Plusieurs bourses sont disponibles pour les techniciens d’entretien de VR et le personnel des opérations fixes!

Avez-vous tendance à remettre à plus tard, surtout lorsqu’il s’agit de grands projets? Bien sûr, nous le faisons tous. Mais pourquoi? Nous savons que c’est important et qu’il faut le faire, mais nous nous disons toujours : « je m’en occuperai en fin de semaine ou la semaine prochaine quand j’aurai une pause ».

Est-ce que c’est trop de travail ou vous ne savez tout simplement pas par où commencer?

Le coach exécutif Peter Bregman a donné quelques conseils sur la façon de démarrer un grand projet en divisant les tâches en petites tâches faciles à réaliser, tout en se concentrant sur des étapes plus petites et réalisables avec des échéances intermédiaires en cours de route pour s’assurer de progresser. Mais, est-ce suffisant?

Bregman fait remarquer que « nous remettons à plus tard ce grand projet précisément parce qu’il est important. Tellement important, en fait, que nous avons trop peur d’y travailler. »

En examinant le formulaire de candidature, il est normal d’avoir de nombreuses pensées négatives du genre :

« 600 mots, ça fait beaucoup. Et si je n’arrive pas à écrire 600 mots? »

« L’écriture n’est pas mon domaine. Je vais juste me ridiculiser. »

« C’est beaucoup à organiser. Ai-je assez de temps? »

« Mon superviseur aura-t-il le temps de s’asseoir et de me donner une évaluation convenable? »

« J’écris mal, alors pourquoi se donner la peine? »

« Je pense que les chances d’obtenir la bourse sont faibles, alors pourquoi faire l’effort? »

« Il n’y a pas de programmes d’apprentissage dans ma région. Suis-je même admissible? »

Bregman conseille de reconnaître d’abord sa peur et de réduire ses attentes en matière de réussite du premier coup. Une fois que vous reconnaissez que vous n’avez pas les informations, les compétences, le soutien ou les outils dont vous avez besoin pour mener à bien le projet, vous identifiez également l’étape permettant de démarrer le projet.