los titulares del bono Housing Choice, puede ayudarlo a alcanzar sus metas!
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Descubra su trabajo ideal y cuáles son las habilidades necesarias | |
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En el mercado laboral actual, en constante evolución, la búsqueda del trabajo de sus sueños está dando un giro nuevo y emocionante. La antigua noción de que un título universitario es el boleto de oro para una carrera exitosa está siendo desafiada a medida que los empleadores valoran cada vez más las destrezas, las cualidades, las habilidades interpersonales y la inteligencia emocional por encima de la educación formal. En este artículo, profundizamos en el cambiante panorama del empleo y exploramos lo que se necesita para conseguir el trabajo de sus sueños.
Un buen punto de partida es plantearse buenas preguntas para identificar primero, cuál es el trabajo de sus sueños. A continuación se enumeran algunos ejemplos para que lo piense.
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- ¿Qué tipo de ingresos quiero obtener?
- ¿Este nivel de ingresos se considera un salario digno en el área en la que vivo?
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Si no está seguro, consulte aquí (solo en inglés): https://livingwage.mit.edu/
- ¿Qué tipo de carreras ofrecen salarios que pagan la cantidad que quiero ganar?
- ¿Me llama la atención trabajar en alguna de las carreras que ofrecen ese salario?
- ¿Hay trabajo en estas carreras donde vivo actualmente?
- ¿Estoy dispuesto(a) a mudarme si ese empleo no existe donde vivo?
- ¿Qué habilidades o educación necesito para ingresar a un campo profesional que me entusiasme y me proporcione los ingresos que quiero ganar?
- ¿La carrera que quiero coincide con el conocimiento que estoy buscando?
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Consulte Qualityinfo.org para obtener más información. (página web en inglés)
La importancia de sus competencias y calificaciones
Antes, un título profesional se consideraba un requisito previo para la mayoría de los trabajos bien remunerados y satisfactorios. Las investigaciones han demostrado que, en el pasado, cuanta más educación tenía alguien, ganaba más dinero. Muchos empleadores tienen como requisito la educación superior y la experiencia más allá de un diploma de escuela secundaria. Sin embargo, ir a la universidad y trabajar para obtener un título de asociado (AA generalmente 2 años), licenciatura (BA / BS generalmente 3-7 años), maestría (BA / BS + 2 años), doctorado (PHD, BAB / BS + 4 años) no es igual para todas las personas.
Los tiempos están cambiando. Los empleadores están reconociendo que un título no siempre se traduce en habilidades para realizar un trabajo. Hoy en día, muchas industrias están cambiando su enfoque hacia la contratación de personas que puedan demostrar experiencia práctica y un sólido conjunto de habilidades, en lugar de depender únicamente de las credenciales académicas.
Los empleadores están dando prioridad a las habilidades que se relacionan directamente con el trabajo en cuestión. Ya sea que esté siguiendo una carrera en análisis de datos, desarrollo web o diseño gráfico, lo más importante es su capacidad para realizar las tareas requeridas. Muchos empleadores ahora buscan certificaciones, portafolios y experiencia en el mundo real que puedan demostrar su competencia en el campo. Enfocarse en el desarrollo de estas habilidades, puede ayudarle a diferenciarse de las habilidades tradicionales.
¡Una forma de aprender nuevas habilidades es inscribirse en un curso GRATUITO a través de la biblioteca!
Gale Courses ofrece una amplia gama de cursos en inglés altamente interactivos dirigidos por un instructor, que puede tomar completamente en línea en solo seis semanas, ¡y cada mes se inician nuevas sesiones! Como titular de una tarjeta activa de la biblioteca, tiene derecho a estos cursos sin costo alguno. ¡Inscríbase en un curso hoy mismo y obtenga su certificado!
Habilidades Sociales e Inteligencia Emocional
En el lugar de trabajo moderno, no se trata solo de lo que puede hacer, sino de lo bien que puede colaborar con las demás personas. Las habilidades interpersonales y la inteligencia emocional son atributos cada vez más valorados, especialmente en roles que requieren trabajo en equipo, liderazgo e interacción con el cliente.
Los empleadores reconocen la importancia de contratar personas que puedan comunicarse de manera efectiva, resolver conflictos y empatizar con colegas y clientes. Estas cualidades a menudo se consideran más valiosas que un título profesional. Los empleadores buscan cada vez más candidatos que exhiban sólidos valores éticos, integridad y sentido de la responsabilidad. Estas cualidades son esenciales para fomentar un ambiente de trabajo positivo y construir relaciones profesionales duraderas.
Lea más sobre Inteligencia Emocional en el artículo sobre el empleo en un boletín anterior aquí.
