La saison de la construction est arrivée! Rappel aux employeurs : les projets de construction, de rénovation et d’entretien peuvent mettre en jeu la sécurité de vos employés, peu importe votre secteur d’activité. Il peut y avoir des travaux de construction sur votre chantier ou dans ses environs, ou encore des travaux routiers sur le chemin à emprunter pour aller au bureau.

Les blessures les plus graves risquent de survenir lorsqu’un travailleur est heurté par un véhicule ou une grande pièce d’équipement en mouvement – un danger qui augmente proportionnellement à la taille et à la vitesse.

Il faut toujours faire attention à tout : l’endroit où l’on marche, la circulation et les environs en général, que ce soit sur le chantier ou pour s’y rendre ou en revenir.

Alors que nous passons des jours les plus courts aux jours les plus longs de l’année, les changements dans les habitudes de sommeil, les activités quotidiennes et le rythme de travail peuvent aggraver l’état de fatigue. La fatigue est une forme de déficience sur le lieu de travail dans la mesure où les facultés sont affaiblies. Elle peut entraîner un risque accru d’incidents et constitue souvent un facteur contribuant aux accidents du travail et aux problèmes de sécurité psychologique. On sait qu’une personne en état d’ébriété a les facultés affaiblies et qu’elle n’est pas en mesure de travailler en toute sécurité. Il en est de même pour les personnes trop fatiguées, et il est important que tous reconnaissent les signes de fatigue. En fait, les employeurs devraient mettre en place une politique de gestion de la fatigue ainsi qu’un plan d’intervention.

Les signes et les symptômes de la fatigue comprennent :

Si des signes de fatigue sont décelés, il faut oser en parler et régulièrement faire le point avec le personnel. Toutes les préoccupations doivent être prises au sérieux en matière de sécurité.

La CSTIT propose de ressources en ligne sur la gestion de la fatigue au travail, y compris un exemple de politique sur les facultés affaiblies au travail et un aperçu des responsabilités des employeurs et des travailleurs.

Notre programme de leadership en sécurité pour les jeunes, lancé en 2022, permettra à des jeunes du Nord de devenir des chefs de file en matière de santé et de sécurité dans leur collectivité. C’est une superbe occasion à saisir pour les jeunes travailleurs âgés de 14 à 24 ans qui résident au Nunavut et aux Territoires du Nord-Ouest. Ils auront la chance, grâce à ce programme, d’acquérir de nouvelles compétences qui pourraient mener à une carrière dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ou simplement favoriser un avenir plus sûr dans n’importe quel secteur.

Consultez la page Le programme pour jeunes travailleurs de notre site Web pour amorcer le processus de dépôt de candidature.

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Les bureaux de la CSTIT seront fermés à l’occasion de la Journée nationale des peuples autochtones, le mardi 21 juin, et lors de la fête du Canada, le vendredi 1er juillet.

Pour signaler une blessure ou un incident grave au travail, appelez au 1-800-661-0792.

Pour signaler des conditions de travail dangereuses, utilisez le service en ligne Signaler un travail dangereux sur le portail WSCC Connect.