2021, vol 1 | To view this newsletter in English, click here.
Mises à jour COVID-19 :
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Message de la directrice
La médecine familiale a un rôle important à jouer dans la promotion de l’inclusion et de l’équité au sein de nos communautés d’enseignants, d’apprenants, de chercheurs et de patients. Pour être véritablement efficaces, les soins de santé primaires doivent pouvoir déceler et éliminer les inégalités en matière de santé, ainsi que les obstacles qui nuisent à leur accès. La médecine familiale est universelle pour tous, quels que soient l’endroit où l’on vit, la langue que l’on parle, l’âge, la race, la culture, l’identité sexuelle et de genre, les différentes capacités et les handicaps. Nous bénéficions tous de l’ensemble des soins dispensés par un médecin de famille. C’est en partie ce qui fait qu’une carrière en médecine familiale soit si passionnante et gratifiante. Le DMF est engagé dans une vision de soins primaires équitables et inclusifs, où la diversité est célébrée pour nous rendre plus forts. Il ressort clairement de nos récentes discussions au sujet de notre plan stratégique que nous partageons tous cette vision. J’espère que vous aimerez découvrir les histoires de notre département qui mettent en évidence notre travail dans ce domaine. Notamment, la Dre Lise Bjerre a été nommée à la nouvelle chaire en médecine familiale de l’Université d’Ottawa et de l’Institut du Savoir Montfort, dont le mandat comprend un volet axé sur nos communautés francophones. Le travail du Dr Jonathan Fitzsimon dans le comté de Renfrew garantit aux résidents d’une grande région rurale l’accès à des services de santé rapides et de qualité. La Dre Denice Lewis a proposé un programme de lutte contre le racisme qui s’attaque aux préjugés dans la façon dont nous enseignons aux futurs médecins de famille et dans ce que nous leur enseignons. Nous avons également fourni une liste de conseils pour rendre nos méthodes d’enseignement et de travail en ligne plus accessibles et plus inclusives. Merci beaucoup à la Dre Peggy Kleinplatz pour son apport à ces recommandations.
Avez-vous d’autres idées ou ressources à partager qui pourraient contribuer à la réalisation de notre vision de l’équité et de l’inclusion? Comme toujours, n’hésitez pas à communiquer avec moi.
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HISTOIRES EN MÉDECINE FAMILIALE |
La toute première Chaire en médecine familiale de l'Université d'Ottawa et de l'ISM |
Le DMF, l’Institut du Savoir Montfort et, la Fondation Montfort sont fiers d’annoncer la nomination de la Dre Lise Bjerre au poste de première titulaire de la Chaire en médecine familiale, Université d’Ottawa et Institut du Savoir Montfort.
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Résolution du Nouvel An? Être bon(ne) envers moi-même
Par : Dre Julia Buthmann
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Les résolutions du Nouvel An sont (le plus souvent) fondées sur l’hypothèse que nous éprouvons des difficultés et que nous devons être plus sérieux et autodisciplinés afin de devenir de meilleures personnes. Et si, cette année, nous prenions la résolution de faire preuve de compassion envers nous-mêmes? |
Le centre virtuel de triage et d’évaluation du comté de Renfrew : une réponse efficace contre la COVID-19, et au-delà |
En mars 2020, le centre virtuel de triage et d’évaluation (CVTE) du comté de Renfrew a été lancé afin d’améliorer l’accès aux services de santé nécessaires pendant la pandémie pour les résidents du comté rural. Le Dr Jonathan Fitzsimon du DMF est responsable médical du CVTE. Il reconnaît que le modèle du CVTE pourrait facilement s’appliquer à d’autres communautés éloignées, rurales et mal desservies.
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Promouvoir une approche antiraciste dans le programme de médecine familiale |
Nos devoirs en tant que médecins et éducateurs médicaux comprennent à la fois la reconnaissance du racisme systémique et l’engagement à promouvoir une approche antiraciste dans nos méthodes d’enseignement, de recherche et de soins. Lors de l’Assemblée départementale du DMF tenue le 4 décembre, la Dre Denice Lewis, directrice du programme d’études postdoctorales et de la journée pédagogique du DMF, a présenté le programme « A proposed post-graduate anti-racism curriculum. »
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Comment être plus inclusif lorsqu’on travaille en ligne |
Comme nous utilisons de plus en plus les outils en ligne pour enseigner, apprendre et communiquer, il est important d’avoir conscience des défis et des obstacles systémiques que ces outils peuvent présenter pour les participants. Nos publics peuvent être très divers, au même titre que leurs besoins et leurs capacités. |
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Nous embauchons!