Aprendizaje en el trabajo
Muchas empresas están adoptando un enfoque de "aprendizaje en el trabajo", por ejemplo, a través de pasantías u oportunidades de capacitación en el trabajo. En lugar de exigir a los candidatos que ingresen a la fuerza laboral cumpliendo todas las habilidades necesarias, estos empleadores están dispuestos a invertir en capacitación y desarrollo. Entienden que un título puede no cubrir las habilidades específicas requeridas para su industria. Por lo tanto, buscan personas con voluntad de aprender y adaptarse. Visite una oficina de WorkSource hoy para conectarse con un especialista en empleo y obtener más información sobre las oportunidades de capacitación en trabajos disponibles en nuestra área.
En conclusión, el camino hacia el trabajo de sus sueños está evolucionando, y el enfoque está cambiando de los títulos a las habilidades, las calificaciones, las habilidades interpersonales y la inteligencia emocional. Para destacarse en este mercado laboral cambiante, considere perfeccionar sus habilidades prácticas, desarrollar sus habilidades interpersonales y demostrar un compromiso con el crecimiento personal. Recuerde, si bien un título profesional puede abrirle puertas, son sus habilidades y personalidad lo que realmente marcará la diferencia.
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Descuento para personas de bajos ingresos y Programas de Pago Igualitario para las Facturas de Energía
Puede solicitar un descuento en la factura de electricidad a través del Programa de Descuento para Personas de Bajos Ingresos (LID, por sus siglas en inglés) de Oregon. El Programa de Descuentos para Personas de Bajos Ingresos ofrece asistencia financiera a hogares que califiquen, a través de descuentos en las facturas mensuales. Este es un descuento mensual en su factura de electricidad, NO es una ayuda de asistencia por una sola vez. Para más información en español, llame gratis al: 1-888-225-2611
Pautas para calificar para LID:
- Para calificar, la factura de Pacific Power debe estar a su nombre.
- Debe cumplir con las pautas de ingresos actuales, ajustados al tamaño del hogar. El ingreso calificado se refiere al ingreso anual bruto de todas las fuentes de ingreso, tanto con impuestos como sin impuestos. El tamaño del hogar se refiere a todos los residentes permanentes en el hogar, incluidos adultos y niños.
- El descuento se aplica solo a las facturas asociadas con la residencia principal permanente del cliente.
- Si se inscribe, podrá ver el descuento en las facturas de electricidad que recibirá en el futuro.
- Se debe re-inscribir cada dos años. Los clientes que participan en el Programa de Asistencia Energética para Hogares de Bajos Ingresos (Low Income Home Energy Assistance Program, LIHEAP) o el Programa de Asistencia Energética de Oregon (Oregon Energy Assistance Program, OEAP) dentro de los 12 meses del periodo de re-certificación serán inscritos automáticamente por dos años.
- Pacific Power seleccionará al azar a clientes inscritos para que presenten una verificación de ingresos posterior a la inscripción a fin de continuar recibiendo el descuento.
- Pacific Power puede requerir una verificación posterior a la inscripción de los clientes que tengan un consumo excesivo para continuar recibiendo el descuento.
- Debe notificar a Pacific Power si cambian los ingresos de su hogar.
Además del Programa de Descuento para Personas de Bajos Ingresos, Oregon ofrece otra solución innovadora para administrar las facturas de electricidad: el Programa de Pago Igualitario, (información únicamente en inglés.) Una vez que haya vivido en su hogar durante por lo menos un año, puede solicitar el Programa de Pago Igualitario. Bajo el Programa de Pago Igualitario, sus costos anuales de electricidad se dividen en 12 pagos mensuales iguales. Hacer que su factura de electricidad sea un gasto fijo y sea la misma cantidad todos los meses tiende a facilitar el presupuesto. Cuando no se tienen pagos iguales y la factura cambia cada mes dependiendo del uso, es más difícil cumplir con un presupuesto mensual. Los pagos iguales son especialmente beneficiosos para cualquier persona con recursos financieros limitados, ya que le permiten planificar y asignar sus fondos de manera más eficiente.
Los Programas de Descuento para Personas de Bajos Ingresos y de Pago Igualitario fomentan un sentido de empoderamiento y responsabilidad financiera al ofrecer soluciones prácticas para administrar las facturas de electricidad y reducir la carga financiera de los hogares de bajos ingresos. Pueden ayudar a reducir sus gastos mensuales y mejorar su estabilidad financiera.
* Los sitios web y las pautas enumerados anteriormente son específicos de Pacific Power. Si es cliente de Pacific Power, comuníquese con su compañía de energía eléctrica para ver si ofrecen los programas LID y Pago Igualitario y poder solicitarlos.
