Septembre 2022

Si vous soulevez une lourde charge sans aucune précaution, vous risquez fort de vous blesser. Quelle a été la cause la plus courante des blessures attribuables au levage de charges aux Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut en 2021? Un mouvement maladroit du corps ou une torsion pendant le levage ou le maintien d’une charge lourde.

De telles blessures peuvent survenir n’importe quand, n’importe où, par exemple dans les situations suivantes :

• Pelleter de la neige ou du gravier (levage) et se tourner pour déverser le tout (torsion);
• Prendre un objet lourd dans un chariot (levage) et le placer sur une étagère sans bouger les pieds (torsion);
• Déplacer une motoneige coincée dans la neige (levage et torsion).

Pour réduire les risques de blessures attribuables au levage et à la torsion, les travailleurs qui manipulent des charges doivent connaître les techniques appropriées. Ces techniques peuvent être expliquées dans un plan de prévention des blessures à élaborer entre collègues et en collaboration avec l’équipe de supervision. Voici quelques facteurs à considérer pour réduire au minimum les risques de blessures de ce type : 

• Le poids de la charge (charge lourde ou légère?);
• La distance par rapport au corps (charge proche ou loin?);
• La taille et la forme (objet facile à saisir ou aide nécessaire?);
• La distance à parcourir (appareil de levage ou autre dispositif porteur nécessaire?);
• La durée du transport de la charge (longue ou courte?);
• Le nombre de mouvements de levage (quelques-uns ou plusieurs?);
• Le rythme (la vitesse à laquelle le levage est effectué).

Lors de la préparation de votre plan de prévention des blessures, gardez à l’esprit que chaque facteur énuméré ci-dessus a un côté positif et un côté négatif. En portant des charges plus lourdes, vous réduisez le nombre de mouvements que vous devez effectuer au cours de votre journée de travail, mais la torsion du tronc pendant le levage peut entraîner une blessure plus grave. Le levage d’une charge plus légère peut créer un faux sentiment de sécurité : certains pourraient être tentés de tendre le bras pour ramasser un objet, ce qui est plus dangereux que de porter une charge lourde près du corps. 

Pour en savoir davantage sur la prévention des blessures survenant lors du levage de charges, consultez la page Pleins feux sur la sécurité de la CSTIT.

Les signes de l’approche de l’automne ne trompent pas : il fait de plus en plus frais et l’on assiste au retour progressif de l’obscurité un peu plus tôt chaque jour. Lorsque la luminosité décline, il est impératif de porter des vêtements de haute visibilité. Ce conseil vaut en toute circonstance, que vous travailliez à l’extérieur ou que vous vous rendiez simplement de votre domicile à votre bureau ou à tout autre lieu de travail. 

Au moment d’évaluer le besoin de vêtements de haute visibilité, pensez aux moments de la journée et aux conditions de luminosité dans lesquelles vous travaillerez. En plein jour, les couleurs vives et les tissus fluorescents conviennent tout à fait. Cependant, si la luminosité est faible, comme à l’aube ou au crépuscule, il faut les combiner avec des matières réfléchissantes. Dans l’obscurité, les matériaux fluorescents ne sont pas aussi efficaces. Par conséquent, optez plutôt pour des vêtements fabriqués avec des matières qui renvoient la lumière dans la direction de la source lumineuse. Ces matières sont dites « rétroréfléchissantes ». 

Il est aussi important de tenir compte du type de travaux et de l’endroit pour bien cerner les risques. Ces facteurs influent sur le type de vêtements de haute visibilité à porter. Quelle est la distance entre les travailleurs et les engins de construction sur un chantier? Si des travailleurs se trouvent à proximité de la circulation en sens inverse, à quelle vitesse les véhicules roulent-ils? Des activités détournent-elles l’attention des travailleurs de la circulation routière ou de tout autre danger? Les tâches sont-elles effectuées à un endroit où la vue est obstruée par de l’équipement, un bâtiment ou tout autre élément de l’environnement ou du paysage? Ce ne sont là que quelques-unes des questions que vous devez vous poser.

Il existe d’autres critères à prendre en compte lors du choix d’un équipement de haute visibilité. Pour en savoir davantage, veuillez consulter notre code de pratique Équipement de protection individuelle : vêtements de haute visibilité. Pour parler avec un agent ou une agente de la sécurité des pratiques exemplaires en matière d’équipement de haute visibilité, envoyez-nous un courriel. 

Si vous avez récemment embauché des jeunes qui viennent d’arriver sur le marché du travail ou qui sont en train de se familiariser avec celui-ci, la CSTIT offre des ressources pour enseigner les principes fondamentaux de la sécurité au travail.

La liste de contrôle Prêt, prête, à travailler? de la CSTIT est le premier document que vous devez examiner avec vos jeunes travailleurs. Elle rappelle ce qui compte dans un langage clair, comme les trois droits fondamentaux des travailleurs et les responsabilités en matière de sécurité au travail.

Bien qu’il ne remplace pas une formation sur place, le Cours de certification pour jeunes travailleurs est un bon point de départ pour s’informer sur la sécurité au travail. Ce cours en ligne gratuit ne dure que deux heures et permet d’obtenir un certificat. Autre sujet à ne pas négliger : les droits et responsabilités en matière de santé mentale au travail.

Pour vous assurer que vos nouvelles recrues connaissent les pratiques exemplaires en matière de sécurité au travail, organisez des causeries autour de la boite à outils. Cette série de mini-guides vous aidera à lancer des discussions sur la sécurité dans différents environnements de travail.

Rappel : échéance du paiement

des cotisations 

Nous rappelons aux employeurs qui ont opté pour un plan de versements échelonnés qu’ils doivent respecter la dernière échéance pour l’année en cours, soit le 30 septembre. Si vous payez en plusieurs versements et que vous procédez par prélèvements automatiques sur votre carte de crédit ou au moyen de chèques postdatés, veuillez vérifier si vos données sont à jour. Vous pouvez aussi payer sur le portail WSCC Connect.

La loi prévoit une sanction de 2 % par mois sur les soldes impayés, d’où l’importance de payer avant la date d’échéance.

N’hésitez pas à vous adresser à un ou une membre de l’équipe des Services aux employeurs à employer@wscc.nt.ca (Territoires du Nord-Ouest) ou à employernu@wscc.nu.ca (Nunavut), ou au 1 800 661-0792

Fermeture des bureaux de la CSTIT

Les bureaux de la CSTIT seront fermés à l’occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, le vendredi 30 septembre, et rouvriront le lundi 3 octobre.

Pour signaler une blessure ou un incident grave au travail, appelez au 1 800 661-0792.

Pour signaler des conditions de travail dangereuses, utilisez le service en ligne Signaler un travail dangereux sur le portail WSCC Connect.