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Vigésimo-Octavo Consejo De Salud
Para la Comunidad                                  
(Coronavirus COVID-19)  

Mensaje semanal del director...
Semana de Reconocimiento Nacional a Los Profesionales de Soporte Directo (DSP)

Este año la semana de Reconocimiento Nacional a Los Profesionales de Soporte Directo empieza este Domingo, 13 de Septiembre, 2020, y se extiende hasta el Sábado 19 de Septiembre, 2020. Este grupo de profesionales representa el cimiento de nuestro sistema de servicios para el desarrollo del estado. Todos los años el reconocimiento para esta fuerza de trabajadores esenciales es expresado por el congreso, asociaciones nacionales y estatales, gobernadores y legislaturas estatales a través de todo el país. La mayor parte de las personas de la comunidad IDD reconoce y valora la Fuerza de trabajadores DSP. Así aun, cada año, luchamos para aumentar el salario promedio de $10.72 por hora, lo cual conduce al trabajador promedio vivir bajo el nivel federal de pobreza. Como sistema de servicio para el desarrollo, todos sufrimos por la tasa de cambio de empleo típico de 45% (el rango nacional es de 16-76%), lo que hace daño a consumidores y familias quienes desesperadamente necesitan una fuerza de trabajo consistente y pareja, y hace desestabilizar una red que ya es frágil.
 
Impacto del COVID-19 sobre los DSPs
 
Durante esta pandemia global actual, el COVID-19 está creando nuevos retos y dificultades para la fuerza de trabajo DSP. Todos los DSPs que están trabajando en servicios residenciales licenciados y en Vida Apoyada y Respiro, y muchos otros servicios, continúan trabajando cara a cara con nuestros consumidores. Están practicando medidas de precaución estrictas para mantener a todos seguros, pero cualquier contacto directo con otros tiene sus riesgos. Hasta esta semana, casi 1,500 individuos del personal han dado positivo en todo el estado, 66 en nuestra región, y recientemente, estamos muy tristes en reportar, uno de nuestros proveedores ha muerto por el COVID-19.
Ellos están trabajando tanto como antes, y muchos están trabajando horas extensas. En un estudio nacional reciente (del Instituto para la Integración Comunitaria de la Universidad de Minnesota) 34% de DSPs reportaron trabajar horas más extensas, un cuarto de ellos reportan trabajar bajo condiciones de personal reducido, y como un tercio del personal nuevo reportan que han recibido de muy poco a ninguna orientación en sus posiciones nuevas.

Impacto y Resoluciones Nacional y Estatales
 
El DSP de California proporciona cuidados a largo plazo de soporte y servicios fuera de la casa de la familia como a un 20% de todos los consumidores en nuestro sistema comunitario, lo cual es como 70,000 personas al año. En todo California los DSPs también proporcionaron servicios a través de más de 322,000 contratos directos de IPPs centrados-en-la-persona en el año fiscal 2017-2018, mientras que en ese mismo año el estado sirvió a un total de 329,000 personas. En Febrero del 2017 el Presidente del Comité de Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo, publicó su reporte al Presidente de los Estados Unidos denominado, “La Crisis de la Fuerza de Trabajo de Soporte Directo de América: Efectos sobre Personas con Discapacidades Intelectuales, Familias Comunidades y la Economía de U.S.” Haga clic aquí:
 (https://ici.umn.edu/products/frontline-initiative/151/DSP-Changing-Expectations/#DSP-Changing-Expectations) En el reporte, el comité puntualizó 10 recomendaciones para enfocar lo que ellos reconocieron como una crisis en este país (editado para hacerlo más breve):
 
1.   Los estados deberían incluir suficiente salario para los Profesionales de Soporte Directo, etc
     cuando establezcan tasas de compensación.
 
2.  El gobierno federal debería dar asistencia e incentivos a los estados para promover el uso
     de soluciones tecnológicas, como, monitorización remota, sensores, robots, y casas
     inteligentes, etc.

3.  El gobierno federal debería darles a los estados subvenciones y contratos para asistir a los
     proveedores mejorar en perspicacia empresarial para reducir la fuga de Profesionales de
     Soporte Directo y mejorar sus servicios.

4.  Varios departamentos Federales deberían proporcionar subvenciones y otros incentivos para
     que los estados expandan la fuente de Profesionales de Soporte Directo a través de
     programas de reconocimiento, para expandir consciencia de la profesión y fomentar una
     fuerza de trabajo diversa.
 
