Querido/a Marci,

Siempre quedo a la espera de febrero como un tiempo de celebración y reflexión. Durante este mes celebramos el Mes de la Historia Afroamericana, el Año Nuevo Chino, el Día de San Valentín y el Día del Presidente. Este último, en el que acabamos de enterarnos de que el ex Presidente Jimmy Carter se encuentra en cuidados paliativos, parece especialmente conmovedor este año. El año pasado perdimos algunos héroes, y también es momento de recordarlos.

Este mes, nuestra Junta de Supervisores proclamó el Mes de la Historia Afroamericana, como habíamos escuchado de oradores elocuentes sobre sus experiencias y honrado a varios miembros inspiradores de la comunidad.

Espero que disfruten, aprendan y reflexionen leyendo nuestro boletín del Distrito 4 de febrero de 2023, y que lo compartan con sus familiares y amigos.

Atentamente,

Warren Slocum

Esta noticia llega en un momento crítico. El Estado acaba de conceder al condado de San Mateo 42,8 millones de dólares para impulsar el desarrollo de tres proyectos locales de vivienda asequible, entre ellos apartamentos costeros reservados para trabajadores agrícolas y sus familias. Los dólares se destinarán a la construcción de 212 unidades para residentes con bajos ingresos en Daly City, Burlingame y Moss Beach. Cypress Point, un proyecto de 71 unidades en Moss Beach propuesto por MidPen Housing Corp, recibió 17,8 millones de dólares del Estado e incluirá 18 nuevos apartamentos dedicados a trabajadores agrícolas.

Y hay más buenas noticias. En la reunión de la Junta Directiva del 14 de febrero, nuestra Junta aprobó más ayuda para los hogares de trabajadores agrícolas afectados por los tiroteos de enero. Las vidas de estas familias ya eran difíciles y ahora se han visto destrozadas por este trágico suceso. Utilizaremos 750.000 dólares de los fondos de la American Rescue Plan Act (ARPA) para proporcionar viviendas de emergencia y servicios de apoyo para ayudar a estos trabajadores agrícolas durante el próximo año. Y un agradecimiento especial a Airbnb, que proporcionará alojamiento a estas 19 familias durante el próximo mes mientras se encuentran viviendas más permanentes en la costa.

De joven adulto, veterano que regresaba de la guerra de Vietnam, volví a casa en los tiempos turbulentos de finales de los sesentas y en pleno apogeo del Movimiento por los Derechos Civiles. Estar presente en aquella época fue significativo y cambió mi perspectiva sobre muchas cosas.



En nuestra reunión de la Junta de Supervisores del 14 de febrero, la Supervisora Noelia Corzo y yo ofrecimos una proclamación del Mes de la Historia Afroamericana, aprobada por unanimidad por la Junta. Al hacerlo, nuestra Junta reconoce la importancia del Mes de la Historia Afroamericana y el valor de los residentes afroamericanos a la fuerza, la salud y la riqueza del Condado de San Mateo.

En la reunión de la Junta, hemos escuchado a tres elocuentes oradores, cada uno de los cuales compartió sus propias experiencias conmovedoras como miembro de la comunidad Afroamericana. Gracias a la presidente local de la NAACP, la reverenda Lorrie Owens, a la presidente de la Junta Escolar de San Mateo-Foster City, Shara Watkins, a la comisionada LGBTQ del condado de San Mateo Dana Johnson y a Alexis Lewis por la pasión, la honestidad y las duras verdades de las que hablaron. Para mí - la llamada de Dana Johnson no sólo para la inclusión y la representación, pero para la expansión realmente tocó a casa.

