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Chers membres et parties prenantes,
L'année 2025 a déjà bien commencé et s'est immédiatement imposée comme le point de départ d'un nouveau gouvernement fédéral. Un gouvernement qui s'attaque déjà à certains défis majeurs du marché du travail. Cette période sera riche en opportunités, mais aussi en défis.
Même dans le secteur des services RH, la technologie et l'IA sont devenues indispensables. Entre-temps, le groupe de travail 'innovation digitale' au sein de Federgon (Recruitment, Search & Selection) tourne à plein régime. Avec une série de vidéos sur l'innovation numérique, il souhaite soutenir les membres de Federgon dans l'optimisation des processus de recrutement modernes et l'amélioration des services aux clients et aux candidats. La technologie joue ici un rôle crucial.
Comme à l'accoutumée, nous jetons un regard sur 2024 et sur ce que nous réserve 2025. Nous discutons des perspectives économiques, des performances des différents secteurs et de l'évolution du marché du travail. Certains de nos membres nous font part de leurs réflexions sur l'année écoulée et de leurs attentes pour l'avenir.
L'activation des personnes en incapacité de longue durée doit devenir un pilier central de la politique du marché du travail du nouveau gouvernement si nous voulons atteindre un taux d'emploi de 80 %. Federgon veut donc se positionner encore plus fortement comme un partenaire important dans le soutien aux malades de longue durée. C'est pourquoi Miet Vanhegen renforce désormais notre équipe, en tant qu'experte en la matière et premier point de contact en matière de maladie de longue durée.
Enfin, nous pouvons dire que nous voulons désormais mener la concertation sociale dans le secteur des titres-services de manière constructive. Nous soulignons l'importance de respecter le cadre établi par le gouvernement flamand et nous demandons des solutions réalistes et faisables qui profitent au pouvoir d'achat des aides-ménagères flamandes.
J'espère que cette newsletter vous donnera un aperçu précieux des défis et des opportunités à venir.
Sincères salutations,
Ann Cattelain,
CEO de Federgon, le réseau pour l'emploi
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