Dans ce numéro : 

  • Réouverture au public des bureaux de la WSIB
  • Annonce des entreprises gagnantes du Prix de leadership en santé et sécurité pour les petites entreprises
  • Début de la consultation sur le cadre politique des maladies professionnelles 
  • Notre stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion
  • Des membres de l’équipe de la WSIB reconnus pour leur aide précieuse
  • Nouvelles sur le rapprochement 2021
  • Actualisation de la FAQ sur la COVID-19
Réouverture au public des bureaux de la WSIB
Nous prévoyons rouvrir tous les bureaux de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) au public le lundi 17 janvier 2022. Toutes les personnes visitant nos bureaux devront respecter les mesures de santé et de sécurité en vigueur. Par ailleurs, vous pouvez toujours utiliser nos services en ligne rapides et sécurisés pour déclarer une lésion ou une maladie, envoyer des documents concernant votre demande, payer vos primes, etc.
Annonce des entreprises gagnantes du Prix de leadership en santé et sécurité pour les petites entreprises
Le 25 novembre, nous avons annoncé les entreprises gagnantes de notre Prix de leadership en santé et sécurité pour les petites entreprises durant notre événement de célébration de la santé et de la sécurité.

Félicitations aux entreprises gagnantes de cette année :
-      or : Tara Natural Foods (5 000 $);
-      argent : First General Muskoka (3 000 $);
-      bronze : Aardvark Drilling Inc. (2 000 $).

Visitez notre site Web pour en apprendre davantage sur les entreprises gagnantes de cette année et regardez la vidéo de Tara Natural Foods pour découvrir comment cette entreprise assure la sécurité sur son lieu de travail.
Début de la consultation sur le cadre politique des maladies professionnelles 
Alors que nous progressons dans l’élaboration et la mise en œuvre de notre stratégie en matière de maladies professionnelles, nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires sur le projet de cadre politique des maladies professionnelles. Nous examinerons soigneusement tous les commentaires reçus, car nous les estimons précieux. Nous espérons avoir de vos nouvelles avant la date limite de soumission, soit le 31 janvier 2022. Apprenez-en davantage sur la consultation. 
Notre stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion
À la WSIB, nous jouons un rôle unique pour faire de l’Ontario un endroit plus sécuritaire et plus sain où vivre et travailler, ce qui nous donne l’occasion de modeler et de développer une société plus équitable. C’est dans cet esprit que nous avons élaboré notre stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion. La stratégie quinquennale est la feuille de route des mesures que nous prendrons pour veiller à ce que nos services soient inclusifs de par leur conception et que notre personnel reflète la diversité des personnes que nous servons.
Des membres de l’équipe de la WSIB reconnus pour leur aide précieuse
Plusieurs membres du personnel de la WSIB ont récemment été reconnus pour leur travail exceptionnel qui contribue à offrir les meilleurs services possible à la population de l’Ontario et à améliorer les régimes d’indemnisation des travailleuses et travailleurs dans le monde entier.

Terrance D’souza, directeur général, Méthodes analytiques de gestion avancées, a reçu un International Collaboration Award (Prix de la collaboration internationale) et Jina Qu, chef de service, Modélisation prédictive, a gagné le NextGen Award (Prix de la nouvelle génération), deux récompenses décernées par l’International Association of Industrial Accident Boards and Commissions (IAIABC). Notre équipe de conception de service a aussi remporté le Service Design Network award (Prix du réseau de conception de service) en 2020/21 dans la catégorie secteur public/à but non lucratif pour l’impact organisationnel. (Tous les liens sont en anglais seulement.)
Nouvelles sur le rapprochement 2021
LeAfin de simplifier et d’accélérer le processus pour les entreprises de l’Ontario, notre formulaire de rapprochement 2021 sera exclusivement disponible par l’entremise de nos services en ligne améliorés à partir de la fin du mois de février 2022. Notre application de rapprochement en ligne rapide, sécuritaire et pratique vous permet de payer tout montant dû directement en ligne. Commencez à vous préparer pour le rapprochement 2021 en vous inscrivant à nos services en ligne. 
Actualisation de la FAQ sur la COVID-19
Visitez le site Web de la WSIB pour obtenir des renseignements à jour sur la COVID-19, y compris de l’information sur les vaccins contre la COVID-19, les activités de retour au travail et d’autres questions fréquemment posées sur les demandes et les comptes d’entreprise. 
« Quoi de neuf », un bulletin du ministère du Travail :
Obtenez des renseignements à jour du ministère du Travail en vous abonnant à Quoi de neuf? Livré à tous les mois dans votre corbeille d'arrivée, ce bulletin contient de l'information de dernière heure sur la santé et la sécurité au travail, les normes d'emploi et les relations de travail qui pourrait avoir des répercussions sur vous et votre lieu de travail.
Nous sommes là pour vous aider. Lorsqu’une personne subit une lésion professionnelle ou contracte une maladie au travail, nous réagissons rapidement pour lui fournir des prestations pour perte de salaire, une protection médicale et du soutien en vue de son retour au travail. Nous sommes financés par les entreprises, auxquelles nous offrons une assurance collective sans égard à la responsabilité et l’accès à des renseignements sur la santé et la sécurité concernant les divers secteurs d’activité. Nous sommes l’un des plus grands organismes d’assurance en Amérique du Nord, couvrant plus de cinq millions de personnes dans plus de 300,000 lieux de travail en Ontario.
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