BÉNÉFICIER DES AVANTAGES OFFERTS |
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Les employeurs exerçant des activités au Nunavut et aux Territoires du Nord-Ouest ont maintenant accès au programme Safe Workplace sur le portail WSCC Connect! Suivez ces trois étapes pour voir la désignation attribuée à votre entreprise ou organisme :
- Assurez-vous que toute personne responsable de la sécurité au sein de votre entreprise ou organisme dispose d’un compte d’utilisateur sur le portail WSCC Connect.
- L’administrateur de l’accès au portail WSCC Connect de votre entreprise ou organisme doit associer la fonction Safe Workplace à tous les comptes d’utilisateur requis.
- Ouvrez une session dans votre compte d’utilisateur sur le portail WSCC Connect, puis allez vers le Tableau de bord Safe Workplace pour voir la désignation attribuée à votre entreprise ou organisme.
Depuis le Tableau de bord Safe Workplace, téléchargez votre certificat Safe Workplace ou Advanced Safe Workplace ainsi que votre insigne numérique, que vous pourrez ensuite afficher sur votre site Web, ajouter à vos signatures électroniques ou partager dans les médias sociaux. N’oubliez pas d’ajouter notre balise : @WSCCNTNU!
Vous n’avez pas encore la désignation Safe Workplace?
Vous devez avoir soumis votre rapport annuel sur la masse salariale (RAMS) avant le 28 février de chaque année pour mettre à jour ou obtenir la désignation Safe Workplace. De concert avec la personne responsable de l’administration de votre masse salariale, ajoutez des renseignements sur la santé et la sécurité au travail (SST) dans la quatrième partie du RAMS.
Si, après avoir déposé votre RAMS, votre entreprise ou organisme n’a toujours pas reçu la désignation Safe Workplace, vous pouvez consulter le Tableau de bord Safe Workplace pour voir les critères auxquels vous répondez ou non. Votre administrateur de l’accès et les utilisateurs auxquels il a associé la fonction Safe Workplace peuvent mettre à jour les questions sur la SST à mesure que votre programme de sécurité prend forme. Envoyez un courriel à la CSTIT dès aujourd’hui si vous avez des questions sur les critères auxquels il faut répondre pour obtenir la désignation Safe Workplace ou sur la façon dont vous pouvez améliorer le programme de sécurité de votre entreprise ou organisme.
Vous embaucherez un entrepreneur?
N’oubliez pas que l’onglet Recherche d’employeurs Safe Workplace permet de trouver les employeurs du Nunavut et des TNO qui répondent aux critères du programme Safe Workplace. Les données sont mises à jour quotidiennement. Aussi, si une entreprise ou un organisme a la désignation Safe Workplace ou, à un niveau avancé, Advanced Safe Workplace, vous savez que son bilan en matière de sécurité est bon.
Rappelez-vous! Une certification Safe Workplace ne remplace pas une lettre de conformité de la CSTIT. Si vous avez obtenu un contrat ou en octroyez un, veuillez demander une lettre de conformité de la CSTIT en cliquant ici.
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LE CODE DE PRATIQUE CONDITIONS THERMIQUES (MIS À JOUR) |
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Le risque de blessures et de maladies dues au froid est plus élevé en hiver, et ce, encore plus dans le Nord. Que vous travailliez à l’extérieur ou que vous vous rendiez simplement à votre lieu de travail, il est important de connaître la température et de vous préparer en conséquence. Les engelures, l’hypothermie, les brûlures dues au vent et d’autres blessures attribuables à la chute du mercure peuvent survenir rapidement. Il est donc essentiel que tous les résidents du Nord connaissent les signes, les symptômes et les moyens de les prévenir.
Exemples de risques associés au froid
- Toucher de l’équipement froid ou du métal gelé, ce qui peut être évité avec des gants adaptés aux conditions météorologiques
- Glisser à cause de conditions glacées, ce qui peut être évité avec des chaussures adaptées à celles-ci
- Avoir la vue brouillée par la formation de buée en raison du port d’un masque, ce qui peut être évité avec un revêtement antibuée sur les verres
AMÉLIORATIONS apportées au code de pratique Conditions thermiques
Le code de pratique Conditions thermiques contient encore tous les renseignements dont les employeurs, les superviseurs et les travailleurs ont besoin pour comprendre les risques liés à la météo, reconnaître les symptômes des blessures dues au froid et obtenir des conseils sur la prévention de telles blessures. La CSTIT a récemment mis à jour ce code de pratique afin d’ajouter des éléments d’information utiles aux employeurs du Nord, notamment :
- Des exemples réels et des statistiques sur les températures et les conditions météorologiques dans le Nord;
- Les délais à l’intérieur desquels il est sécuritaire de s’acquitter de son travail en fonction des températures nordiques;
- Des précisions sur la notion de température corporelle et les signes et symptômes qui aident à établir les stades de l’hypothermie;
- Des listes des EPI qui permettent d’éviter les blessures dues au froid dans les régions nordiques.
