Dans ce numéro : 

  • Les entreprises peuvent maintenant facilement accéder en ligne aux renseignements sur les demandes
  • Plus de souplesse pour nous appeler quand cela vous convient
  • Obtenez le double du rabais et 1 000 $ pour votre plan de santé et de sécurité
  • Rappel sur les rabais liés au surplus
  • Les membres du personnel modèles sont de retour au travail!
Les entreprises peuvent maintenant facilement accéder en ligne aux renseignements sur les demandes
Nous avons élargi notre gamme de services en ligne pour faciliter les interactions des entreprises avec nous et le soutien aux membres de leur personnel après une lésion ou maladie professionnelle. Par l’entremise de leur compte de services en ligne, les entreprises peuvent désormais consulter aisément des renseignements sur les demandes comme la situation de la demande, les derniers paiements et les prestations approuvées. Elles peuvent également soumettre des documents directement dans le dossier d’indemnisation et nous envoyer des messages concernant les demandes, le tout en un seul endroit pratique, en tout temps.  
Plus de souplesse pour nous appeler quand cela vous convient
La vie ne s’arrête pas à 17 heures. C’est pourquoi nous faisons l’essai d’heures de service téléphonique prolongées pour que les gens aient plus de souplesse pour nous appeler quand cela leur convient. À partir du lundi 20 juin, les gens pourront nous joindre par téléphone de 7 h 30 à 19 h 45, du lundi au vendredi. De plus, nos services en ligne sont disponibles en tout temps sur notre site Web.
Obtenez le double du rabais et 1 000 $ pour votre plan de santé et de sécurité
La Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) aide les entreprises de plus petite taille (comptant de 1 à 99 membres du personnel à temps plein) à se remettre de la pandémie en doublant leurs rabais du programme Excellence en santé et sécurité et en donnant 1 000 $ pour leur plan de sécurité.
Rappel sur les rabais liés au surplus
Des rabais liés au surplus ont été distribués aux entreprises ontariennes admissibles pour faciliter leur relance post-pandémique. Les entreprises admissibles peuvent utiliser leur rabais pour payer leurs primes futures ou demander à recevoir un chèque pour tout crédit porté à leur compte, afin d’investir dans des améliorations en matière de santé et de sécurité ou de financer d’autres investissements nécessaires. 
Les membres du personnel modèles sont de retour au travail!
Nos membres du personnel modèles sont de retour à leurs emplois d’été, tout comme les jeunes que nous sensibilisons grâce à notre campagne Travailler sans danger. Vous pouvez visiter le site Web de notre campagne pour regarder les vidéos de cette année et trouver des ressources susceptibles d’aider les jeunes à rester en sécurité au travail.  
« Quoi de neuf », un bulletin du ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences de l'Ontario :
Obtenez des renseignements à jour du ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences de l'Ontario en vous abonnant à Quoi de neuf? Livré à tous les mois dans votre corbeille d'arrivée, ce bulletin contient de l'information de dernière heure sur la santé et la sécurité au travail, les normes d'emploi et les relations de travail qui pourrait avoir des répercussions sur vous et votre lieu de travail.
Nous sommes là pour vous aider. Lorsqu’une personne subit une lésion professionnelle ou contracte une maladie au travail, nous réagissons rapidement pour lui fournir des prestations pour perte de salaire, une protection médicale et du soutien en vue de son retour au travail. Nous sommes financés par les entreprises, auxquelles nous offrons une assurance collective sans égard à la responsabilité et l’accès à des renseignements sur la santé et la sécurité concernant les divers secteurs d’activité. Nous sommes l’un des plus grands organismes d’assurance en Amérique du Nord, couvrant plus de cinq millions de personnes dans plus de 300,000 lieux de travail en Ontario.
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