5. El Gobierno Federal debería trabajar con los estados en expandir la autodirección en
     servicios soportes a largo plazo.
 
6.  La Oficina de Estadísticas Laborales debería trabajar en reconocer al “Profesional de
     Soporte Directo” como un título de ocupación distinta y proporcionar reportes de estadística
     laboral sobre esta ocupación.

7.  Varios departamentos Federales deberían asegurar que los estados identifiquen las
     calificaciones de los proveedores para reconocer a los Profesionales de Soporte Directo
     como profesionales calificados y asegurarse que los salarios etc., sean correspondientes a  
     un estatus, valor, respeto, salario de nivel de vida y beneficios, apropiados.

8.  Varios departamentos federales deberían desarrollar estándares federales y trabajar con el
     Departamento de Labor en desarrollar credenciales especializadas y oportunidades de
     desarrollo profesional para Profesionales de Soporte Directo.

9.  El Departamento de Labor de los Estados Unidos debería trabajar las universidades
     Comunitarias y centros de trabajos Americanos para que los DSPs puedan obtener
     entrenamiento y credenciales.



10. Varios departamentos Federales deberían trabajar con la comunidad empresarial y
      proporcionar incentivos a los estados para desarrollar servicios de registro de
      coincidencias en la red y otras opciones de incentivo, para hacer coincidir a los DSPs con
      personas con IDD y sus familias, que necesitan ayuda en encontrar DSPs disponibles.

Únanse a la Celebración y al Reconocimiento
 
Muchos de nosotros que trabajamos en el campo de servicios para el desarrollo fuimos una vez DSPs. Personalmente, yo disfruté trabajando como un DSP, y pude crear conexiones cercanas con compañeros de trabajo y consumidores y por estas relaciones yo fui cambiado para siempre. Yo los animo a todos los que se benefician del trabajo de un DSP que por favor le agradezcan su servicio y déjenles saber que aprecian su trabajo como profesionales. Esta semana celebramos la fuerza de trabajo de estos individuos dedicados y los animo a participar en un evento virtual de una semana, haciendo clic aquí: From Praise to Promise” conjuntamente ofrecido por la Asociación Nacional de Profesionales de Soporte Directo y el Instituto de Integración Comunitaria de la Universidad de Minnesota.


Tony Anderson
Executive Director
Valley Mountain Regional Center
Actualización de Administración de Casos


Están Disponibles los Servicios Dirigidos por Participantes
 
Un recordatorio a nuestros consumidores y familias que, en un esfuerzo para aumentar acceso y flexibilidad en la entrega de servicios, el Centro Regional Montaña del Valle (VMRC), ofrece algunos servicios que pueden ser dirigidos por los participantes. La opción de tener acceso a estos servicios a través de la dirección del participante les permite a los consumidores la habilidad de escoger trabajadores (como, amigos, algunos miembros de la familia, etc.) para proporcionar estos servicios y el proceso puede probar ser conveniente para sus circunstancias. Los siguientes servicios Dirigidos por el Participante están disponibles:

 
·        Servicio de Respiro Dirigido por el Participante - Miembro de la Familia
 
·        Servicio de Cuidado de Día Dirigido por el Participante - Miembro de la Familia
 
·        Transportación Dirigida por el Participante - Miembro de la Familia
 
·        Servicio de Entrenamiento para Adultos Basado en la Comunidad dirigido por el Participante
 
·        Servicio de Enfermería Dirigido por el Participante - Miembro de la Familia
 
·        Asistencia Personal - (Temporal debido al COVID-19)
 
·        Especialista en Vida Independiente - (Temporal debido al COVID-19)
 
·        Empleo Apoyado - (Temporal debido al COVID-19)

 
El participante es requerido de usar un proveedor de Servicio de Administración Financiera (FMS) seleccionado por él mismo. El FMS debe ser un proveedor de VMRC, pero el participante no necesita serlo. El consumidor y/o la familia debe usar un proveedor FMS para manejar planilla, impuestos, y reportes. El VMRC ayudará en identificar proveedores FMS disponibles, explicar los tipos de FMS (Agente Fiscal versus Co-Empleador), y ayudar al consumidor o a la familia a determinar el mejor tipo para su situación.

Aquí presentamos una visión general de como tener acceso a Servicios Dirigidos por el Participante en VMRC:
 
Paso #1: Renga una reunión de Planificación del Programa Individual con su Coordinador de Servicios y converse sobre sus necesidades o las necesidades del miembro de su familia por quien usted es responsable y converse sobre sus necesidades para apoyo y determine los tipos de servicios que satisfagan de la mejor manera sus necesidades.
 