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9 Estrategias para Mejorar sus Finanzas y Construir su Patrimonio con Recursos Limitados
Hacerse rico con bajos ingresos puede parecer un desafío, pero con una planificación cuidadosa y dedicación, es completamente posible. Siguiendo estos consejos, puede comenzar a aumentar su patrimonio y construir sus activos independientemente de sus ganancias.
1. Viva dentro de sus posibilidades: Gaste menos de lo que gana. Evite acumular deudas de tarjetas de crédito. Los pagos mensuales de la deuda desvían el dinero de los ahorros.
2. Comience temprano: Comenzar su plan de inversión a una edad temprana es vital. Los rendimientos compuestos pueden hacer maravillas. Ahorrar $100 por mes a partir de los 18 años con un rendimiento anual del 10% podría generar más de $1.5 millones a la edad de jubilación de 67 años. Si comienza a invertir cuando llegue a sus 40 años, tendrá que ahorrar $950 por mes, o sea casi 10 veces más de dinero.
3. Comience con algo pequeño: Incluso las pequeñas contribuciones mensuales pueden marcar la diferencia. Comenzar con solo $25 por mes a los 18 años aún podría acumular alrededor de $400,000 con el tiempo, especialmente si aumenta las contribuciones a medida que aumentan sus ingresos.
4. Automatice: Configure contribuciones automatizadas a sus cuentas de ahorro e inversión para garantizar la consistencia, eliminando el impacto de emergencias financieras imprevistas o la desmotivación.
5. Tome decisiones inteligentes: Dé prioridad a contribuir a un plan 401(k) o a una cuenta de jubilación si su empresa ofrece una. Su capital crece con impuestos diferidos, y su empresa podría igualar sus contribución. Consulte a un asesor financiero para obtener orientación sobre las cuentas antes y después de impuestos, como las cuentas Roth IRA. Otra idea es mantener su fondo de emergencia en una cuenta de ahorros en línea de alto rendimiento.
6. Aumente sus ingresos: Explore oportunidades de ascenso o bonificaciones en su lugar de trabajo o busque un nuevo trabajo. Considere un trabajo secundario para aumentar sus ingresos mensuales, para luego poder invertir.
7. Recorte los gastos voluntarios: Tenga cuidado con las compras no esenciales, como salir a cenar o ir de compras impulsivamente. Cuanto menos gaste en cosas no esenciales, más podrá ahorrar. Identifique sus deseos frente a sus NECESIDADES.
8. Cuidado con el estilo de vida: A medida que aumenten sus ingresos, resista la tentación de aumentar sus gastos. Equilibre el disfrutar de los frutos de su trabajo con las metas de riqueza a largo plazo invirtiendo una parte de su aumento.
9. Compre una casa: Ahorre para el pago inicial, ya que el pago de su hipoteca puede ser más bajo que el alquiler. Ser propietario de una vivienda proporciona flexibilidad financiera, beneficios fiscales, ganancia sobre el valor neto de la vivienda e ingresos potenciales de alquiler.
Puede encontrar información valiosa sobre cómo generar riqueza con bajos ingresos en Yahoo Finance. El artículo ofrece consejos prácticos para lograr el éxito financiero. Construir riqueza con un ingreso modesto se puede lograr con decisiones financieras prudentes. Comience temprano, automatice los ahorros y evite gastos innecesarios. Recuerde que las contribuciones pequeñas y consistentes pueden generar una riqueza significativa con el tiempo. Además, ser propietario de una vivienda puede ofrecer estabilidad financiera y potencial de crecimiento, incluso para aquellos con ingresos más bajos. Al seguir estas estrategias, puede trabajar hacia la seguridad financiera y una jubilación cómoda, independientemente de su nivel de ingresos.
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NOTICIAS DE HOUSING WORKS | |
Oficinas y Horarios de Housing Works* | |
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Oficina principal en Redmond
405 SW 6th Street
Redmond, OR 97756
Tel.) 541-923-1018
Fax) 541-923-6441
Texto) 541-286-5562
Horario:
Lunes a jueves, 8 a.m. a 5 p.m.
Cerrado los viernes
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Oficina satélite en Bend
2017 NE Full Moon Dr. Suite #100
Bend, OR 97701
Tel.) 458-281-0813
Fax) 458-281-0815
Texto) 541-286-5562
Horario:
Martes, miércoles, jueves 9 a.m. a 4.p.m.
Cerrado lunes y viernes
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Las puertas exteriores estarán cerradas fuera de este horario de oficina. Hay un buzón convenientemente ubicado en el frente de los edificios para facilitar el acceso, en caso de que necesite entregar documentación por fuera del horario de atención.
*Los especialistas de vivienda atienden únicamente con cita previa.
