Volume 17 Invierno 2022
Conexiones de la Comunidad Tri County
Historia de éxito juvenil

Avery se inscribió en Tri County CMO a la edad de 6 años con problemas de salud mental e interpersonales, falta de habilidades de interacción con sus compañeros y en el momento no estaba recibiendo una educación típica. Avery también fue adoptado por sus abuelos paternos a una edad tierna y ellos fueron sus principales cuidadores. A través de años en CMO, el equipo de Avery pasó por una serie de proveedores y muchas reuniones escolares antes de encontrar la escuela terapéutica adecuada para él. El padre biológico de Avery también formaba parte de su equipo periódicamente, a pesar de su tensa relación. Finalmente, Katie/LCSW, se unió al equipo como su consejera comunitaria intensiva (por sus siglas en inglés IIC). Ella pudo interactuar con la familia utilizando el marco de consejería de Apego, Regulación y Competencia (por sus siglas en inglés ARC), e incluso tuvo sesiones con su padre y su madrastra a través de la telesalud mientras vivía en otro condado de NJ. A través del apoyo de consejería, el entorno escolar adecuado y el trabajo en equipo, Avery y su padre pudieron reconstruir su relación y se sintieron preparados para volver a conectarse a largo plazo. Desde septiembre del 2021, Avery vive con su padre y su madrastra. El equipo de Avery, especialmente la Administradora de Cuidado Heather, están muy felices de que Avery esté prosperando y pueda reunirse con su padre después de muchos años de dificultades. Tri County CMO le desea a Avery y a su familia todo lo mejor mientras navegan por nuevas experiencias y crean nuevos recuerdos juntos.
Aprenda sobre la consejería ARC: https://arcframework.org/what-is-arc/

Desde el Escritorio de…
James Parauda, ​​director ejecutivo


Una llamada a servir...
Si está leyendo este boletín, lo más probable es que esté al tanto de los servicios que Tri County CMO brinda en la comunidad local. También puede estar al tanto de nuestros esfuerzos de colaboración en la comunidad con otros socios del sistema y comités locales. Estos esfuerzos son para servir a las familias afectadas por la salud mental, la salud conductual o las discapacidades intelectuales. Sin embargo, hay un servicio dentro de nuestra agencia con el que puede no estar familiarizado. Es posible que no sepa que nuestra agencia es atendida por una Junta Directiva.
Como CEO, soy responsable ante la Junta por asuntos relacionados con finanzas, asistencia legal, participación comunitaria y funcionamiento general de la agencia. La Junta tiene responsabilidades importantes que incluyen aprobar el presupuesto de la agencia anualmente y discutir los planes futuros para su dirección. La Junta se reúne anualmente con los auditores para garantizar la estabilidad financiera de la agencia. Los miembros de la junta a menudo participan en eventos de la agencia, como el día de apreciación del personal, las reuniones navideñas y el picnic familiar anual. La Junta Directiva tiene estatutos que ayudan a guiar la organización de su gobierno. La Junta se reúne regularmente para cumplir con sus responsabilidades y sus miembros se unirán a los comités en función de sus fortalezas y experiencias.
La Junta se compone de seis a doce miembros en un momento dado. Un tercio de los miembros de la Junta está formado por jóvenes que han recibido servicios previamente o por sus familiares. Tener jóvenes y miembros de la familia en la junta le da a la agencia una perspectiva diferente de nuestro trabajo y una mejor apreciación de cómo brindar nuestros servicios de una manera amigable para la familia. La Junta también puede tener miembros con experiencia en finanzas o asuntos legales o miembros que simplemente tienen un interés general en servir a las poblaciones a las que servimos de una manera única. Para ser miembro de la Junta, debe vivir, trabajar o pertenecer a un centro de adoración en nuestra área de los tres condados. Muchos ex miembros de la Junta han hablado de la importancia de nuestro trabajo para el éxito de la agencia y lo gratificante que fue para ellos servir en la junta.
Si cumple con los criterios y está interesado en obtener más información sobre cómo ser un Miembro de la Junta Directiva de Tri County CMO, comuníquese conmigo en jparauda@tricountycmo.org.
James Parauda, LSW
director ejecutivo
Orgullo en asociación
Consejo de Coordinación Interinstitucional de Niños del Condado de Hunterdon (CIACC)

"Nosotros estamos escuchando...”
 