Paso #2: Si uno de esos servicios es cualquiera de los servicios listados arriba, entonces haga que su Coordinador de Servicios escriba en su IPP, el tipo de servicio, la duración, y que usted estará escogiendo, programando, y supervisando su propio proveedor para uno o mas de los servicios listados arriba.
 
Paso #3: Pídale a su Coordinador de Servicios que le proporcione una lista de proveedores de Servicio de Administración Financiera, y luego usted escoja el FMS que guste para que lo ayude. Una vez que usted escogió un FMS, avísele a su Coordinador de Servicios.
 
Paso #4: Usted identifica alguien capaz y calificado para proporcionarle el servicio que usted describió en su IPP. La persona debe tener 18 años de edad o más y debe ser capaz de proporcionar el servicio que usted identificó en el IPP. (Si el servicio es, Asistente Personal o para Habilidades de Vida Independiente, el proveedor no puede ser el cónyuge del consumidor, ni ninguno de sus padres).
 
Paso #5: Usted refiere a su proveedor al FMS quien confirmará prueba de edad y calificación, y reunirá la información de empleo del proveedor y su divulgación federal.
 
Paso #6: Después que su Coordinador de Servicios ha completado la solicitud para servicios, usted y el FMS recibirán una autorización para servicios, que estará disponible en el portal del FMS. El FMS entonces le enviara una hoja de tiempo al proveedor cuando la autorización esté completa.
 
Paso #7: Su proveedor comienza después de que usted le dice lo que espera del trabajo con usted y ambos se ponen de acuerdo en los términos del servicio.
 
Paso #8: Su proveedor de servicios le entrega una hoja de tiempo para su aprobación, la hoja de tiempo es enviada al FMS para que le pague al proveedor directamente. 
 
Paso #9: VMRC le paga al FMS dos veces al mes basado en el récord de horas utilizadas o unidades autorizadas.
Información de Compra de Servicio (POS) para COVID
 
Hemos estado llevando la cuenta de compras adicionales autorizadas estrictamente debido a razones de la pandemia. Desde Marzo de este año, los Coordinadores de Servicios de VMRC se han reunido con consumidores y sus familias para hablar sobre sus necesidades durante estos tiempos difíciles. Hemos autorizado un total de 6,794 servicios adicional hasta el día de hoy, con el siguiente desglose por categoría:
 
·        Respiro—3,669
 
·        Programa de Soporte (PATCH)—2,206
 
·        Clínica/Comienzos Tempranos—516
 
·        Soporte de Vida/Vida Independiente—173
 
·        Asistencia Personal—85
 
·        Empleo/Transportación—55
 
·        Cuidado de Día (Guardería)—45
 
·        Ama de Casa—45


 
Campaña de Registración para Votar
 
California ofrece registración para votar en la red electrónica, por correo, y en persona. Registración para votar en le red está disponible en, haga clic aquí: https://registertovote.ca.gov/. Usted también puede solicitar una forma de papel de registración para votar y puede ponerla en el correo o entregarla a su oficial de elecciones del condado para registrarse para votar.

Sin embargo, por conveniencia usted puede completar una registración con la ayuda de personal del Centro Regional Montaña del Valle. El VMRC está designado como una Agencia de Registración para Votar y está planificando una campana intensa para asistir a nuestros consumidores y familias en registrarse para votar antes de las elecciones del 2020.

Unos cuantos datos que debe saber:
 
·        El Día de la Elección es el Martes 3 de Noviembre, 2020.
 
·        El plazo para registrarse en la red para votar es el Lunes 19 de Octubre, 2020.
 
·        El plazo para registrarse por correo para votar es (estampado por el correo) el Lunes 19 de Octubre, 2020.
 
·        Todos los votantes registrados recibirán por correo automáticamente una balota de voto-por-correo para las Elecciones Generales del 3 de Noviembre, 2020.

·        El período de votar temprano corre desde el Lunes 5 de Octubre, 2020 hasta el lunes 2 de Noviembre, 2020.
·        Usted también puede registrarse y votar el Dia de la Elección en el centro de votación.

