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mars 2022 nouvelles & mises à jour

Notre vision est un Canada sans préjugé ni discrimination - un pays qui célèbre la diversité, la différence et l’inclusion. Le CCDI est fier de partager avec vous les dernières initiatives, les événements et les ressources visant à encourager la conversation sur la diversité au Canada.

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La Journée internationale de la femme (JIF) est célébrée dans le monde entier le 8 mars pour reconnaître les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes et des filles, tout en sensibilisant aux inégalités persistantes. Officiellement reconnue par les Nations Unies en 1975, les origines de cette fête remontent à New York en février 1908, lorsque des milliers de femmes qui travaillaient comme ourvières du secteur textile se sont mises en grève et ont défilé dans la ville pour manifester contre leurs conditions de travail.


Le thème de la campagne 2022 de l'entreprise IWD est #RompreLesPréjugés : « Célébrez les réalisations des femmes. Sensibiliser contre les préjugés. Agir pour l'égalité. » Le thème du gouvernement du Canada est « L’inspiration au féminin », et le thème d'ONU Femmes est « L'égalité aujourd'hui pour un avenir durable ». L'éventail des thèmes de ces différentes organisations met en valeur le pouvoir de l'égalité et l'étendue des réalisations des femmes.

 

Pour en savoir plus sur cette journée importante et sur l'égalité des femmes en général, nous vous invitons à explorer notre nouveau guide de ressources pédagogiques sur la Journée internationale des femmes.


De plus, ce mois-ci, nous proposerons des webinaires avec des sujets choisis expressément pour la Journée internationale des femmes :



Nous espérons que vous trouverez ces ressources et événements utiles, non seulement pour la Journée internationale des femmes, mais également dans le cadre de votre parcours vers la diversité, l'équité et l'inclusion tout au long de l'année.

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Les inscriptions SIAC se clôturent le 20 mars!

Il est encore temps de vous inscrire pour devenir Spécialiste en inclusion agréé.e Canada (SIAC)! Conçue pour montrer aux employeurs la portée et l’envergure de votre expérience professionnelle, la désignation SIAC est toujours la première certification professionnelle pour les praticien.ne.s de la diversité et de l'inclusion au Canada. 


L'inscription à notre session du printemps est ouverte jusqu'au 20 mars 2022. Les examens ont lieu le 19 avril. Veuillez lire la suite...

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Les inscriptions seront bientôt ouvertes!


Croyez-le ou non, nous avons tou.te.s commis une microagression - la plupart du temps involontairement. Les microagressions sont problématiques et perpétuent les stéréotypes. Ce sont des insultes subtiles. Elles peuvent être verbales, non verbales ou visuelles, dirigées vers des individus souvent automatiquement ou inconsciemment. Bien qu'elles commencent par le terme micro, les microagressions peuvent avoir des impacts macro sur la santé mentale, la santé physique et au-delà.


Intitulée Microagressions et microinterventions - La macro du micro, les séances printanières de la communauté de pratique du CCDI se concentreront sur l'exploration des microagressions et des stratégies de microintervention aux niveaux interpersonnel et systémique.


Restez à l'affût, de plus amples renseignements suivront!

Webinaires à venir

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Merci!


L'édition 2022 de la DéConférence CCDI est maintenant terminée! Un grand merci aux présentateur.trice.s, aux sages autochtones, aux animateur.trice.s et aux participant.e.s. Vous avez tou.te.s contribué à ce qui était une conversation significative liée aux stratégies de navigation dans l'IDEA.


Nous tenons également à remercier nos généreux commanditaires : Consultation CCDI, Schneider Electric, LifeLabs, National Captioning Canada, Roche, et Torkin Manes LLP.


Nous attendons avec plaisir de vous voir l'année prochaine pour la DéConférence CCDI 2023!

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Conversations entre leaders avec Anne-Marie Pham


En tirant parti de l'expérience des leaders éclairé.e.s de partout au Canada, notre nouveau balado vise à créer une prise de conscience, à présenter une variété de perspectives et à inspirer le courage pour nous tou.te.s de créer des milieux de travail et des communautés plus diversifiés, équitables et inclusifs pour tout le monde.


Cliquez ici pour écouter les episodes.

Dates à retenir

 

1 mars: Journée zéro discrimination

1 mars: Maha Shivaratri

2 mars: Mercredi des Cendres

2 mars – 14 avril: Carême

2-20 mars: Jeûne de dix-neuf jours

3-5 mars: Losar (Nouvel An tibétain)

7 mars – 23 avril: Le Grand Carême, ou le Grand Jeûne

8 mars: Journée internationale des femme       

16-17 mars: Pourim

17 mars: Fête de la Saint-Patrick

18 mars: Chötrul Dutchen

18 mars: Holi

20 mars: Journée internationale de la Francophonie

20 mars: Équinoxe de printemps

21 mars: Journée internationale de Norouz (Nouvel An bahaï /iranien / perse)

21 mars: Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale

21 mars: Journée mondiale de la trisomie 21

24 mars: Journée internationale pour le droit à la vérité en ce qui concerne les violations flagrantes des droits de la personne et pour la dignité des victimes

25 mars: Journée internationale du souvenir des victimes de l’esclavage et de la traite transatlantique

26 mars: Fête du prophète Zarathoustra

31 mars: Journée internationale de la visibilité trans

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Bienvenue à nos nouveaux employeurs affiliés

Nous travaillons en étroite collaboration avec les employeurs, car nous savons qu’un milieu de travail inclusif entraîne des effets positifs pour la collectivité en général. Avec nous, veuillez accueillir les employeurs qui se sont récemment ajoutés à notre liste sans pareil d’employeurs affiliés.

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