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Register for the 2022 CIPMM Mentorship
Program by November 12th, 2021!

CIPMM, in partnership with the Government of Canada, would like to offer you an exciting opportunity to participate in the 2022 CIPMM Mentorship Program. The program is positioned to align with the development of key competencies and skills required in the procurement and materiel management professions, and to effectively help participants in their journey toward forwarding their careers and having life changing experiences. It is designed to help develop skills, to provide access to the information and resources, and to support your needs to realize your professional and career goals, including leadership opportunities.

Don't Miss Out! The procurement and materiel management fields are exciting and are rapidly expanding within the Government of Canada. Help foster a sense of community within the Government of Canada and consider joining the Mentorship Program in 2022!

What's included in the program?

  • Monthly meetings with your mentor and your assigned group
  • Orientation session with a guest speaker and mentors
  • Mid-term event with keynote speakers and networking
  • Exclusive monthly webinars with invited speakers

How does it work?

The CIPMM Mentorship Program is a 7 month-long program (November 2021 - June 2022) in which a diverse range of leaders share their experience with mentees. Mentors meet on a regular basis with four to five mentees for meetings and group discussions. In the current COVID context, we have moved the program into the virtual format since 2020, keeping your well-being and safety as our top priority while offering you the same outstanding benefits and opportunities that the program has to offer.
If you would like to receive more information on this Program, please email us.

WANT TO BECOME A MENTEE?

Do you find it difficult to see a career path within procurement or materiel management? Are you wondering what comes next for you? Are you unsure which job opportunities to pursue to give you the knowledge, competencies and skills desired by hiring managers? Are you looking for career advice but aren't getting anywhere? Consider Joining the Procurement and Materiel Management Mentorship Program!

Benefits of Being a Mentee:
  • Get expert advice from senior leaders in-group and one-on-one meetings.
  • Acquire technical skills, discover leadership styles, and build professional relationships.
  • Expose mentors to new technological trends and emerging innovative procurement practices.
  • Identify future opportunities for career growth and view your organization from a different perspective.
  • Opportunities to access networks of skilled professionals.
  • Receive assistance in long term career planning.
WANT TO BECOME A MENTOR?

Would you like to have an opportunity to pass on your knowledge to others? Do you want to help support a learning culture in the workplace? Mentors will provide an invaluable contribution to sustain an effective workforce, share knowledge and experience, and help nourish a learning culture in the workplace.

Anyone at the supervisor level and above, who works (or has recently worked) in the procurement and materiel management community and who feels they may have some experience and knowledge to offer to junior procurement and materiel management employees, is eligible to become a Mentor.

Benefits of Being a Mentor:
  • Develop leadership skills by sharing experiences in the organization.
  • Learn from the experiences of a new generation.
  • Develop your communication and personal skills.
  • Enhance your experience within the department.
  • Develop and retain talent for your organization.
  • Create a legacy.
  • Grow your professional networks.
Contact the CIPMM Secretariat if you have any questions or require more information.
Inscrivez-vous au programme de mentorat 2022
de l'ICAGM avant le 12 novembre 2021!

L’Institut canadien d’approvisionnement et de gestion du matériel (ICAGM), en partenariat avec le gouvernement du Canada, aimerait vous offrir une occasion passionnante de participer au programme de mentorat de l'ICAGM 2022. Le programme est bien placé pour s’harmoniser avec le développement de compétences et d’aptitudes clés nécessaires aux professions liées à l’approvisionnement et à la gestion du matériel, et pour aider efficacement les participants dans leur parcours en vue de faire progresser leurs carrières respectives et de vivre des expériences marquantes. Il est conçu pour vous aider à développer vos aptitudes, vous offrir l’accès à des renseignements et à des ressources, et répondre à vos besoins afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels.

Ne ratez pas cette occasion! Les activités liées à l’approvisionnement et à la gestion du matériel connaissent une expansion rapide au sein du gouvernement du Canada. Contribuez à favoriser un sentiment de communauté au sein du gouvernement du Canada et envisagez la possibilité de vous joindre au programme de mentorat en 2022!

Qu'est-ce qui est inclus dans le programme?

  • Réunions mensuelles avec votre mentor et votre groupe assigné
  • Séance d'orientation avec un conférencier invité et des mentors
  • Événement à mi-parcours avec conférenciers principaux et réseautage
  • Webinaires mensuels exclusifs avec des conférenciers invités

Comment cela fonctionne-t-il?

Le programme de mentorat de l’ICAGM est un programme d’une durée de 7 mois (de novembre 2021 à juin 2022) dans lequel des cadres supérieurs chevronnés font part de leur expérience aux jeunes professionnels de niveau débutant. Les mentors rencontrent quatre à cinq mentorés en face à face et pour des discussions de groupe. Dans le contexte COVID actuel, nous avons transferé le programme au format virtuel en 2020, en gardant votre bien-être et votre sécurité comme notre priorité absolue tout en vous offrant les mêmes avantages et opportunités exceptionnels que le programme a à offrir.
Si vous souhaitez avoir plus d'information sur ce programme, veuillez nous envoyer un courriel.

VOUS VOULEZ DEVENIR UN MENTORÉ?

Éprouvez-vous des difficultés à voir un parcours de carrière dans l’approvisionnement ou la gestion du matériel? Vous demandez-vous ce que l’avenir vous réserve? Êtes-vous dans l’incertitude quant aux possibilités d’emploi à saisir afin d’obtenir le savoir, les compétences et les aptitudes que recherchent les gestionnaires responsables de l’embauche? Recherchez-vous des conseils en lien avec votre carrière, mais que vous n’obtenez nulle part? Envisagez la possibilité de vous joindre au Programme de mentorat de l’approvisionnement et de la gestion du matériel!

Avantages d’être un mentoré :
  • Obtenir des conseils d’experts de la part de hauts fonctionnaires dans le cadre de séances en face à face.
  • Acquérir des aptitudes techniques, découvrir des styles de leadership, et bâtir des relations professionnelles.
  • Exposer les mentors à de nouvelles tendances technologiques et à des pratiques novatrices émergentes en matière d’approvisionnement.
  • Déterminer les futures possibilités d’avancement professionnel et examiner votre organisation d’une différente une perspective .
  • Occasions d’accéder aux réseaux de professionnels compétents.
  • Recevez de l’aide dans votre planification de carrière à long terme.
VOULEZ -VOUS DEVENIR UN MENTOR?

Aimeriez-vous avoir une occasion de transmettre votre savoir à d’autres? Voulez-vous aider à appuyer une culture d’apprentissage en milieu de travail? Les mentors feront une précieuse contribution en vue du maintien d’un effectif efficace, feront part de leur savoir et de leur expérience, et contribueront à favoriser une culture d’apprentissage en milieu de travail .

Quiconque est à l’échelon de superviseur et au-delà, qui travaille (ou a récemment travaillé) au sein de la communauté de l’approvisionnement et de la gestion du matériel et qui sent qu’il peut avoir une expérience et un savoir à offrir à des employés de l’approvisionnement et de la gestion du matériel de niveau débutant est admissible à devenir un mentor.

Avantages d’être un mentor :
  • Développer les aptitudes en leadership en faisant part de ses expériences au sein de l’organisation.
  • Apprendre des expériences d’une nouvelle génération.
  • Développer vos aptitudes personnelles et en communication.
  • Améliorer votre expérience au sein du ministère.
  • Perfectionner et retenir les talents pour votre organisation.
  • Créer un héritage.
  • Faire croître vos réseaux professionnels.
Communiquez avec le Secrétariat de l'ICAGM si vous avez des questions ou souhaitez obtenir plus de détails.