VMRC está planificando ofrecer una opción de registrarse en-persona durante el día de distribución de PPE venidero en cada una de nuestras oficinas. También estaremos ofreciendo un seminario en la red en un futuro muy cercano para explicar el proceso. Por favor chequee nuestra página en la red, haciendo clic aquí: www.vmrc.net y también los futuros Consejos de Salud para obtener más información acerca del Dia de Registración para Votar en su área y para obtener un enlace electrónico al seminario en la red.
 
 
Los Servicios de Transición Continúan durante la Pandemia
 
Los oficiales federales les están haciendo acordar a las escuelas y agencias de rehabilitación vocacional sobre su responsabilidad de trabajar juntos para ayudar a los estudiantes con discapacidades a realizar la transición a la adultez, aún en medio de la pandemia. De acuerdo a Primicia en Discapacidades (Disability Scoop), en una carta esta semana a los administradores de educación especial de rehabilitación vocacional a lo largo de la nación, los oficiales del Departamento de Educación de los Estados Unidos dijeron que, aunque el Coronavirus altere cómo se hacen las cosas, las expectativas para la transición permanecen.

Bajo IDEA y el Acta de Rehabilitación, el proceso de transición debe ser orientado a los resultados con los estudiantes y sus familias trabajando en colaboración con los oficiales de su departamento estatal de educación, distrito escolar, escuela y agencia de rehabilitación vocacional, de acuerdo a la correspondencia. Las agencias de rehabilitación vocacional y los distritos escolares tienen también la responsabilidad de proporcionar servicios de transición antes-del-empleo para los estudiantes con discapacidades.

Aparte de la carta, el Departamento de Educación, también recientemente publicó una guía de 60 páginas actualizada, que tiene el propósito de ayudar a los estudiantes con discapacidades y sus familias, entender el proceso de años y las opciones disponibles para ellos, a lo que se preparan para salir de la educación pública. Para ver la carta o para mayor información, por favor sírvase ingresar al enlace siguiente. Haga clic aquí:
 
 

Cindy Mix
Directora de Servicios Al Consumidor

Actualización Clínica


·        Varias Compañías Farmacéuticas, manufacturadoras de Vacunas, se unen y se comprometen a defender la integridad del proceso científico y estándares éticos de las pruebas clínicas conforme se mueven hacia adelante con la aprobación de vacunas para el COVID-19. [1]
 
·        La vacuna para COVID-19, AZD1222, en fase 3 de pruebas clínicas de AstraZenica Oxford ha pausado el estudio de la fase 3 debido a una enfermedad inexplicable reportada que ocurrió con uno de los participantes voluntarios en El Reino Unido (U.K.).[2]
 
·        Un repaso sistemático investigando los efectos del Síndrome Inflamatorio de Sistemas Múltiples en Niños (MIS-C) ha mostrado que 71% de niños fueron admitidos en ICU, afectó su corazón, su permanencia de hospitalización tuvo un promedio de 7.9 días con presentación común clínica de fiebre, dolor de abdomen o diarrea, y vomito.[3] Preocupante para los autores fué que el MIS-C se desarrolló aún con portadores asintomáticos y con aquellos que no tienen condiciones médicas subyacentes.3
 
·        Individuos con COVID-19 experimentando fiebre prolongada, definidos con temperatura mas alta o igual a 38.0oC por más de 7 días de enfermedad, son mas probables de tener resultados más pobres del COVID-19.[4]
 
·        Un estudio de cohorte retrospectivo en niños con influenza estacional y COVID-19 mostró tasas de hospitalización similares, admisión en ICU y respirador mecánico.[5]
 
·        CDC ha armado una comparación fácil de entender del COVID-19 y de la Influenza estacional.[6]
 
 
[3] eClinical Medicine por The Lancet – 4 de Septiembre, 2020.
[4] Oxford Academic, Open Forum Infectious Diseases – 24 de Agostp, 2020. https://academic.oup.com/ofid/advance-article/doi/10.1093/ofid/ofaa375/5896422
 
 
Claire B. Lazaro, MSN, RN, NP, PHN, CCRN, FNP-C
Directora Clínica

·        
Actualización de Educación



Nuestra presentación sobre Aprendizaje a Distancia, con la ayuda de diferentes Áreas Locales de Planificación de Educación Especial (SELPAs) y de recursos locales para la familia fué completada la semana pasada. La información de cómo ingresar al video fué enviada a las familias, pero si usted no recibió ese correo electrónico, por favor vea más abajo el enlace Zoom y la contraseña requerida. Por favor sepa que muchos de los videos enviados fueron completados antes de que fueran anunciadas las guías educacionales más recientes por el estado. Al margen de esto, la información es todavía útil e importante. Si usted esta preocupado con el Aprendizaje a Distancia, por favor comuníquese con su distrito escolar y con su Coordinador de Servicios de VMRC para que lo asistan.
 
