|
Nous sommes ravi.e.s d'annoncer le thème de nos activités pour la communauté de pratique de l'automne 2022 : La mise en œuvre d’une culture d'appartenance – L'alliance, le coaching inclusif et la communication interculturelle.
Imaginez le lieu de travail inclusif idéal, un lieu où chaque être humain se sent vu, entendu, valorisé et respecté. Comment les collègues interagissent-ils.elles les un.e.s avec les autres? Comment les dirigeant.e.s communiquent-ils.elles? Comment plaidons-nous les un.e.s pour les autres?
Au cours de l'activité pour la communauté de pratique du CCDI de cet automne, nous explorerons à quoi ressemble une culture d'appartenance et d'inclusion, et développerons des compétences pratiques et des stratégies pour vous aider à créer des relations et des espaces inclusifs au sein de votre entreprise.
Nous sommes également heureux.euses d'annoncer qu'après deux ans de présentation virtuelle de ces activités, nous offrirons des séances en personne et virtuelles cet automne. Nous organiserons des événements en personne dans 10 villes du Canada, dont Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Winnipeg, Mississauga, Toronto, Ottawa, Montréal et Halifax.
Les inscription seront bientôt ouvertes! En savoir plus sur l'événement.
Vous souhaitez organiser l'un de nos événements dans votre ville? Veuillez contacter events@ccdi.ca pour plus d'informations.
| 