Il est crucial de s’informer sur les risques liés au froid. Vous trouverez des conseils succincts pour composer avec ces risques au travail dans notre Trousse d’outils sur la sécurité intitulée « Stress dû au froid ». Si vous souhaitez obtenir de l’aide pour doter votre lieu de travail de procédures à suivre par temps froid, écrivez à la CSTIT dès aujourd’hui.
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Pleins feux sur la sécurité
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PROTÉGER LES MAINS CONTRE LES ENGELURES |
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Vous est-il déjà arrivé de sortir pour faire quelque chose rapidement, en négligeant de vous habiller comme vous l’auriez dû? Vous avez alors sans doute remarqué que, de retour à l’intérieur, vos mains bougeaient un peu plus lentement que d’habitude ou avaient une couleur différente, et peut-être même ressentiez-vous un léger engourdissement ou des picotements? Ce sont les signes d’une blessure due au froid ou d’une engelure, superficielle ou non. Il arrive que l’on baisse la garde en même temps que la température baisse... Il faut toutefois toujours faire attention et se protéger des températures froides, car les blessures qu’elles infligent peuvent survenir très rapidement.
Protégez-vous
Conseils pour protéger vos mains d’une blessure due au froid
- Informez-vous toujours du temps qu’il fera et habillez-vous en conséquence. Portez des gants adaptés aux températures nordiques.
- Si vos gants sont mouillés, changez-les immédiatement.
- Assurez-vous de faire des pauses dans des abris chauffés, à l’intérieur de camions, etc.
- Buvez des boissons chaudes et riches en calories pour aider votre corps à résister au froid.
Soignez-vous
Conseils pour bien réagir aux signes et symptômes d’une blessure due au froid
- Évitez d’aggraver la blessure en allant au chaud ou en enfilant des couches de vêtements supplémentaires, si possible.
- Tentez de vous faire aider par une personne détenant une certification en secourisme.
- Réchauffez la zone touchée avec de la chaleur corporelle, mais ne la massez pas.
- Demandez de l’aide médicale.
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Soumettez votre rapport annuel sur la masse salariale (RAMS) aujourd’hui sur le portail WSCC Connect. La date limite est le 28 février 2022. N’oubliez pas que vous devez déposer un RAMS même si vous n’avez aucune masse salariale (zéro/0) à déclarer. La sanction pour un dépôt tardif de ce rapport est de 15 % de votre taux de cotisation sur la masse salariale de l’année précédente.
La quatrième partie du RAMS comporte des questions sur la santé et la sécurité au travail (SST) qui auront une incidence sur la désignation Safe Worplace de votre entreprise ou organisme. Répondez-y avec l’aide de vos experts en SST.
1-877-404-4407 ou par courriel (Nunavut)
1-800-661-0792 ou par courriel (Territoires du Nord-Ouest)
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Rappel : Modifications à la réglementation sur les premiers soins |
Les employeurs des TNO doivent respecter les nouvelles dispositions législatives sur le secourisme et les premiers soins. Les modifications apportées ont eu une incidence sur le Règlement sur la santé et la sécurité au travail, partie 5 – Premiers soins.
La date limite pour s’y conformer au Nunavut est le 12 février 2022.
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Nouvelles dates d’échéance pour le paiement des cotisations |
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Le paiement des cotisations doit désormais être effectué une journée plus tôt. Si vous payez en plusieurs versements par prélèvements automatiques sur votre carte de crédit ou au moyen de chèques postdatés, veuillez apporter les modifications nécessaires. N’oubliez pas que vous pouvez aussi payer vos cotisations sur le portail WSCC Connect.
Nouvelles dates d’échéance pour le paiement des cotisations :
- 31 mars (au lieu du 1er avril)
- 31 mai (au lieu du 1er juin)
- 31 juillet (au lieu du 1er août)
- 30 septembre (au lieu du 1er octobre)
Pour en savoir davantage sur les cotisations que doivent payer les employeurs, consultez la politique 02.01, Cotisations des employeurs, dans le Manuel des politiques accessible sur notre site Web.
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Workers' Safety and Compensation Commission of the Northwest Territories and Nunavut,
5022 49th Street, 5th Floor, Centre Square Tower, Box 8888, Yellowknife, NT X1A 2R3 Canada
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