¿Quién es el "nosotros"? El "nosotros" es el Consejo de Coordinación Interinstitucional de Niños (CIACC [siglas en inglés]), somos un grupo de planificación compuesto por diferentes sistemas que buscan mantener un sistema receptivo y accesible para los jóvenes de 0 a 21 años y sus familias quienes están experimentando problemas emocionales, desafíos de salud del comportamiento, discapacidades intelectuales o del desarrollo y/o desafíos por uso de sustancias. Cada condado de Nueva Jersey tiene un CIACC, y nuestro objetivo principal es defender y apoyar a estos jóvenes y familias y también aumentar el conocimiento sobre los servicios disponibles para ellos.
¿Quién está escuchando? ¡El CIACC de Hunterdon quiere saber de usted, la comunidad! El CIACC de Hunterdon quiere alcanzar a más jóvenes y sus familias para aumentar su conocimiento, participación y, sobre todo, comentarios sobre las diferentes necesidades que ellos tienen y sus experiencias con otras agencias del sistema. Hunterdon CIACC tiene una nueva coordinadora bilingüe y esperamos promover el cambio uniendo a las comunidades culturalmente diversas en el condado de Hunterdon.
¿Quieres formar parte del CIACC? El CIACC de Hunterdon se reúne el segundo lunes de cada a la 1 pm hasta las 2:30 pm. Las reuniones están abiertas al público en general y actualmente se llevan a cabo en un estilo híbrido, tanto en persona como virtualmente a través de Zoom. Si está interesado en obtener más información sobre el CIACC del condado de Hunterdon o en asistir a una reunión, comuníquese con Lisette Gudino, LSW a través de lgudino@ccdom.org

¡¡Reconocimiento a una Administradora de Cuidado!!

