En 2021, 19,2 p. 100 des demandes d’indemnisation acceptées aux TNO et au Nunavut étaient liées à des blessures aux mains et aux doigts. Consultez notre page Pleins feux sur la sécurité pour obtenir des conseils sur la prévention des blessures les plus courantes de ce type.

Que faire pour aider les travailleurs qui se sont blessés aux mains et tentent de naviguer « d’une main sûre » dans le processus de rétablissement? Un bon plan de retour au travail peut faire toute la différence!

Poser d’abord les bonnes questions

Attention! Tenez compte des recommandations des professionnels de la santé au moment d’élaborer un plan de retour au travail.

Il n’existe pas de solution universelle : un bon plan de retour au travail est adapté à chacun. Tant l’employeur que le travailleur ainsi que les fournisseurs de soins de santé doivent faire preuve de souplesse pour trouver des tâches, des solutions et des horaires adaptés aux nouveaux besoins, et ce, de manière temporaire ou permanente.

Par où commencer? Il faut d’abord doter votre entreprise ou organisme d’un programme de retour au travail. Utilisez les outils et modèles conçus par la CSTIT pour faciliter le retour au travail, et collaborez à la recherche de solutions pour les travailleurs blessés en voie de rétablissement. Communiquez avec la CSTIT dès aujourd’hui pour toute question concernant le contenu de Pleins feux sur la sécurité ou l’élaboration de votre programme de retour au travail.

En mars, les températures peuvent rapidement changer du tout au tout! Quand la température monte puis chute aussitôt, la glace peut apparaître devant les portes, le long des trottoirs, dans les parcs de stationnement… en fait, un peu partout à l’extérieur!  

Si vous travaillez à l’extérieur, que vous vous rendiez au travail ou en reveniez, ou même simplement dès que mettez le pied dehors :

Les glissades, les trébuchements et les chutes font constamment partie des causes les plus courantes de blessures dans le Nord. Travaillons ensemble pour changer cela! Comment? En communiquant avec le personnel, en affichant des panneaux devant les portes, en rappelant à chacun son rôle dans la prévention des blessures, etc.

Chaque été, des étudiants viennent insuffler une bonne dose d’énergie et d’enthousiasme dans nos milieux de travail! N’oubliez pas, malgré tout, que vos étudiants sont peut-être nouveaux sur le marché du travail, et ne tenez pas pour acquis qu’ils connaissent déjà les rouages de la sécurité au travail. Aidez-les à partir du bon pied en leur offrant une formation de base sur la sécurité. Un premier emploi doit constituer un solide point de départ pour de futures carrières.

Le CSTIT propose plusieurs ressources GRATUITES pour vos jeunes travailleurs. Qu’il s’agisse d’outils pédagogiques ou de guides de formation pour vos superviseurs, ces outils sont conçus pour aider les jeunes travailleurs à démarrer leur carrière en toute sécurité.

Tous les employeurs ont l’obligation légale de former les travailleurs pour qu’ils puissent s’acquitter de leurs fonctions en toute sécurité. Aidez les jeunes travailleurs du Nunavut et des TNO à commencer leur carrière en se souciant de la sécurité. Servez-vous de nos ressources conçues spécialement pour eux. Une fois les notions de base comprises, les superviseurs pourront se concentrer sur la formation sur la sécurité propre à votre lieu de travail. Ensemble, nous pouvons former une prochaine génération de travailleurs qui fera de la sécurité sa priorité!

Comme la date limite de remise du rapport annuel sur la masse salariale (RAMS) est passée, vous pouvez vérifier si votre entreprise ou organisme a la désignation Safe Workplace sur le Tableau de bord Safe Workplace! Oui? Félicitations! Téléchargez votre certificat et votre insigne numérique Safe Workplace ou Advanced Safe Workplace, et affichez-les dans votre lieu de travail et en ligne. N’oubliez pas d’ajouter la balise @WSCCNTNU lorsque vous affichez votre insigne numérique sur les médias sociaux!

Si vous ne figurez pas sur la liste des milieux de travail Safe Workplace ou Advanced Safe Workplace, il se peut que vous ne répondiez pas encore aux critères du programme Safe Workplace. Ces critères sont indiqués dans la section 4 de votre formulaire de RAMS. Vous avez des questions sur les critères? Vous cherchez des conseils pour améliorer le programme de sécurité de votre entreprise? N’hésitez pas à communiquer avec la CSTIT!

Conseil : Si votre entreprise a moins de 20 employés et est donc considérée comme étant petite, veuillez consulter le Guide du programme de SST pour les petites entreprises afin de mieux comprendre les exigences en matière de SST avant de réviser vos réponses aux questions sur la SST sur le portail WSCC Connect.

Le paiement des cotisations doit maintenant être effectué une journée plus tôt que les années précédentes. Si vous payez en plusieurs versements et que vous procédez par prélèvements automatiques sur votre carte de crédit ou au moyen de chèques postdatés, veuillez apporter les modifications nécessaires. Vous pouvez aussi payer sur le portail WSCC Connect.

Dates d’échéance pour le paiement des cotisations :

Pour en savoir davantage sur les cotisations que doivent payer les employeurs, consultez la politique 02.01, Cotisations des employeurs, accessible à partir de la page Manuel des politiques de notre site Web.