Het begint allemaal met persoonlijk contact met je uitzendkracht en ook met het zien van de potentie van je uitzendkracht. Lees verder.

Heb jij zicht op de gezondheid van je uitzendkracht? Weet jij hoe je uitzendkracht met stress omgaat? Met de voeding?

Met andere woorden: hoe gezond is jouw uitzendkracht eigenlijk?

Via een goed PMO krijgen je uitzendkrachten inzicht in hun persoonlijke situatie, ontvangen ze tips en tricks over hoe het beter kan en positieve feedback om te werken aan hun eigen gezondheid.

Gezonde werknemers zijn minder vaak ziek, maar ook vaak productiever en dat is voor jou als werkgever van belang. Dus reden genoeg om je uitzendkrachten aan te melden.

De kosten voor deelname aan de gezondheidscheck wordt volledig vergoed door Doorzaam. Wij investeren graag in de gezondheid van uitzendkrachten. Zowel in het kader van duurzame inzetbaarheid (tot aan je pensioen het werk goed vol kunnen houden) als in het kader van vitaliteitsmanagement (met zijn allen fit en energiek aan het werk zijn).

Geïnteresseerd in deze gezondheidscheck? Neem dan contact met ons op via email info@doorzaam.nl of telefonisch 020 655 82 16

Hoe zo'n gezondheidscheck er uit ziet? Hieronder een korte impressie.

Dat is een traject om een uitzendkracht te (her)plaatsen in een kansrijk beroep. Het doel is om zoveel mogelijk uitzendkrachten in kansrijke beroepen aan het werk te hebben door middel van dit persoonlijke budget.

Het Persoonlijk Kansberoepbudget is een tegemoetkoming van maximaal €1500 exclusief BTW in de opleidingskosten die gemaakt worden om de uitzendkracht te scholen voor een kansrijk beroep.

Mist jouw uitzendkracht nog wat vaardigheden voor de volgende stap? Kijk dan eens of je het Persoonlijk Kansberoepbudget kunt aanvragen.

Vorige maand gingen we in op het herkennen van signalen, zoals frequent ziekteverzuim of concentratieproblemen.

Als in een gesprek met de medewerker blijkt dat de medewerker financiële hulp nodig heeft en de Belastingaangifte tot zorgen of onzekerheid leidt, dan kun je verwijzen naar partijen die de medewerker kunnen ondersteunen bij zijn of haar Belastingaangifte.

Denk hierbij aan een belastingadviseur of -winkel en de Belastingtelefoon.

Ook ouderenbonden, vakbonden en de bibliotheken kunnen hulp bieden bij Belastingaangiftes.

Grote life events, zoals het kopen van een nieuw huis of een scheiding is, kunnen een aangifte complex maken. Ook dat kan een reden zijn om iemand door te verwijzen voor hulp.

Lees alle tips en informatie in de maand maart van onze Financieel Fit kalender.

Wij vinden dat iedereen in de land- en tuinbouw veilig en gezond moet kunnen werken, ook uitzendkrachten.

Graag krijgen wij inzichtelijk wat jullie al doen voor de veiligheid van de uitzendkrachten die werkzaam zijn in de Land- en Tuinbouw.

Neem je ook even 5 minuten de tijd om deze korte poll in te vullen?

https://q.crowdtech.com/5AWjv_CsiEeHENlHWbU5qg