Nos esforzamos por brindar apoyo y servicios excepcionales a todos nuestros jóvenes y familias. Cuando recibimos comentarios positivos que refuerzan nuestra misión, nos emocionamos y sabemos que estamos en el camino correcto. Felicitaciones a la Administradora de Cuidado Kathleen por asociarse con una familia para lograr el éxito...
"Buenos días Sra. Messel,
Mi hijo, JN, comenzó a recibir servicios de la agencia a fines de marzo y los servicios concluyeron ayer.
Me gustaría aprovechar la oportunidad para expresar mi gratitud por nuestra Administradora de Cuidado, Kathleen.
Ella fue más allá en su papel. Su personalidad es encantadora y cálida, lo que creó un nivel inmediato de comodidad y confianza en sus habilidades. Ella es muy genuina en su preocupación y su deseo de ayudar.
Kathleen siempre se comunicó de manera efectiva y buscó servicios que fueron beneficiosos para JN y la familia y los puso en práctica. Ella proporcionó recursos útiles y realmente escuchó nuestras preocupaciones y objetivos. Nunca apresuró el proceso de "curación" y siempre verbalizó su disponibilidad.
También estoy verdaderamente agradecida por los consejeros que pudo elegir para la consejería individual con J, así como por el consejero familiar. Ella conocía las necesidades de la familia y la combinación que hizo fue perfecta.
J se benefició mucho de las sesiones con Amanda. Estableció una relación con ella y estaba decepcionado de que sus sesiones con ella tuvieran que terminar. El asesoramiento familiar con Sean fue igualmente beneficioso e instructivo. Ambas sesiones realmente ayudaron a mi familia.
Además de mi gratitud por Kathleen y su inquebrantable trabajo duro y dedicación a su papel, también me gustaría expresar mi aprecio por la agencia.
Ha sido un reto navegar por el sistema de salud del comportamiento y su agencia brindaron tanta orientación y apoyo que está más allá de las palabras. Acompañaba el componente de telesalud y 2 horas semanales de terapia, que era fundamental para J y la familia. Fue necesario todo el estrés de los padres para encontrar todos los servicios y hacer todas las conexiones, lo que en sí mismo está más allá de una gracia divina.
Nuevamente, me gustaría agradecer la diligencia y la extrema dedicación de Kathleen. Su personalidad brilla y su ética de trabajo es admirable. Es una bendición para cualquier organización de la que forma parte y merece reconocimiento por cómo se representa no solo a sí misma sino a la agencia. Esta ha sido la mayor ayuda y experiencia positiva que mi hijo y yo hemos tenido durante todos estos años que ha estado recibiendo servicios. Realmente ha cambiado nuestras vidas para mejor y estamos muy bendecidos de haber tenido la oportunidad de trabajar con Kathleen. Esperamos que la agencia continúe empleando a Administradores de Cuidado que realmente se preocupen, como Kathleen, que tiende a ser la razón del éxito de la agencia. Que sirve tanto, para aquellos que lo necesitan.
Saludos cordiales.
KP"
Conociendo Los
Pasantes Internos
destacados de TCCMO
        Cada año, Tri County CMO ofrece oportunidades para pasantías, y este año TCCMO tiene 5 pasantes en el programa. El programa ha sido dirigido por Deja, Gerente de Operaciones y Entrenadora Avanzada de Enfoque del Corazón Nutrido, desde 2013. Deja comenzó en TCCMO como pasante, lo que le brinda la capacidad de relacionarse verdaderamente con los pasantes en el programa todos los años. Primero, nos gustaría presentarles a Sabreen. Sabreen está en su primer año en la Universidad de Rutgers en el programa de Maestría en Trabajo Social. Sabreen eligió TCCMO para su pasantía debido al Modelo de atención integral que se usa en la agencia. Sabreen espera ver historias de éxito durante el tiempo restante de su pasantía con los jóvenes y las familias con las que está trabajando. A continuación, tenemos a Cole. Cole también está en su primer año de su Maestría en Trabajo Social en la Universidad de Rutgers. Cole eligió TCCMO para su pasantía porque cree que TCCMO le brindará la mejor experiencia de aprendizaje. Cole compartió que TCCMO le ha enseñado más de un aspecto del trabajo social, que es algo que estaba buscando en una pasantía. Shivani es otra pasante del programa de Trabajo Social de la Universidad de Rutgers. Shivani compartió que ha aprendido sobre las responsabilidades de los Administradores de Cuidado y ha visto como ellos se convierten en modelos a seguir para los jóvenes con quien se trabaja. Shivani también compartió que ha aprendido mucho sobre el proceso de documentación. Elise es pasante en su último año en el programa de Licenciatura en Trabajo Social en la Universidad de Rutgers. A Elise le apasiona trabajar con los jóvenes y sintió que TCCMO era el lugar perfecto para hacerlo. Elise compartió que las oportunidades en TCCMO le brindan una combinación perfecta de trabajo con jóvenes y trabajo con los sistemas que afectan sus vidas. Cory está en el programa BSW de Centenary University y eligió a TCCMO para su pasantía debido a su amplia gama de servicios que se ofrecen a los jóvenes y familias inscritas. Durante el primer semestre de Cory, se enteró de que no existe un tratamiento único para las diferentes personas a las que atiende TCCMO. Como pasante en TCCMO, Cory espera seguir creciendo como trabajador social profesional y como persona aprendiendo más sobre sus fortalezas y áreas que desea mejorar. En resumen, TCCMO agradece la oportunidad de tener un programa de pasantías y enseñar más sobre el Sistema de Cuidado Infantil, a aquellos que están interesados ​​en el campo del trabajo social.
Pictured from left to right: Deja, Sabreen, Cole, Shivani, Elise & Cory
La creciente grandeza de TCCMO

Volver a comprometerse con el Enfoque del Corazón NutridoTM en
2022!