Séances scientifiques en médecine familiale
Le DMF dans l’actualité
[Dre Sharon Johnston]
L’option du couvre-feu en Ontario arriverait trop tard [Dr Hugues Loemba]
Partagez vos histoires!
Vous avez une histoire de réussite ou toute autre expérience que vous aimeriez partager? Contactez : commsdfm@uottawa.ca.
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Info rapide
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MISES À JOUR DU DÉPARTEMENT |
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PREMIER CYCLE
Bonne année à tous!
Je tiens à féliciter nos étudiantes en médecine qui ont été reconnues lors de la cérémonie de remise des prix de la Faculté de médecine.
Marijke Cowick, coordonnatrice du volet francophone, est maintenant de retour de son congé de maternité. Merci à France Simonyi pour son travail remarquable!
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POSTDOCTORALE
La deuxième séance d’accueil des candidats du CaRMS a eu lieu le mardi 19 janvier.
CaRMS 2022 sera également virtuel - Si vous souhaitez participer au groupe de travail, veuillez contacter Kim Rozon.
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« FACDEV »
Devenez mentor(e) au DMF!
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1) Devenez mentor(e) au DMF
Vous êtes tous déjà les mentors informels pour de nombreux collègues et apprenants. Nous procédons actuellement à la création d’une liste de mentors formels possibles pour soutenir les membres du DMF. Nous vous invitons à répondre à notre sondage pour exprimer votre intérêt à participer en tant que mentor (remarque : cela ne suppose aucun engagement ferme).
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2) Rejoignez la communauté-de-pratique en recherche du DMF
Rejoignez vos collègues au DMF qui font déjà partie d'une communauté soutenant la recherche et l’érudition. La communauté-de-pratique (CDP) en recherche du DMF est un groupe nouvellement créé composé de membres du corps professoral, de résidents et de personnel du DMF qui partagent des intérêts en médecine familiale, souhaitent s'engager dans un apprentissage collectif et collaborer à des projets, des demandes de subventions, au partage et création de connaissances, et beaucoup plus! Quand? Le premier jeudi de chaque mois de 10h00 à 11h30. Veuillez contacter Dre Maddie Venables, Maddie.Venables@uottawa.ca / (613) 562-6262, poste 2936 pour plus d'informations.
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La prochaine réunion aura lieu le 4 février de 10h00 à 11h30. Rejoignez-nous en ligne ou signalez le 613-209-3054; ID de la réunion : 812 6023 6190; Mot de passe : 825576
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4) Réduire les prescriptions potentiellement inappropriées chez les personnes âgées
Joignez-vous à l’étude SPIDER, aune initiative nationale visant à réduire les prescriptions potentiellement inappropriées chez les personnes âgées. La participation à l’étude SPIDER ne vous coute rien, et le Collège des médecins de famille du Canada a certifié notre atelier de lancement collaboratif pour un maximum de 9 crédits MainPro+.
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5) Communiquez avec le Dr Yoram Singer, chercheur invité
Le DMF est heureux d’accueillir le Dr Yoram Singer, médecin de famille et de soins palliatifs, qui rejoint le département pour les six prochains mois. Il nous arrive de l’Université Ben Gourion à Beer Sheva en Israël. Avec près de 40 ans d’expérience dans le travail clinique, l’enseignement et la recherche, le DrSinger aimerait rencontrer tous les membres du DMF qui souhaitent partager leurs connaissances et leur expérience. Voyez sa présentation aux Séances scientifiques de médecine familiale jeudi prochain!
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6) Nommez vos collègues pour un prix CMFO
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7) Participer au sommet du CMFO sur la médecine familiale
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8) Devenir auteur pour La Conversation Canada
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