Como probablemente ya lo sepa, la Medida P está en camino de ser aprobada con aproximadamente dos tercios de los votos. Con esta victoria, los votantes del Condado de Sonoma mostraron su abrumador deseo de mejorar la supervisión de la aplicación de la ley. El boletín electrónico de noviembre de IOLERO estará centrado en la pregunta: "¿Qué sigue para IOLERO?".
La nueva ordenanza de IOLERO entra en vigencia 30 días después de su aprobación, que será aproximadamente el 5 de diciembre de 2020. Mientras tanto, el próximo paso para IOLERO será trabajar con la Oficina Administrativa del Condado (CAO, por sus siglas en inglés) y la Junta de Supervisores para incrementar los fondos de IOLERO, según lo ordena la ordenanza, de manera que el departamento pueda contar con todo el personal necesario para asumir sus nuevas funciones.
La aprobación de la Medida P significa que IOLERO tendrá una amplia gama de nuevas autoridades y deberes, que incluyen: acceso directo a la evidencia en la Oficina del Alguacil, como videos de cámaras corporales e informes policiales, registros de citaciones (que se solidificó con la aprobación de AB 1185 en Septiembre de 2020) y la realización de investigaciones independientes.
IOLERO no puede realizar investigaciones ni entregar citaciones sin personal adicional. Además, una vez que IOLERO comience a emitir citaciones, el departamento deberá estar preparado para realizar declaraciones y comparecer ante el tribunal para litigar y hacer cumplir esas citaciones. Estas nuevas funciones requerirán personal adicional, además de los dos nuevos puestos de abogados que fueron aprobados en septiembre.
En las audiencias presupuestarias de septiembre, la Junta de Supervisores aprobó mi solicitud de dos abogados adicionales para IOLERO. Estos puestos de abogados fueron solicitados para ayudar al departamento con la acumulación de auditorías atrasadas y la constante afluencia de nuevas quejas. Estos puestos de abogados fueron aprobados como puestos de “duración limitada”. Con la aprobación de la Medida P y el aumento de presupuesto obligatorio, que era parte de la Medida P, solicitaré que estos puestos de abogado sean cambiados a permanentes, en lugar de puestos de plazo limitado.
Actualmente, no existe una clasificación de trabajo en el Condado de Sonoma para un "abogado de planta en IOLERO". Por lo tanto, trabajé con Recursos Humanos para indagar y redactar una nueva clasificación de puestos que fue finalizada en octubre. Esa nueva clasificación del puesto de abogado será presentada a la Comisión de Servicio Civil esta semana para su aprobación. Si los nuevos puestos son aprobados por la Comisión de Servicio Civil, la contratación para los dos puestos de abogado comenzará en noviembre. El proceso de contratación y entrevistas puede llevar varios meses, incluida la requerida investigación de antecedentes de IOLERO.
Conseguir ajustar el presupuesto de IOLERO y que la oficina cuente con todo el personal, llevará tiempo. Estoy haciendo todo lo necesario para completar el proceso lo más pronto posible. Una vez que IOLERO tenga los recursos y la capacidad para asumir sus nuevas funciones, comenzará el trabajo.
Quiero agradecer a la comunidad por apoyar la supervisión de las fuerzas del orden. Continuaré brindando actualizaciones a través del boletín electrónico de IOLERO respecto al progreso del departamento, mientras se prepara para este nuevo capítulo en la historia de IOLERO.
Sinceramente,
Karlene Navarro, Directora.
