La protection des personnes vulnérables aujourd’hui n’est pas la même que celle d’il y a dix ans, encore moins celle d’il y a 40 ans, lorsque les organisations ont commencé à comprendre l’importance de celle-ci. 
Face aux récentes révélations de harcèlement et d'abus sexuels, aux normes culturelles, à la nouvelle législation, aux exigences accrues des compagnies d'assurance et à la connaissance toujours grandissante des bonnes et meilleures pratiques, les organisations doivent rester à jour dans leurs politiques, procédures et formation. Il existe de nombreuses options pour que la prévention de la violence reste pertinente et actuelle. Voici cinq façons d'actualiser vos mesures de protection : 
1) Perfectionnement professionnel : Nos cours de certification permettent aux administrateurs, aux formateurs et aux membres du conseil d'administration de travailler avec Planifions pour ProtégerMC non seulement afin de qualifier pour une assurance, mais surtout pour protéger sa communauté avec les compétences et outils qu’il faut. 

2) Apprentissage à vie. Chaque mois, nous proposons à nos membres une exploration approfondie de sujets pertinents pour leur communauté. Voici 10 des webinaires d'intérêt spécial (en anglais) les plus populaires sur notre site web, dans la section réservée aux membres :
  1. Abus entre enfants 
  2. Aider les adolescents en crise
  3. Mesures disciplinaires
  4. Mentorat et counseling
  5. Reconnaître les prédateurs
  6. Suicide et auto-mutilation
  7. Jeux dangereux
  8. Troubles de conduite alimentaire
  9. Supervision par excellence
3) Formation en ligne : 85 % de nos apprenants préfèrent l'apprentissage en ligne à l'apprentissage en classe. La formation est conviviale et au rythme de chacun. Notre école en ligne intègre différentes modalités d'apprentissage et veille à ce que la formation soit actuelle.
4) Mise à jour des politiques: Avez-vous amorcé de nouveaux programmes depuis la rédaction de votre politique de protection? Les normes dans ce document datent-elles d’une autre époque? Nous serons heureux de mettre à jour vos politiques en consultation avec votre équipe! (P.S.: L’offre spécial de juin est pour vous! Veuillez voir plus bas.)
5) L’ajout de la technologie à votre stratégie de protection: Il n'est plus nécessaire d'être enterré sous la paperasse pour faire preuve de diligence raisonnable. Aujourd'hui, les organisations peuvent utiliser des systèmes de gestion de l'information, de réception et de formulaires numériques basés sur le nuage informatique pour faciliter leurs processus.
Un de ces services vous intéresse?
FAQ



Q: Est-ce que les membres de notre conseil doivent être sélectionnés et formés?
R: Oui, les membres de votre conseil devraient être sélectionnés et formés sur la protection pour les raisons suivantes:

1) D’un point de vue juridique, les membres du conseil sont les ultimes responsables de la direction, de l’établissement des paramètres pour le personnel et les bénévoles et de la mise en œuvre de politiques de protection.

2) Les membres du conseil ont donné leur approbation aux politiques. En se soumettant au processus de sélection et en participant à la formation, ils ont l’occasion de surveiller ces processus et d’établir la norme pour tout le personnel. Ainsi, ils démontreront l’exemple de l’humilité et de l’engagement à apprendre.

3) En cas d’urgence, il se pourrait qu’un membre du conseil soit appelé à intervenir et travailler auprès de personnes vulnérables. De plus, le conseil est constitué de personnes en autorité et en position de confiance.

4) Souvent, ce sont les membres du conseil qui doivent gérer les allégations de harcèlement, les cas d’inconduite et les crises. La formation leur permet d’agir de façon appropriée, de répondre aux exigences juridiques et de protéger la réputation de l’organisation.

5) Les compagnies d’assurance exigent couramment que les membres du conseil soient sélectionnés et formés en protection.
La Foire aux questions de notre site fait peau neuve!
On vous présente deux nouveaux membres de notre équipe!

Nous avons posé la question suivante à Lana et Brent: «Pourquoi croyez-vous qu’il est important d’être sérieux à propos de la sécurité?»
Lana Luk – Directrice de l’exploitation : Aider les communautés vulnérables à prévenir les abus est une excellente raison de travailler chez Planifions pour ProtégerMC. Nous devons être plus sérieux en matière de sécurité avant de voir d'autres crises et tragédies terribles se produire dans notre société.  
Brent Sloss – Responsable des ventes : C'est avec plaisir que j'aide les églises, les organisations caritatives et les organisations à but non lucratif à assurer la prévention des abus et la protection. La protection concerne les personnes, et les personnes sont importantes.