Diciembre pasa muy rápido - el frenesí de las actividades navideñas, ver a familiares y amigos, y recibir lo último del trabajo y la escuela es maravilloso, pero también puede ser agotador. El ritmo tiende a ser tan rápido que hay poco tiempo para detenerse y reflexionar.
Así que, en enero de cada año, tiene sentido que disminuyamos la velocidad y realmente pensemos en lo que nos deparará el próximo año. ¿Cómo podemos nosotros, como cuidadores, familiares, amigos, proveedores y profesionales, ser mejores que el año pasado? ¿Cómo podemos formar relaciones más fuertes y consistentes y construir riqueza interior en nosotros mismos y en los demás? Por lo tanto, enero también es un momento natural para volver a comprometerse con el Enfoque del Corazón Nutrido TM, ¡Revise con los 3 componentes y ayúdese a alcanzar los objetivos del nuevo año utilizando la metodología central del enfoque.
Componente 1: ¡ABSOLUTAMENTE NO! - Me niego a energizar la negatividad.
 
En 2022, comprométase a no dar energía a la negatividad. Tal vez evalúe las relaciones en su vida y considere si le traen energía positiva o tóxica. Y también piense en qué tipo de energía aporta a sus relaciones con los demás, ¿es positiva? ¿Está "mostrando" negatividad cuando las cosas van bien en las relaciones con los niños, las parejas, la familia y los amigos?
 
Componente 2: ¡ABSOLUTAMENTE SÍ! - Voy a super-energizar experiencias de éxito.
 
En este nuevo año, ¿reconocerá cuando vea algo que es genial, en el trabajo, en su casa? ¿Se reconocerá a si mismo por su grandeza, incluso si se trata de pequeños pasos? Tal vez fue muy difícil levantarse de la cama y salir por la puerta en la mañana, pero pudo hacerlo, y sabe que eso es algo que merece reconocimiento. ¿Puede comprometerse a reconocer algo que va bien cada día, y ser vocal y detallado en la retroalimentación que da a los involucrados? Si lo puede lograr, ¡lo recuperará!
 
Componente 3: ¡ABSOLUTAMENTE CLARO! - Estableceré límites claros y proporcionaré consecuencias claras y sin energía.
 
Los límites son partes importantes de las relaciones exitosas, con los niños o con cualquier otra persona. Las personas tienen que entender lo que pueden esperar de usted y lo que usted espera de ellos, de manera consistente.
Tómese un tiempo este enero para pensar si tiene límites claros y consistentes con las personas: ¿entienden sus límites y reglas? ¿Están moviendo objetivos? Cuando algo sale mal y se da una consecuencia, ¿es consistente? ¿Es capaz de pasar las cosas y reiniciarlas? Un nuevo año es un excelente momento natural para un reinicio, que es una pieza clave para practicar el Enfoque del Corazón Nutrido TM.
Cuando nos enojamos y frustramos, ¿podemos recurrir a nuestras propias habilidades de resistencia como adultos para ayudarnos a reiniciar y mostrarles a los niños en nuestras vidas cómo hacerlo? Un nuevo año es un "reinicio", un momento para volver al juego y avanzar con un nuevo conjunto de objetivos.
Si bien algunas de sus resoluciones pueden estar en la escala más pequeña: limpiar ese armario desordenado, llamar a ese amigo con el que perdió el contacto o perder algunas libras en el gimnasio, Corazón Nutrido lo hará pensar y vivir de manera más amplia. ¡Cuide su energía! Comprometerse con un flujo de energía más positivo en sus relaciones y restablecer lo que va bien, le servirá no solo este año, sino en los años venideros.
Para obtener más información sobre el Enfoque del Corazón Nutrido TM, asista a un mini-entrenamiento vea www.nurturedheartapproach.com
¡Felicitaciones a nuestros representantes reelegidos y recién electos en cada uno de nuestros distritos!
Conozca a sus funcionarios electos...