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Próximamente en Bend 33 unidades de Vivienda de Apoyo Permanente
Housing Works llevó a cabo un evento de inauguración para celebrar el inicio de la construcción de una comunidad de viviendas de apoyo permanente (PSH, por sus siglas en inglés) de 33 unidades. Entre los asistentes se encontraban la directora Andrea Bell de Oregon Housing and Community Services, la alcaldesa de la ciudad de Bend, Melanie Kebler, y el director de Departamiento de Vivienda y Desarrollo Urbano, HUD, Bryan Guiney.
La comunidad de PSH incluirá una amplia gama de servicios de apoyo para personas de salud vulnerable y crónicamente sin hogar en nuestra región. Un componente crítico de la operación de PSH sucesivamente es asociarse con reconocidos proveedores de servicios. Housing Works ha seleccionado a Shepherd's House Ministries para administrar las operaciones diarias con el apoyo adicional de organizaciones que apoyan a los miembros de la comunidad crónicamente sin hogar, como FUSE, Homeless Leadership Coalition y Deschutes County Behavioral Health. Shepherd's House ofrecerá servicios intensivos en el lugar y tendrá presencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana dentro de la propiedad para atender las diversas necesidades de los residentes.
El terreno de 1.13 acres será arrendado a NeighborImpact, la Agencia de Acción Comunitaria de la región. La comunidad de PSH estará ubicada en el centro, a solo una cuadra del corredor de la calle 3, a poca distancia del transporte público, supermercados, farmacia y otras comodidades. El edificio de 3 pisos incluirá 24 estudios y 9 apartamentos de un dormitorio con más de 3,000 pies cuadrados de espacio comunitario y de oficinas para la prestación de servicios de nuestras agencias asociadas. El edificio está diseñado para cumplir con el estándar de platino Earth Advantage (el estándar más alto disponible para la construcción de viviendas) e incluirá ventanas grandes y de alta eficiencia con iluminación natural, iluminación LED con sensores de ocupación, energía solar y sistemas de ventiladores para toda la casa que proporcionan aire filtrado al edificio. El estándar platino Building to Earth Advantage reducirá los costos operativos y aumentará la comodidad de los residentes.
El desarrollo de PSH cuenta con el apoyo de fondos del condado de Deschutes, el Departamento de Vivienda y Servicios Comunitarios de Oregón y la ciudad de Bend. El desarrollo fue diseñado por el equipo de ingeniería de Pinnacle Architecture/Morrison Maierle, y será construido por el contratista general local R&H Construction Co. La construcción se completará en el otoño de 2024. La propiedad será administrada profesionalmente por EPIC Property Management LLC.
Housing Works invita a la comunidad a sugerir nombres para este nuevo desarrollo visitando su sitio web www.housing-works.org.
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Apertura de la lista de Espera para el Bono Housing Choice
¿Necesita ayuda con el pago de su alquiler?
¡Entonces entre en la lista de espera para los Bonos de Vivienda de Housing Choice!
La lista de espera para el programa de Bonos Housing Choice(HCV) Program abrirá el:
Lunes, 8 de enero, 2024 (8 a.m.)
hasta el
Viernes,12 de enero, 2024 (5 p.m.)
Los interesados deben presentar su solicitud en línea en:
www.housing-works.org
La hora o fecha en la cual se reciba su solicitud durante esta semana no afecta su posición en la lista de espera. Todas las solicitudes tomadas durante el período de solicitudes abiertas serán asignadas al azar por una computadora y colocadas en la lista de espera para dar a todos los solicitantes la misma oportunidad. Puede consultar tu posición en la lista de espera a finales de enero aquí.
¿Quién es Housing Works y qué es el Programa de Bonos de Elección de Vivienda?
Housing Works administra un contrato federal con el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD, por sus siglas en inglés) para proporcionar asistencia de alquiler (Bonos de de Vivienda de la Sección 8) a hogares de bajos ingresos en Oregon Central.
Actualmente ayudamos a más de 1,400 familias e individuos mensualmente a través del programa de Bonos de Vivienda Housing Choice (HCV).
Obtenga más información sobre cómo participar en el programa de bonos aquí.
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¡Asistencia con el depósito de seguridad disponible!
Los préstamos de asistencia para depósitos de seguridad de alquiler están disponibles para las personas que son titulares de Bonos de Vivienda Housing Choice y los residentes que se mudan a propiedades de Housing Works administradas por EPIC Property Management, SOLO por orden de llegada cuando hay fondos disponibles. Estos fondos ayudan a las personas y familias a eliminar las barreras para acceder a una vivienda segura y fácil de pagar, una vez que son seleccionados para habitar una vivienda de alquiler.
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