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Un mensaje del Director Ejecutivo



Tony Anderson

Nuestra aplicación del entrenamiento Prejuicio Implícito para el DDS

Esta semana entregamos nuestra última versión de el plan de Prejuicio Implícito, así como el reporte anual de las audiencias públicas de Acceso de Servicios al Departamento de Servicios del Desarrollo o DDS por sus siglas en inglés. Como un recordatorio, el requisito del plan de Prejuicio Implícito se propuso primero de parte del DDS, y ya que VMRC había invertido tiempo y dinero en el programa de DEI que incluía Prejuicio Implícito y el DDS no pudo asegurar un proveedor para impartir el entrenamiento, nosotros aplicamos para certificar nuestro trabajo con la Universidad del Pacifico (UOP) como un contratista calificado para impartir los entrenamientos de Prejuicio Implícito y Capacidad Cultural. Después de la primera entrega el DDS no aprobó el programa de la universidad y tenia toda una serie de preguntas. Nosotros proseguimos a contestar las preguntas, pero aun así el departamento no aprobó lo que entregamos.

Como muchos de ustedes saben nuestro centro regional paso muchos años trabajando con La Universidad de Georgetown y La Universidad del Pacifico (UOP) con el 100% de nuestro personal en clases en persona y en línea así como en estudios relacionados con como trabajar con nuestros consumidores de diversos antecedentes para asegurar que nuestro centro regional sea un lugar donde todos se sientan bienvenidos y así como asegurarnos que nuestras interacciones con nuestros consumidores, familias e incluso entre nosotros sea enfocado en la persona. Recientemente presentamos otra petición para certificar nuestro programa de entrenamiento y esperamos que esta vez sea aprobado. Sin embargo, la certificación no es la meta, si no un cambio en el sistema a largo plazo que resulte en interacciones empáticas de unos con los otros y un hábito de entender al otro primero para después ser entendido. Para aprender más sobre Pensamiento Centrado en la Persona haga clic aquí, y para ver nuestros Esfuerzos de Prejuicio Implícito haga clic aquí 

El gran evento “DICE” vendrá pronto a Lodi

Hoy nuestros comerciales de televisión comenzaran a transmitirse de nuevo en el canal 3, KCRA, para promover nuestro próximo gran evento de parte del Colaborativo DS, La Expo de Carreras en la Industria de la Discapacidad (DICE). Si tu o alguien que conoces no se ha registrado para participar aun, haz clic en la liga o utiliza el código QR para registrarte. Nuestra colaboración está completamente comprometida a tratar de hacer todo lo que podamos para incrementar la fuerza laboral de Profesionales de Apoyo Directo que apoya a las personas con discapacidades y a sus familias. 

Los Recorridos Del Director 

El comité de comunicación del día 5 de Junio del 2023.

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actividades del director...

Estamos Recibiendo Nominaciones para el ganador del Premio de Communitas  2023

Presentado por la Junta de Directores del Centro Regional Valley Mountain a aquellos que han demostrado un compromiso ejemplar y sustentado por el principio de que la gente con discapacidades del desarrollo debe vivir y trabajar plenamente en su derecho como miembros de las comunidades de su hogar.

Elegibilidad. Para poder ser candidato, el individuo u organización debe estar físicamente presente en el área de servicio de VMRC que consiste en cinco condados y provee apoyo a uno o mas consumidores de VMRC durante el año previo a la premiación. Para negocios que son redituables y organizaciones, así como para aquellas sin fines de lucro son candidatos.

Los siguientes empleados de VMRC son elegibles para este premio.

Ganadores anteriores incluyen:

Holly White - 2022

Presentation Church - 2021

Janice Leary - 2019

Gina Berlin - 2018

Paul Billodeau - 2017

Dena Hernandez - 2016

David Simerley - 2015

Doreen Bestolarides - 2014

Brad Putz - 2013

Kristi Franzone - 2012

Richard W. Jacobs - 2011

James R. Popplewell -- 2010

Floyd Bohnett - 2009

Elbert Simpson - 2008

Howard G. Cohen Ph. D. - 2007

Donald Roberts - 2006

Heather Brooks - 2005

Ann Cirimele - 2004

Bill Ramos - 2003

Criteria. La organizacion/ El individuo:

1. Claramente se distingue de otras organizaciones, voluntaries, profesionales del campo de las discapacidades del desarrollo.

