L’AIINB cherche à pourvoir un poste permanent à temps partiel (0,6 ETP) d’infirmière-conseil/infirmière praticienne et un poste d’adjointe ou adjoint de direction du Conseil d’administration. Employeur modèle, l’AIINB offre à son personnel un environnement professionnel propice à la conciliation travail-vie privée et propose un salaire progressif compétitif assorti d’avantages sociaux intéressants.
N’oubliez pas que le module d’apprentissage sur les normes de la relation infirmière-client doit obligatoirement être terminé avant le renouvellement de votre immatriculation.
Des détails sur le programme de maintien de la compétence sont disponibles sur le site Web de l’AIINB
Ressources importantes de l’AIINB
Travailler avec les infirmières étudiantes employées
Il est courant pour les étudiantes infirmières de chercher un emploi dans divers milieux de soins de santé pendant les mois d'été. Les étudiantes infirmières au Nouveau-Brunswick ne sont pas réglementées et, lorsqu'elles font partie de l'équipe de soins de santé, elles sont des fournisseurs de soins non réglementés. De plus amples renseignements sur la façon de travailler avec des fournisseurs de soins non réglementés se trouvent dans notre Fiche d'information: Les étudiantes infirmières les étudiantes infirmières salariées.
Fiche d'information: Directive
La Fiche d'information: Directivede l'AIINB a pour but de guider les infirmières quant à leurs responsabilités en lien avec les directives. Elle décrit les responsabilités des IP qui rédigent une directive et les responsabilités des II qui mettent en œuvre une directive. Elle fournit également des principes directeurs et décrit les composantes d’une directive.
Fiche d’information : Le bénévolat à titre d’infirmière
Est-ce que vous envisagez faire du bénévolat dans un camp cet été? La Fiche d'information au sujet du bénévolat à titre d’infirmière de l'AIINB s’adresse aux infirmières qui envisagent assumer un rôle de bénévole tel que de prodiguer des soins infirmiers dans un camp. Elle décrit les responsabilités et les obligations redditionnelles des infirmières dans ce rôle et fournit des ressources utiles.
IP recherché(e) pour un comité du GNB
Le ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick met sur pied un comité consultatif sur la prévention et le dépistage du cancer du col de l’utérus au Nouveau-Brunswick et est à la recherche d’une infirmière praticienne ou d’un infirmier praticien ayant un intérêt particulier pour le dépistage de ce cancer.
Si vous souhaitez participer aux travaux de ce comité, veuillez en informer l’AIINB à aiinb@aiinb.nb.ca d’ici au 7 juillet 2023.
Recrutement en cours pour participer à l’élaboration de questions du NCLEX 2023‑2024
Le NCSBN recrute actuellement des infirmiers(ères) qualifiés(es) pour faire partie des prochains panels d’élaboration et de révision de questions pour le NCLEX-PN et le NCLEX-RN.
Bénéfices de la participation aux panels d’élaboration de questions du NCSBN :
Possibilité de contribuer au maintien de l’excellence dans la profession infirmière;
Possibilité de créer créer des liens avec des collègues au niveau national et international;
Acquisition de nouvelles compétences contribuant au perfectionnement professionnel;
Possibilité d’accumuler des heures de contact de formation continue.
Les personnes intéressées par cette collaboration bénévole peuvent présenter leur candidature ici.
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