Astuce du mois
«L’enseignant médiocre parle. Le bon enseignant explique. L’enseignant excellent démontre. Mais le meilleur des enseignants inspire ses élèves.» - William Arthur Ward
On ne peut agir qu'en fonction de ce qu'on a appris. Il faut donc enseigner la prévention de la violence et la protection des personnes vulnérables, et il faut mettre en œuvre les politiques. De plus, pour avoir une couverture d’assurance en cas de violence, les compagnies d’assurance demandent que le personnel (rémunéré ou non) soit formé dans la prévention de la violence annuellement.
Qui dit que la formation doit être ennuyante? Elle ne devrait pas se limiter à la lecture d'une politique ou à l'écoute passive d'une conférence. L'objectif est de s'assurer que tous les membres d'une organisation soient sur la même longueur d'onde, tout en s’assurant que le processus pour y parvenir soit agréable. La maltraitance est un sujet sérieux et déchirant. Cependant, nous souhaitons faire de l'apprentissage de la prévention de la violence une expérience bénéfique et agréable.
On encourage vivement les formateurs qualifiés à utiliser des méthodes de formation créatives afin de susciter l'intérêt du personnel. Ainsi, quels que soient les styles d'apprentissage et les intérêts des participants, la formation restera nouvelle et attrayante. Les méthodes créatives pourraient être des discussions, des vidéos, des scénarios, des jeux, des puzzles, etc.
Le cours de certification Former le Formateur Planifions pour ProtégerMC est conçu pour faciliter le processus de qualification et pour équiper le formateur avec les diapositives PowerPoint Planifions pour ProtégerMC, les notes d'enseignement et les idées de méthodes créatives pour la formation initiale et la formation d’appoint.
«Ce cours était excellent ! Il m'a permis d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour former les bénévoles de mon organisation d'une manière attrayante et efficace. Je recommande vivement ce cours aux formateurs de toutes les organisations qui ont à planifier pour protéger!»
- Jean Maddock

«Ce cours apporte une valeur ajoutée considérable à votre organisation. Il en vaut la peine. Disposer des ressources, du soutien et de la formation nécessaires pour créer un environnement sûr et protégé ne fera qu'élargir votre champ d'action.» - Brad Brownell

OFFRE SPÉCIAL DU MOIS DE JUIN!
Mise à jour des politiques
Avez-vous une politique Planifions pour ProtégerMC qui a besoin d'être mise à jour ? Actualisez votre politique en traitant de l'inconduite sexuelle, de la dénonciation, de la gestion et de la conservation de la documentation, de la consommation d'alcool et de drogues, des mesures disciplinaires progressives, de l'engagement en ligne, etc. Achetez une consultation et mise à jour des politiques à 300 $ et recevez jusqu'à quatre heures de travail (valeur maximale de 600 $, les heures supplémentaires seront facturées à 150 $ l'heure).

* Certaines conditions s’appliquent: 
Aucune remise additionnelle ne s’applique aux frais de 300$.
La remise de membre s’applique aux heures supplémentaires.
Taxes en sus.
Les factures de 300$ doivent être payées avant le 30 juin 2022
Offres et évènements en anglais
Check out our Training in June!
June 7, 2022
12:30pm-1:00pm Eastern Time


Learn the basics and standard of Plan to Protect. This is a complimentary webinar. Register to participate LIVE with Q&A time, or to receive access to an instant replay.

for details and registration.
June 8, 2022
7:00pm - 8:00pm Eastern Time Elder Abuse Awareness

A one-hour seminar designed to raise the awareness of Elder Abuse. During this community event, we will learn what Elder Abuse is, how to recognize and respond to it. Everyone is welcome! Let's plan to protect!

for details and registration.
June 15, 2022


This webinar will provide a greater awareness of the prevalence of elder abuse and together we will discover how communities can help combat and prevent this growing epidemic. We will also take a deeper dive into the policies, procedures and training organizations should put into place to address this issue.

for details and registration.
June 16, 2022
8:00pm - 9:30pm Eastern Time


This webinar is great for individuals and groups who need to be refreshed in Plan to Protect® policies and procedures.

for details and registration.
June 18, 2022
1:00pm - 3:30pm Eastern Time


Join us for this 2 hour orientation training covering awareness of abuse and so much more!

for details and registration.