2. Demuestra un sincero compromiso a largo plazo para apoyar a personas en hogares reales, vecindarios y trabajos reales.

3. Tiene un récord impresionante de logros al ayudar personas a convertirse más independiente y activos participantes en las comunidades donde habitan.

Estamos aceptando aplicaciones para los que recibirán este premio. La fecha límite para aplicar es el cierre de negocio el viernes 23 de junio del 2023. Las aplicaciones serán revisadas y en ganador será escogido por La Junta de Directores. El que reciba este premio será presentado en la Cena Anual de La Junta y Ceremonia de Premiación el viernes 21 de julio del 2023.

Futuras Reuniones Publicas de VMRC

Reunion del Comite de Servicios al Consumidor

VMRC (Hibrida)

Miercoles, 7 Junio del 2023, 5:15 PM

Ingrese aqui para la informacion de zoom

Reunion del Comite Ejecutivo de VMRC (Hibrida) Miercoles, 14 de junio del 2023, 6:30 PM

Ingrese aqui para la informacion de zoom

PM Reunion de la Junta de Directores (Hibrida)

Miercoles, 28 de junio del 2023, 6:00 PM

Ingrese aqui para la informacion de zoom

Futuras Reuniones de Proveedores de

Servicios VMRC

Foro del Transporte (Virtual)

Jueves 8 de junio del 2023, 11:00AM

Ingrese aqui para la informacion de zoom

!Aparta la Fecha!

La Coalición de las Agencias Locales de Proveedores de Servicios (CLASP) Presenta

“MOVIENDOSE HACIA ADELANTE”

Conferencia de Educación y Profesionalismo 2023

Martes, 24 de octubre del 2023

8:00 AM – 4:00 PM

Centro Agricultor del Condado de San Joaquín

6 CEUs disponibles

! ¡Oportunidades de Patrocinio Disponibles!



Contacta a Candice Bright al candice@brightfuturesres.com

¡Pronto se Abrirá el Registro!

Reporte de

 Administración de Casos

Christine Couch Directora de Servicios al Consumidor- Adultos

Presentaciones Virtuales de Congreso Familiar

Queridos Colaboradores de la Comunidad,

Los invitamos a nuestras presentaciones que están por venir en español

Las presentaciones que han sido pregrabadas están en nuestro canal de YouTube el cual puede acceder aquí.

Por favor comparta estos recursos con familias que usted apoya.

Sabado 10 June

10 AM - 12 PM

(Huso Horario del Pacifico)

IHSS: Como prepararse para evaluaciones y reevaluaciones

Esta presentacion demostrara:

·     Como entender las evaluaciones mandatarías

·     Aprender a ser un representante para quien las recibe

·    How to do a self-assessment

·     Empoderarte para representarte a ti mismo/a

·     Obtener las herramientas para entender como están asignadas las horas a los que reciben servicio

Haga clic AQUI para registrarse

Reporte de Administración

de Casos – Niños

Tara Sisemore-Hester

Directora de Servicios al Consumidor- Niños

Actualmente estamos colectando aportaciones para entrenamientos futuros acerca de la Educación Especial. Si actualmente tienes a una hija/hijo entre los 2 y 22 años y están recibiendo servicios de educación especial a través de su distrito escolar local, tómese unos minutos para llenar la encuesta en el enlace aquí abajo.

https://forms.office.com/r/fNcrr8KzhS

! Gracias!

El Prisma de Reflexión – Facilitando Practicas Reflectivas en el Trabajo de la Niñez Temprana

Dana Cox, RN, MA (Educación Especial en la Niñez Temprana), respaldado por California como una Especialista en Salud Mental de Familias- Infantes y Niñez Temprana (0-5), y Mentora de Prácticas Reflectivas

Jueves 13 de julio del 2023

1:00pm – 2:30pm (PDT)

Evento Virtual

 ¿No puedes atender al evento en vivo? ¡Regístrate para recibir acceso a la grabación!

Este taller apoyara al Desarrollo de tu practica reflectiva “toolkit”observando a todas las maneras de reflexión que puedes experimentar, y como la conciencia acerca de uno mismo y las preguntas juegan un rol al fomentar la reflexión.