 
Haga clic en los enlaces a continuación para obtener la información de contacto de sus representantes. Vinculación de los comités de la Asamblea y el Senado de NJ

Para tu información...


enero
Mes Nacional de la Mentoría
Algunos niños tienen la suerte de tener un adulto de confianza en sus vidas que puede guiarlos en una dirección positiva. Los mentores son una parte invaluable de nuestras comunidades; brindan apoyo de una manera que es única del apoyo que los niños pueden recibir de sus familias o terapeutas. Si bien hay agencias como Big Brothers Big Sisters que conectan a los niños con mentores, esta opción no siempre es factible para las familias, especialmente considerando las listas de espera crónicamente largas. Algunas familias han tenido éxito vinculando a sus hijos con mentores más informales de sus comunidades. Cualquier persona de confianza que se preocupe y esté comprometida con el bienestar del niño puede ser un mentor; entrenadores, líderes Scout, pastores y otros líderes religiosos, un estudiante de secundaria local que busca marcar la diferencia y amigos de la familia son opciones maravillosas para explorar. Puede acceder a este sitio web para encontrar más consejos sobre lo que debe buscar al considerar un mentor para su hijo:


febrero
Mes Nacional de los Amantes de la Biblioteca
¡Con tantos libros disponibles virtualmente ahora, a veces es fácil olvidar que las bibliotecas existen! Para algunas personas, nada supera la sensación de abrir un libro y hojear las páginas. Y aunque los libros son geniales, las bibliotecas ofrecen mucho más. La mayoría de las bibliotecas tienen programas dirigidos a personas de todas las edades, desde niños en edad preescolar hasta personas de la tercera edad. Aún mejor, muchos de estos programas son gratuitos o de bajo costo. Además de libros y programación, algunas bibliotecas permiten a los usuarios tomar prestadas películas y música, usar sus computadoras y utilizar algunos de sus espacios para reuniones y otros eventos. Si está buscando algo para mantener a los niños ocupados este invierno, ¿por qué no visita el sitio web de su biblioteca local y ve lo que tienen para ofrecer?

marzo
Mes Nacional de Concientización sobre la Trisomía
Trisomía es la palabra que usamos para describir lo que sucede cuando alguien nace con un cromosoma extra en sus células. Si bien la mayoría de las personas tienen 46 cromosomas, las personas con trisomía tienen 47. Según los cromosomas afectados, la trisomía puede provocar afecciones como el síndrome de Down (trisomía 21), el síndrome de Edwards (trisomía 18), el síndrome de Patau (trisomía 13) y el síndrome de Klinefelter. (trisomía XXY). La mayoría de estas condiciones están asociadas con problemas de salud, como latidos cardíacos irregulares, así como retrasos intelectuales y de desarrollo. El propósito del Mes de Concientización sobre la Trisomía es llamar la atención sobre estas condiciones, alentar al público a apoyar la investigación sobre la trisomía y resaltar las alegrías y las pruebas que experimentan estas familias.
Si usted o alguien que conoce está buscando recursos de apoyo relacionados con la trisomía, consulte https://trisomy.org/
Recursos y próximos eventos

Nuestros miembros de la junta
Leslie Brusser – Presidente de la Junta
Daniel Kerr- Vicepresidente
Erin Karl – Secretaria
Dana Goodman
Lynne Eaton
Lesly Schwarzman



How to Get Referred to Tri County CMO
PerformCare can help a parent or guardian connect their child to Children’s System of Care services. PerformCare staff are available 24 hours a day, 7 days a week to provide assessment and guidance to families facing challenges to their functioning and well-being.

PerformCare / Contracted Systems Administrator (CSA)

1-877-652-7624


Branchburg Office
3040 Route 22 West, Suite 210
Branchburg, NJ 08876
Phone: (908) 526-3900
Washington Office
315 West Washington Avenue, Suite 1
Washington, NJ 07882
Phone: (908) 526-3900
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