 
Contraseña: 9?g!v@88
 
 
Reapertura
 
Muchos distritos escolares están investigando la opción de pequeñas cohortes para permitir a los estudiantes de Educación Especial retornar a instrucción en persona o aplicar a la dispensación para abrir las escuelas completamente. A pesar de lo frustrante y extenuante que ha sido el aprendizaje a distancia para muchas familias, y lo ansiosos que están muchos de regresar a la escuela, tomará tiempo determinar que paso siguiente es apropiado y seguro para los distritos escolares.
 
Recursos
 
Por favor vea el enlace siguiente para mas recursos sobre aprendizaje a distancia.
 
Este enlace le permitirá acceso a recursos múltiples en la red de soporte al comportamiento, horarios visuales, herramientas de progreso, y narrativos sociales.
 
El siguiente enlace tiene información para familias:
 
Este enlace tiene recursos como arreglar su casa para el éxito, cómo implementar un horario visual, y planes de soporte familiar en Inglés y Español.

 
 
Olivia Held
Especialista en Educación

Actualización de Votar


Si usted necesita registrarse para votar, usted tiene un poco mas de un mes para registrarse. El plazo para llenar la forma de registración es el Lunes 19 de Octubre, el cual es 15 días antes del Dia de las Elecciones Generales el Martes 3 de Noviembre.
 
Chequee la página nueva en la red. Haga clic aquí: https://disabilityvoteca.org/
 
Aquí usted puede:
 
Registrarse para votar
Encontrar su Lugar de Votación
Rastrear su Balota de California... ¡ y mucho más !
 
¡ Imagínense el Poder de 4 Milliones  de Californianos
con Discapacidades Votando !
Actualización sobre Equipo de Protección Personal (PPE)
 
 
¡ Postpuesto El Día de Distribución de PPE de Hoy en Sonora !

Desafortunadamente, debido a la calidad tan pobre de aire como resultado de los incendios y del viento, nosotros, juntamente con el Consejo Estatal para Desarrollo de Discapacidades y el SAC6 tendremos que postponer el Dia de Distribución este Viernes, (09/11), en Sonora.

Esperamos tener un anuncio con las fechas y las horas nuevas en Sonora, así como también en los condados de San Joaquin, Stanislaus, y San Andreas.

Si usted est en el área de los condados de Sonora y Tuolomne, y todavía tiene necesidad urgente por PPE, por favor contacte a su Coordinador de Servicios o a la Persona de Enlace de Servicios Comunitarios, y haremos arreglos para hacer una entrega para usted.

¡Nos disculpamos por esta inconveniencia y urgimos a todos a que se mantengan a salvo!


Actualización de North Valley Hills
Dena Hernandez, Gerente Regional

Este año, en soporte de la Semana de Consciencia Nacional de Prevención del Suicidio, del Dia Mundial de Prevención del Suicidio, y del Mes de Recuperación Nacional, todos sostenidos en Septiembre, estamos fomentando un enfoque especial en la intersección entre la prevención de suicidio, uso de alcohol y drogas, y los esfuerzos que fomentan resistencia y recuperación.

Esta guía de actividad, (haga clic aquí: activity guide) tiene por objeto ayudar a organizaciones a través de California con planificación e implementación de las actividades de la Semana de Prevención del Suicidio. Para soporte y preguntas adicionales, por favor envíe un correo electrónico a: info@suicideispreventable.org.
 
Para comenzar por favor repase el Equipo de Prevención del Suicidio de 2020.
Haga clic aquí: Overview Activity Tip Sheet
 
Si usted está en estado de angustia emocional contacte a la Línea-de-Vida de Prevención del Suicidio Nacional marcando al teléfono 800.273.8255. 
Consejeros entrenados están disponibles las 24 horas del día, 7 días a la semana.

 
Para obtener recursos de salud mental durante el COVID-19 por favor visite el Centro de Recursos Todas las Mentes Importan.
Haga clic aquí: here.
 
·        Usted puede ver una sinopsis de todos los archivos disponibles, haciendo clic aquí: here.
 
·        Usted puede bajarlas de la red , haciendo clic aquí: here.
 
