NEWSLETTER 25 april 2024

Beste leden en partners,

Als we terugkijken op het eerste kwartaal van 2024, zien we een periode van grote economische uitdagingen. Vooral onze maakindustrie heeft het vandaag niet gemakkelijk. Het eerste kwartaal werd getekend door een aantal herstructureringen en faillissementen, met heel recent het faillissement van Van Hool. Dat betekent dat heel wat mensen opnieuw beschikbaar zijn voor onze arbeidsmarkt. Onze leden zijn belangrijke partners om de ontslagen werknemers te begeleiden naar nieuwe mogelijkheden, om hen om te scholen waar nodig en om hen te helpen floreren in nieuwe rollen.

Op 25 maart lanceerde minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke bij Federgon het nieuwe platform guide-me. Dit initiatief zal dienen als een kompas voor carrièrenavigatie, waarbij werknemers en werkgevers samen worden gebracht op een manier die innovatief en intuïtief is. Het platform verzamelt de expertise van de leden van Federgon rond outplacement, loopbaanbegeleiding en wellbeing en biedt een geïntegreerde aanpak om gespecialiseerde begeleiding dichtbij aan te bieden. Daarnaast is guide-me ook hét platform voor huisartsen, TNW-coördinatoren, mutualiteiten, langdurig zieken, enz. om de juiste partner in de buurt te vinden.

Onze jaarvergadering op 14 maart was opnieuw een moment van reflectie en vooruitkijken. Met de verkiezingen in het vooruitzicht gaven de diverse politieke partijen een inkijk in welk arbeidsmarktbeleid zij willen voeren als ze in een volgende bestuursperiode aan zet zouden zijn. Samen met u ben ik nieuwsgierig naar hoe de kaarten in juni geschud zullen worden. We rekenen er alvast op dat de toekomstige bestuursploegen zullen zorgen voor een gunstig ondernemersklimaat. In het huidige economische klimaat hebben we nood aan een daadkrachtig beleid dat opnieuw voluit het vertrouwen geeft aan ondernemers.

Met vriendelijke groet,

Ann Cattelain,

CEO Federgon, netwerk voor werk

Minister van Sociale zaken en Federgon slaan de handen in elkaar voor de begeleiding van langdurig zieken

Langdurig zieken alle kansen geven om terug aan het werk gaan onder begeleiding van erkende private dienstverleners. Daar wil Federgon samen met minister van Sociale zaken Frank Vandenbroucke volop voor gaan. In aanvulling op het Terug Naar Werk-fonds, dat op 1 april van start ging, lanceert Federgon in dit kader het guide-me-platform. 

Een politiek debat maar toch net iets anders…

2024 is een belangrijk verkiezingsjaar met Europese, federale en regionale en lokale verkiezingen die eraan komen. En er staat opnieuw heel wat op het spel. De komende jaren zijn er belangrijke uitdagingen voor het beleid, niet in het minst voor onze arbeidsmarkt.

Zowel ontslag als werkloosheid worden relieken uit het verleden

Transitie en outplacement



De Belgische economie krijgt vandaag rake klappen. De voorbije maanden hebben verscheidene grote namen herstructureringen of zelfs hun faillissement aangekondigd. Tegelijkertijd leven we nog steeds in een periode van enorme krapte op onze arbeidsmarkt. 

De zorgsector heeft nood aan een modern personeelskader, waarin ook flexibele arbeid een plaats heeft

In cijfers die begin april door het Departement Zorg gepubliceerd werden, namen zij het stijgende aantal "interimmers en zelfstandigen" binnen de zorgsector onder de loep. Daarbij wordt ten onrechte geen onderscheid gemaakt tussen uitzendarbeid en projectsourcing en wordt volkomen voorbijgegaan aan de nood aan meer autonomie van de vele medewerkers in de zorg. 

5 sectorfederaties verenigen zich in platform "Brussels Industries Synergy" en lanceren een gemeenschappelijk memorandum

De vijf sectorfederaties die de sectoren technologie (Agoria), bouw (Embuild), chemie en life sciences (essenscia), human resources (Federgon) en voeding (Fevia) vertegenwoordigen, hebben hun krachten gebundeld om het platform "Brussels Industries Synergy" op te richten en een bevoorrechte partner te worden in de ontwikkeling van het Brusselse industriebeleid.