Chers lecteurs,

Le premier semestre de cette année s’achève déjà. Nous avons entamé l'année 2022 avec beaucoup d’ardeur et de détermination. L’épidémie de Covid est passée au second plan, mais la guerre en Ukraine nous a placés face à de nouveaux défis et a amené son lot de nouvelles incertitudes.

Au cours de ce premier semestre, notre Réseau pour l’emploi a tourné à plein régime. Notre marché du travail est confronté à des défis sans précédent. Ce n’est pas la première fois que nous le disons, je le sais, mais il faudrait tout de même se rendre compte qu’il est temps d'agir maintenant. Le deal pour l'emploi du gouvernement fédéral, même s’il a ses mérites, ne va assurément pas assez loin pour réaliser l’ambition affichée d'un taux d'emploi à 80 % à l’horizon 2030.

Si nous voulons faire évoluer notre marché du travail, les pouvoirs publics devront s’appuyer encore davantage sur l'expertise des prestataires de services RH privés. Nous devons travailler ensemble et nous sommes prêts pour ce faire. Notre plan d'action pour la réintégration des personnes en incapacité de longue durée, nos trajets de transition, ce ne sont là que quelques-uns des dossiers dans lesquels nous entendons, en tant que partenaire, faire la différence. Nos propositions sont des propositions ambitieuses pour des défis ambitieux. Je suis convaincue que si les partenaires concernés parviennent à s’entendre et à coopérer, nous irons loin. Un réseau de partenaires fiables sur lequel s'appuyer pour construire l’avenir, voilà bien ce qu'est notre Réseau pour l’emploi. Je repense, non sans fierté, à notre Assemblée générale, où il est apparu, à la lumière d'une discussion constructive, que le fossé entre le monde médical et le monde du travail n’est pas si profond qu’il n’y paraît et qu'il existe de part et d'autre la ferme volonté de travailler ensemble et de progresser. C’est là un constat qui est de bon augure.

Vous avez, je l’espère, un peu de vacances en perspective dans les semaines à venir. Profitez bien de cette période estivale pour recharger vos batteries.

Cordialement,
 
Ann Cattelain,
CEO Federgon
Après de longues négociations, les partenaires sociaux du secteur des titres-services sont parvenus, dans la nuit du 8 au 9 juin 2022, à un projet d'accord sur les salaires, les frais de déplacement et les conditions de travail.
La guerre en Ukraine a déjà poussé 5,5 millions d'Ukrainiens à fuir leur pays. Plus de 30 000 d'entre eux ont reçu une protection en Belgique. 
Le marché du travail est en constante évolution. Ce que nous considérons comme normal aujourd’hui était souvent impensable dans le passé.
Nous sommes Federgon, Network for work
Notre mission : représenter et défendre les intérêts communs de nos affiliés, et leur fournir des services individuels. Cela signifie : rassembler les forces vives, donner à chacun les conseils dont il a besoin, insuffler à tous une dynamique inspirante et créatrice. Dans toutes nos activités, nous aspirons à l’excellence. Grâce à notre équipe d’experts, nous constituons une mine de connaissances où nous puisons des idées et conseils innovants pour bâtir l’avenir.
 
Nous abordons le monde du travail avec un esprit ouvert et collaborons activement avec les différents acteurs concernés afin d’apporter des solutions qui profitent à tous sur un marché du travail en constante évolution. Car nous partageons un même objectif avec nos affiliés : valoriser le talent de chacun. En apportant à chacun un soutien optimal à chaque étape de sa carrière, nous aidons chaque personne à trouver sa place dans le monde du travail.
Ann Cattelain, CEO
+32 2 203 38 03