Eachmindmatters.org/spw2020 
 
 
Si tiene alguna pregunta o preocupación- siéntase libre de contactarme al 209-473-6930
O también en: dena.hernandez@scdd.ca.gov

Consejo 6 de Auto-Avocación

Lisa Utsey, Presidenta del Consejo 6 de Auto-Avocación los invita a reunirse con nosotros en las ¡CHARLAS de los Viernes! de SAC6

¡Con todo lo que está sucediendo debido al virus, SAC6 quiere saber cómo les está yendo a ustedes y desea que compartan información, para poder salir delante de todo esto, juntos!


Salud y Bienestar

!! Únanse a nosotros en la Charla Zoom de SAC6 !!
¡ Vamos a chequearnos mutuamente !

Cuando: Viernes Septiembre 11, 2020
Hora: 11:00am-12:00pm
Donde: ZOOM- en computadora, tableta, o teléfono celular

La siguiente CHARLA de SAC6:
·        Viernes, Septiembre 11, 2020 –
Planificacion sobre “Centrados en la Persona” con las personas del SAC6

Únanse a la Reunión Zoom en sus computadoras, tabletas, o teléfonos
 
https://zoom.us/j/92176037090?pwd=VS9WRXpSeFFrS2IweEpTaWtpc2duUT09

Identificación de la Reunión (Meeting I.D.): 921 7603 7090
Contraseña: 666744  

Usted debe ingresar la contraseña o puede llamar:

NÚMERO GRATUITO PARA LLAMAR:
·        877 853 5257 Llamada Gratuita en U.S. o


Vea las fechas y tópicos futuros de SAC6 Zoom Chat



Proyecto Memorial de California
 
 
Acordándonos de Aquellos que Fueron Olvidados
 
El Programa de Los Compañeros de Auto-Avocación de los Derechos de Discapacitados de California (PSA) avoca y supervisa el Projecto Memorial de California (CMP).

La misión de CMP es honrar y reestablecer la dignidad a individuos con discapacidades de salud mental y de desarrollo que vivieron y murieron en instituciones estatales de California.


Ceremonias Anuales de Remembranza de CMP
 
Nosotros celebramos el 3er Lunes de cada Septiembre como el Dia de Remembranza del Projecto Memorial de California.

En este día, el CMP realiza ceremonias a través de California en instituciones del estado y en lugares de cementerios de tumbas locales donde estos individuos fueron enterrados. Respetando un momento de silencio en todo el estado, honramos y celebramos las vidas de nuestros compañeros.


 
Eventos Venideros para Septiembre 2020
 
Este año, la ceremonia del 18avo Día de Remembranza Anual de California, será realizado el Lunes, 21 de Septiembre, 2020.

Tendremos una ceremonia virtual vía seminario-en-la-red Zoom en lugar de en-persona este ano, para tomar precauciones durante este tiempo de la pandemia del COVID-19.


Nosotros ayudamos a luchar contra el estigma de salud mental y discriminación 
que nosotros experimentamos como compañeros,
recordando aquellos que vinieron antes que nosotros.


Regístrese aquí para el evento:

Actualización de la Página en la Red del Centro Regional Montaña del Valle (VMRC)
sobre el Coronavirus

Actualización de Información de Cinco Condados
al 10 de Septiembre, 2020  
 
                                                            
 
Condado de San Joaquín
·        18,528 total de casos positivos y 386 muertes
·        16.6 cases nuevos por 100,000 personas y 9.1% de pruebas positivas
Condado de Stanislaus
·        15,749 total de casos positivos y 303 muertes
·        14.1 casos nuevos por 100,000 personas y 10.3% de pruebas positivas
 
Condado de Tuolumne
·        212 total positive cases and 3 muertes
·        1.9 casos nuevos por 100,000 personas y 1.2% de pruebas positivas
 
Condado de Calaveras
·        286 total de casos positivos and 2 muertes
·        4.8 casos nuevos por 100,000 personas y 5.6% de pruebas positivas
 
Condado de Amador
·        241 de casos positivos and 15 muertes
·        2.2 casos nuevos por 100,000 personas y 2.6% de pruebas positivas

State of California
·        749,843 de casos positivos and 14,032 muertes
 
Valley Mountain Regional Center
·        164 casos positivos de consumidores y 10 muertes
·        10 casos positivos de personal
·        1 caso positivo de voluntario
66 casos positivos de proveedores and 1 muerte
Recursos de Salud Pública de Condados Locales, del Estado, y Nacional