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L’été est de retour et le mercure grimpe!
La plupart s’en réjouissent, mais il ne faudrait pas oublier que les températures plus chaudes apportent leur lot de risques supplémentaires pour ceux qui travaillent à l’extérieur, comme une fatigue accrue et la déshydratation. L’exposition à la chaleur peut avoir des effets sur le bien-être mental et physique. Comme un travailleur peut ne pas s’en rendre compte et ignorer ses propres symptômes, il est important de garder un œil sur les collègues quand il fait chaud.
Ce que vous pouvez faire en tant qu’employeur pour empêcher l’exposition à la chaleur :
- Réfléchissez à des moyens d’éliminer tout danger dans votre milieu de travail en particulier.
- Adoptez des mesures d’ingénierie – autrement dit, voyez comment vous pouvez concevoir ou modifier des chantiers, des installations, de l’équipement, des systèmes de ventilation et divers procédés pour réduire l’exposition à la chaleur.
- Adoptez aussi des mesures administratives, comme des pratiques sécuritaires, des séances de formation ciblées, des cycles alternant le travail et le repos pour certaines tâches, la modification d’horaires ou d’autres procédures pouvant aider à réduire l’exposition à la chaleur.
- Si le risque d’exposition à la chaleur reste présent malgré les mesures que vous pouvez prendre, optez pour le bon équipement de protection individuelle (en combinaison avec vos mesures).
Et si le travail en pleine chaleur est inévitable?
- Surveillez le thermomètre et l’indice humidex pendant les journées les plus chaudes.
- Fournissez de l’eau potable à volonté et des pauses suffisantes.
- Installez une station de refroidissement où les travailleurs peuvent se reposer.
Consultez le code de pratique Conditions de chaleur et de froid extrêmes de la CSTIT pour en apprendre davantage sur le travail sécuritaire à une température élevée.
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