También mencioné a varios miembros de la comunidad que merecen reconocimiento y honores durante el Mes de la Historia Afroamericana. Ellos, en palabras del difunto congresista John Lewis - dejaron su huella en nuestra comunidad dedicándose a los "buenos problemas". La incursión de Bob Hoover en los "buenos problemas" se remonta en este condado a la década de 1960, cuando dirigió el Programa de Preparación para la Universidad (CRP) en CSM, diseñado para ofrecer ayuda financiera y asistencia tutorial a estudiantes de minorías. Por aquel entonces, su labor fue decisiva para superar las barreras a las que se enfrentaban los estudiantes negros. Hoy, a sus 91 años, sigue siéndolo. La difunta Dra. Faye McNair Knox dejó una huella indeleble en la juventud de East Palo Alto. Como directora ejecutiva de One East Palo Alto, consiguió que más de 1.100 jóvenes de East Palo Alto y Belle Haven obtuvieran trabajos de verano, a menudo cuando tenían barreras para encontrar empleo. Celebró la diversidad y el empoderamiento de su comunidad para permitir a otros alcanzar y mantener una buena calidad de vida, esforzándose por hacer de East Palo Alto un lugar mejor cada día. Rose Jacobs Gibson fue la primera y única afroamericana que formó parte de la Junta de Supervisores cuando fue nombrada en 1999, tras su paso por el Ayuntamiento de East Palo Alto. En nuestra Junta, se centró en la planificación a largo plazo, las cuestiones relacionadas con la juventud, la vivienda, la atención sanitaria a los desfavorecidos y el crecimiento económico de las comunidades más pobres. Por último, aunque no le conocí personalmente, Sam McDonald, descendiente de esclavos, era la generosidad personificada. Daba y daba a su comunidad, en particular a los niños del Stanford Convalescent Home for Underprivileged Children (rebautizado Hogar Sam McDonald en su honor) donde trabajaba, plantando jardines para que los disfrutaran. Cuando murió en 1959, Sam dejó su propiedad en La Honda para que se utilizara como parque en beneficio de los jóvenes. Y así, el parque Sam McDonald, ahora en el sistema de parques del condado, se extiende por 876 acres.



Pueden leer nuestra proclamación aquí y también les animo a que escuchen esta parte de la reunión de la Junta aquí.

No es sorprendente y es complicado. Silicon Valley está en pleno cambio. La encuesta Joint Venture Silicon Valley de este año muestra que las disparidades de riqueza se acentúan a medida que aumenta la pobreza, a pesar de ser una de las regiones más ricas del país.

Algunos datos interesantes de la encuesta de este año:

• Sólo ocho hogares de Silicon Valley poseen más riqueza que el 50% más pobre (casi medio millón de hogares).
• Antes de la pandemia, 67.000 personas viajaban diariamente en CalTrain, pero esa cifra ha disminuido un 94%, hasta los 4.100 viajeros diarios.
• El 35% de los trabajadores siguen trabajando a distancia, y de ellos el 60% gana más de 150.000 dólares. Esto ha perturbado el transporte público, ha trastornado el sector inmobiliario comercial y ha diezmado el centro de las ciudades.
• El precio medio de la vivienda en Silicon Valley es de 1,53 millones de dólares. Sin embargo, la proporción de compradores primerizos que pueden permitirse una vivienda de precio medio cayó al 27% y es tan baja como el 14% para los residentes negros o afroamericanos e hispanos o latinos de la región.
• Se han producido 11.000 despidos desde agosto de 2022, y se esperan unos 10.000 despidos adicionales, pero esta cifra sigue estando muy por debajo del máximo alcanzado en la quiebra del dot.com, cuando se eliminaron 300.000 puestos de trabajo.
• Los salarios de las personas que realizan un trabajo necesario en persona no se han acercado al ritmo de la inflación. Prueba de ello es el aumento del número diario de comidas que sirven los bancos de alimentos de la zona, y la población de personas sin hogar, que sigue creciendo.

A pesar de los despidos, la creciente brecha salarial y el aumento de quienes viven en la pobreza, la pandemia y el incremento del trabajo a distancia, Silicon Valley vuelve a mostrarse fuerte económicamente. Según Russell Hancock, Consejero Delegado de Joint Venture Silicon Valley, "No hay forma de interpretar esto como una crisis... La única forma de describirlo con exactitud es como un ajuste". Pero muchos en nuestra comunidad no se están beneficiando de esta fuerte economía y se están quedando más atrás.

Puede leer los resultados completos de la encuesta aquí.

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