Nieuwsbrief september
Nieuwe ronde interesse tonen Nederlands Taalbudget 
Wist je dat ruim 2,5 miljoen mensen in Nederland de taal onvoldoende beheersen om goed en veilig te kunnen werken?

En daar zit nog niet de groep van arbeidsmigranten en statushouders bij. Daarom hebben wij eerder dit jaar het Nederlands Taalbudget geïntroduceerd. En wat een succes.
Dus dat vraagt om een nieuwe ronde. 

Van 3 oktober (09:00u) tot en met 14 oktober start de nieuwe aanvraagronde en kun je deze aanvragen in onze Vergoedingenportal
Welke vergoeding is nou de juiste voor jouw uitzendkracht?
Wij hebben veel mooie vergoedingen. En daar maken jullie ook veel gebruik van. TOP!

Maar welke vergoeding zet je nu waar voor in? Welke vergoeding is de juiste voor jouw uitzendkracht?

We snappen dat er vragen en onduidelijkheden kunnen zijn. We geven je graag in één overzicht meer duidelijkheid. In dit artikel belichten we deze drie vergoedingen:

Het moment van interesse tonen verschilt per vergoeding. Maar waar zijn ze nou precies wel voor in te zetten en waar mogen ze niet voor ingezet worden? Bij wie ligt de keuze? En bij welke uitzendkracht past welke vergoeding het best. Dat leggen we je allemaal uit in dit artikel MET duidelijk overzicht. Lees snel verder.
Alles is met elkaar verbonden
column Chantal Huinder

De basis op orde brengen, dat heeft Dennis Wiersma, Minister voor Primair en Voortgezet Onderwijs zijn absolute prioriteit, vandaar het masterplan Basisvaardigheden.

Hear hear kan ik hier alleen maar op zeggen.

Die basis op orde daar geloven we in en streven we bij Doorzaam ook naar. Want met de basis op orde kom je verder. Kun je nieuwe, andere of verbeterende stappen zetten. En ik ben er van overtuigd dat die basis op orde hebben meer volwassenen lukt, als zij als kind al met een goede basis beginnen. Lees snel verder.
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid | DI - ambassadeur

Wil jij ook graag meteen aan de slag met het goede gesprek? Wil je echt nog meer betekenen voor je uitzendkracht en opdrachtgever?

En meteen resultaat voor jouw uitzendkracht en je vestiging behalen?

Dan is deze leerlijn echt iets voor jou! Meld je meteen aan.
Duurzame inzetbaarheid geborgd in je organisatie | DI - specialist

Je hebt al ruime ervaring wat betreft duurzame inzetbaarheid.

Maar hoe vorm je een visie op duurzame inzetbaarheid (DI) die perfect aansluit op jouw organisatiedoelen? En hoe zorg je dat dit geborgd blijft?

Meld je dan nu aan voor deze leerlijn voor DI-specialisten! Dan ben jij de go-to-person binnen je organisatie.
Financieel fit | Life events en financiën
De zomerperiode is voorbij. Met de nasleep van de vakantie-uitgaven en de start van veel nieuwe activiteiten (school, contributies voor verenigingen ed.) is september voor velen een dure maand.

Dat maakt dat er in deze maand ook vaak veel loonbeslagen bij werkgevers binnenkomen. Om mensen te ondersteunen bij hun financiën zijn geldplannen ontwikkeld. Deze online plannen bieden houvast bij concrete financiële stappen en geven daarnaast praktische handvatten. Het kan waardevol zijn om uitzendkrachten tijdig te informeren over de verschillende geldplannen die beschikbaar zijn.

In de Financieel Fit kalender staat in de maand september geldplannen centraal. Bekijk de tips op: https://www.doorzaam.nl/financieel-fit/september/
Wist je al dat wij ook actief zijn op LinkedIn? Maar liefst 2845 collega's volgen ons via LinkedIn. Volg jij ons ook al?

Als eerste op de hoogte van het laatste nieuws van en over Doorzaam.