Nieuwsbrief april
Taal onderdeel veiligheid op de werkvloer
blog door Jessica Brandwijk

Onlangs hebben we voor het eerst een vergoeding alleen gericht op de Nederlandse Taal gelanceerd. De vergoedingenportal was nog maar net open of de aanvragen stroomden al binnen. Een groot succes dus.
 
Dat succes was voor ons ook wel te verwachten. We krijgen vaak de vraag vanuit uitzenders of we ook een product voor de Nederlandse taal kunnen aanbieden. 

Binnen de uitzendbranche is een grote groep arbeidsmigranten en statushouders werkzaam als uitzendkracht. Daarnaast kent Nederland ook ruim 2,5 miljoen mensen die moeite hebben met lezen, schrijven en/ of rekenen. Ook velen van hen zijn werkzaam als uitzendkracht. Voor ons reden genoeg om een nieuw product te lanceren: het Nederlands Taalbudget. Lees verder. 
Tweede ronde Scholingsvoucher komt eraan!
Van 9 tot en met 20 mei kun je als uitzendorganisatie (mits je SFU afdraagt) je interesse tonen voor de Scholingsvouchers. Met een Scholingsvoucher kan je uitzendkracht zelf een opleiding, cursus of training uitkiezen ter waarde van EUR 500 (incl. btw). Hoe mooi is dat?

Dus maak jij ook jouw uitzendkracht blij? Zet dan meteen de data in je agenda!
Het op naam zetten begint op 30 mei.

Interesse tonen doe je in het aangegeven tijdvak via onze vergoedingenportal.
ONLINE TRAINING AANBOD
In gesprek met je uitzendkracht
17 mei
Eigen regie. Samen in beweging!
5 juli
Financieel Fit kalender | april
Het voeren van een gesprek
Goed kunnen omgaan met geld is niet vanzelfsprekend en als je te maken krijgt met wisselende inkomsten kan het extra uitdagend zijn. Werkgevers weten vaak pas op het moment dat er een loonbeslag komt dat een werknemer financiële zorgen heeft. Er heerst vaak een gevoel van schaamte om aan te geven dat er financiële zorgen zijn. Terwijl het juist kan helpen om eerder het gesprek aan te gaan over financiële vaardigheden.

Lees alle tips en informatie in de maand april op: https://www.doorzaam.nl/financieel-fit/april/
Taal opent deuren voor verdere ontwikkeling
column door Femke Kooijman

Meer dan 700.000 werkenden hebben moeite met lezen, schrijven en communiceren in het Nederlands. En dat kan gevaarlijke situaties op de werkvloer geven.
In veel gevallen heeft een onvoldoende taalbeheersing negatieve gevolgen voor het werk. Taal is immers een belangrijke werknemersvaardigheid. Hoe je laaggeletterdheid en het bevorderen van de taalbeheersing aanpakt, lees je in haar column. Lees verder.
Wist je al dat wij ook actief zijn op LinkedIn? Maar liefst 2631 collega's volgen ons via LinkedIn. Volg jij ons ook al?

Als eerste op de hoogte van het laatste nieuws van en over Doorzaam.