La flamme virtuelle
Janvier 2023

Dans ce numéro :
Nouvelle Loi sur
les infirmières et infirmiers
Remplissez le sondage qui vous a été envoyé par courriel et donnez votre avis à l’AIINB!

Appel de candidatures pour
les élections à l’AIINB
Président(e) désigné(e) et régions 1, 3 et 4

 
Prix de l’AIINB
Proposez un(e) collègue méritant(e)!

Ressources importantes de l’AIINB



Nouvelle Loi sur les infirmières et infirmiers
Remplissez le sondage qui vous a été envoyé par courriel et donnez votre avis à l’AIINB!
Nous avons envoyé aux II et aux IP un questionnaire de sondage concernant le projet de nouvelle Loi sur les infirmières et infirmiers. Les résultats informeront le conseil d’administration et le personnel de l’AIINB sur les préoccupations et les priorités des II/IP concernant la poursuite de ce projet. Nous mènerons régulièrement des consultations sur
la nouvelle association et la nouvelle loi. Nous vous invitons à participer de la manière que vous souhaitez pour faire avancer ensemble cet important travail.
 
Le sondage prendra fin à la fin de janvier 2023.
 
*Si vous n’avez pas reçu ce sondage, vérifiez d’abord votre dossier de pourriels. Si vous ne voyez rien, envoyez-nous votre adresse courriel à aiinb@aiinb.nb.ca et nous vous enverrons un lien vers le sondage.
Une voix forte dans le débat
sur la réglementation de la profession infirmière
Élections 2023
Nous acceptons maintenant les candidatures pour le poste de président(e) désigné(e)
ainsi que pour les postes d’administratrice/administrateur représentant les régions 1 (Moncton), 3 (Fredericton et vallée du Haut-Saint-Jean) et 4 (Edmundston).
 
Si ces postes vous intéressent ou si vous connaissez des collègues qui pourraient poser leur candidature pour ces postes, n’hésitez pas. Des informations complémentaires et les formulaires de candidature sont disponibles sur le site Web de l’AIINB. Si vous avez
des questions, écrivez-nous à aiinb@aiinb.nb.ca.
 
Les candidatures seront reçues jusqu’à la fin de février 2023.
Proposez un ou une collègue!
Prix de l’AIINB
Proposez les candidatures d’II et d’IP qui mériteraient selon vous l’un des prix ci-dessous pour leur contribution exceptionnelle à la profession infirmière :
 
·        Prix d’excellence en pratique clinique
·        Prix de mérite (pratique infirmière, administration, formation et recherche)
·        Prix de distinction d’une infirmière débutante
 
Ces prix visent à reconnaître des infirmières et des infirmiers qui vont au-delà de leurs responsabilités quotidiennes, qui cherchent toujours à aider leur équipe et à fournir des soins exceptionnels à leurs patients. L’infirmière est souvent le premier point de contact, une présence constante et la voix professionnelle que les patients entendent le plus.

Les critères des prix et les formulaires de candidature sont disponibles sur le site Web de l’AIINB. Les candidatures seront reçues jusqu’à la fin de février 2023.
Faites une différence en donnant votre avis Devenez bénévole!
Voulez-vous donner votre avis sur les documents nouveaux ou révisés de l’AIINB? L’AIINB recherche des volontaires pour donner leur avis sur des documents tels que des normes, des directives professionnelles et des fiches d’information. Il s’agit d’une excellente occasion de participer au travail de l’AIINB. Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer un courriel à ksheppard@aiinb.nb.ca.
Ressources importantes de l’AIINB
Information importante pour les infirmières praticiennes
Mise à jour des directives fédérales sur les déclarations d’AMM
Santé Canada a publié une mise à jour du document d’orientation en matière de production de rapports concernant les modifications apportées au Règlement fédéral sur la surveillance de l’AMM. Voici le lien à cette mise à jour : Document d’orientation : Exigences en matière d’établissement de rapports en vertu du Règlement modifiant le Règlement sur la surveillance de l’aide médicale à mourir. Ces changements sont reflétés dans la Directive professionnelle pour les infirmières immatriculées et les infirmières praticiennes : L’aide médicale à mourir.
 
Médias sociaux
Saviez-vous qu’environ 35 % des plaintes alléguant une communication ou un comportement abusif ou inapproprié de la part d’une infirmière sont liées à des commentaires inappropriés faits sur les médias sociaux? Les infirmières doivent toujours se rappeler de faire preuve de jugement professionnel lorsqu’elles publient des remarques en ligne ou même lorsqu’elles utilisent la messagerie privée sur les plateformes de médias sociaux, surtout si elles concernent les patients, les collègues, le lieu de travail ou la pratique des soins infirmiers.
Voici des ressources qui peuvent aider les infirmières à comprendre l’importance de maintenir le professionnalisme et de prendre des décisions éclairées lorsqu’elles utilisent les médias sociaux.
 
Travailler avec des ressources limitées
Trouvez-vous difficile d’assumer vos responsabilités professionnelles de façon à fournir des soins infirmiers sécuritaires, compétents, éthiques et avec compassion? Craignez-vous de perdre votre permis d’exercice en raison de difficultés de dotation? Voici une trousse d’outils qui vous permettra de mieux comprendre vos responsabilités lorsque vous travaillez dans un contexte de manque de personnel, d’heures supplémentaires ou dans une nouvelle unité : Travailler avec des ressources limitées. 
À TITRE INFORMATIF
Prochaine réunion du Conseil

 
Collège canadien des leaders en santé
Date limite de proposition de candidatures : 1er février 2023

Activités à venir
SPIIC
 
Optimisation des modèles de soins flexibles pour traiter les troubles de consommation d’opioïdes dans la région de l’Atlantique
le 31 janvier 2023
 
Institut canadien des infirmières enseignantes
le 30 janvier 2023

Fondation des maladies du cœur et de l’AVC du N.-B.
Conférence sur les AVC au N.-B. :
le 25 mai 2023
Réclamations
Les accidents peuvent être stressants, mais le processus de réclamation n’a pas à l’être. Notre partenaire d’affinité, @tdassurance, vous montre comment il peut vous aider à simplifier votre processus de réclamation #Commandité ► https://go.td.com/3AELmV4
Pour nous joindre :
Téléphone : 506-458-8731
Sans frais (au N.-B.) : 1-800-442-4417
Télécopieur : 506-459-2838
Courriel : aiinb@aiinb.nb.ca
Site Web : www.aiinb.nb.ca

Heures d’ouverture :
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
 
Fermeture des bureaux :
20 février: Le jour de la Famille  

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