Exploraremos como estas prácticas pueden ser usadas como una herramienta de colaboración para facilitar tanto el entrenamiento individual como el de grupo, la consulta, formación de equipos y/o relaciones supervisoras. La meta de la reflexión es elevar la confianza, la capacidad y la calidad en todos los sistemas de apoyo para niños pequeños y sus familias

Los resultados del aprendizaje incluyen la exploración de:

·     Definir que es la reflexión, funcionamiento reflective y practicas reflectivas.

·     Entender la variedad de las estructuras de reflexión y ciclos, estas incluyen algunas similaridades y algunas diferencias.

·     Aplicar los fundamentos de regulación, relaciones, atención plena, postura consultativa y “lentes” profesionales en tus practicas reflectivas. 

·     Integrar la conciencia de sentimientos/emociones, necesidades, valores, percepciones, creencias, sesgos y el poder de la pregunta son los procesos reflectivos.

·     Desarrollar un “caleidoscopio” de reflexión facilitada, consultación y/o supervisión en tu trabajo de niñez temprana.

Dana ha trabajado en el campo de la salud y desarrollo infantil por más de 35 años, como enfermera y maestra de educación especial, trabajando por más de 15 años como interventora temprana. Ha trabajado en la educación de adultos la mayor parte de su carrera, desarrollando currículos para enfermería pediátrica, niñez temprana y educación especial, sirviendo como instructora, mentora y entrenadora. Actualmente trabaja para WestEd sirviendo a Apoyando la Educación Temprana Inclusiva (Beginning Together and California Teaching Pyramid) así como proyectos de Red de Consulta para la Salud Mental de Infantes y Niñez Temprana

Dana aprende continuamente practicas reflectivas incluyendo su participación en el Napa Infant Parent Mental Health Fellowship (2010-11), la Primera Academia de Facilitación Supervision y Consultacion (2015-16), el Modelo de Reflexión “Neurosequential” y Supervisión (2022-2023) el modelo FAN (Facilitating Attuned Interactions). Participo todo el año en el curso de certificación Mindful Teacher con las Mindful Schools (2021). Es madre de 3 adultos, incluyendo a un hijo, gemelo idéntico con parálisis cerebral y un nieto de 3 años.

No Miembros: $55

Agencia IDA/ Miembro Individual: $40

Padre IDA/Estudiante/Nuevo Miembro Clínico: $30 

IDA CE Horas: Enfermería, PT, Habla e Idioma $15

 CDI CE Horas: LCSW, LMFT, LEP, LPCC (se le dará una factura)

Solicitudes ADA: contacte IDA @ mail@idaocicial.org

con ADA solicite antes del primero de julio del 2023

Becas disponibles limitadas

 REGISTRESE AHORA

Descargue el volante en pdf para este evento 



Reporte de Actualizacion

Clínica

Dr. Claire Lazaro

Directora Clínica 

El equipo del Proyecto Bienestar Familiar atendió y presento nuestro proyecto en el simposio de Colaboradores de Comienzo Temprano en Anaheim California el primero de junio del presente. Este es un proyecto piloto de el Departamento de Servicios de Desarrollo de California, ofreciendo servicio de asesoramiento a familias de consumidores desde los 0-5 años. También trabajamos con grupos de apoyos para padres en la zona. Estamos agradecidos con nuestro equipo que trabaja muy duro:

Weston Perry y Mat Threet.

Reporte de North Valley Hills

   Manager Regional

Dena Hernandez (209) 473-6930

Actualizacion de Red de Recursos para

la Familia (FRN)



Lisa Culley, Directora Ejecutiva

¡La Red de Recursos para la Familia (FRN) estará celebrando Sibshop en el Condado de Amador! Sibshop es un evento para la juventud, de los 7 a los 14 años, que tienen a una hermana/o con alguna discapacidad. Este es un espacio y tiempo para el hermano/a de conocer a otros hermanos/as, recibir información, participar en juegos, comer pizza y divertirse mucho! Los hermanos/as explorarán y discutirán algunas cosas que son divertidas (y otras que no lo son) de tener a una hermana/o con discapacidades. Sishop esta programado para el viernes 9 de junio del 2023 en Fisrt Amador en Jackson



Se requiere registrarse previamente, y la forma del registro se puede pedir a FRN al 209-472-3674 o FRNfamilies@frcn.org