Nieuwsbrief november
Tijdlijn vergoedingen 2023
Veel van onze vergoedingen en trajecten kun je gedurende het hele jaar aanvragen. Maar let op!

Een aantal vergoedingen zijn tijdgebonden.

Zet meteen alle data alvast in je agenda en mis niets.

Van 1 januari t/m 31 januari kun je als uitzendorganisatie interesse tonen via de Doorzaam Vergoedingenportal in de volgende trajecten:
  • Mentorvergoeding
  • Alles-in-1 voor uitzendkrachten
  • Persoonlijk Kansberoepbudget
  • EVC
  • Diplomaroute

In 2023 zijn er weer drie rondes Scholingsvouchers:
1e ronde 16 t/m 27 januari (op naam zetten 6 februari)
2e ronde 15 t/m 26 mei (op naam zetten 5 juni)
3e ronde 4 t/m 15 september (op naam zetten 25 september)

Data aanvragen Nederlands Taalbudget:
1e ronde 2 t/m 31 januari (declareren voor 1 juli)
2e ronde 3 t/m 31 juli (declareren voor 1 januari 2024)
Hoe alleen ‘en en en’ arbo & veiligheid verder kan brengen
column Chantal Huinder

Arbo en veiligheid. Het is een onderwerp waar ik de laatste tijd steeds meer vragen over krijg. En begrijpelijk want nog steeds komt uit onderzoeken naar voren dat uitzendkrachten vaker slachtoffer zijn van ongevallen dan andere werkenden. Hoe wordt er omgegaan met de regels, worden ze gehanteerd of is het eigenlijk not done om ze te hanteren? Lees snel verder.
Doorzaam menukaart
Wij bieden veel mooie vergoedingen waar je als uitzendorganisatie die afdraagt aan SFU gebruik van kan maken. Gratis.

Maar welke vergoeding zet je nu waar voor in? Welke vergoeding is de juiste voor jouw uitzendkracht? Je ziet het in een oogopslag in onze menukaart.

Wij hebben onlangs wat nieuwe vergoedingen gelanceerd. Dus tijd voor een korte en overzichtelijke Doorzaam menukaart.

Alle diensten linken door naar de desbetreffende pagina waar je alle informatie op vindt. 
Bitterzoet, gratis nummer Budgetcoaching
Blog Tamara Burgering - van der Wulp

Het is overal in het nieuws; inflatie en hoge energiekosten waardoor steeds meer mensen financiële zorgen en problemen ervaren. Hoe Tamara dit ervaart en hoe we bij Doorzaam proberen ons steentje bij te dragen, lees je in haar laatste blog. Lees snel verder.
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid | DI - ambassadeur

Wil jij ook graag meteen aan de slag met het goede gesprek? Wil je echt nog meer betekenen voor je uitzendkracht en opdrachtgever?

En meteen resultaat voor jouw uitzendkracht en je vestiging behalen?

Dan is deze leerlijn echt iets voor jou! Meld je meteen aan.

Duurzame inzetbaarheid geborgd in je organisatie | DI - specialist

Je hebt al ruime ervaring wat betreft duurzame inzetbaarheid.

Maar hoe vorm je een visie op duurzame inzetbaarheid (DI) die perfect aansluit op jouw organisatiedoelen? En hoe zorg je dat dit geborgd blijft?

Meld je dan nu aan voor deze leerlijn voor DI-specialisten! Dan ben jij de go-to-person binnen je organisatie.

Financieel fit | Eindejaarsuitkering en toeslagen
Je wil je medewerker belonen vanwege het goede werk wat er is verricht het afgelopen jaar en geeft een eindejaarsuitkering.

Maar dan blijkt ineens dat daardoor de toeslagengrens wordt overschreden en je medewerker belasting terug moet betalen.
Ook worden er voorwaarden gesteld aan het vermogen dat iemand heeft. Er zijn veel rekenhulpen die kunnen ondersteunen om te bepalen of er recht is op een bepaalde toeslag en hoe het aanvragen in zijn werk gaat.
In de Financieel Fit kalender staat in de maand november ‘Eindejaarsuitkering en toesalgen’ centraal. Bekijk de tips en verwijzingen naar relevante websites op: https://www.doorzaam.nl/financieel-fit/november/
Wist je al dat wij ook actief zijn op LinkedIn? Maar liefst 3.069 collega's volgen ons via LinkedIn. Volg jij ons ook al?

Als eerste op de hoogte van het laatste nieuws van en over Doorzaam.