Nieuwsbrief augustus
Het Ondersteuningsbudget
Speciaal voor vluchtelingen en statushouders
column Femke Kooijman

De oorlog in Oekraïne betekent voor veel mensen dat zij huis en haard hebben moeten verlaten. Dit heeft bij veel organisaties in Nederland de vraag opgeroepen hoe zij hun steentje kunnen bijdragen om hen, die op de vlucht sloegen, te kunnen helpen.

Ook wij bij Doorzaam hebben ons afgevraagd: Wat kunnen wij doen? Lees snel verder.
Derde ronde Scholingsvouchers komt eraan.
Heeft jouw uitzendkracht wel eens aangegeven graag een opleiding, cursus of workshop te willen gaan volgen? Maak je uitzendkracht dan nu extra blij. Want de Scholingsvouchers kunnen weer aangevraagd worden.



Interesse tonen van 5 tot en met 16 september
Eerder hebben we aangegeven dat we dit jaar maar liefst drie rondes Scholingsvouchers uitgeven! En de tijd vliegt want de periode van het derde en laatste tijdvak van dit jaar is aangebroken.

Van 5 tot en met 16 september kun je weer je Interesse tonen in de Vergoedingenportal.

Het op naam zetten begint dan op 26 september.

✔ Wanneer er in je organisatie minder dan 250 vast personeel (exclusief fase C/4) werkzaam is, kun je per bv interesse tonen voor maximaal 50 vouchers.

✔ Wanneer er in je organisatie meer dan 250 vast personeel (exclusief fase C/4) werkzaam is, kun je per bv interesse tonen voor maximaal 200 vouchers.

Let op: vanaf 3 oktober is het Nederlands Taalbudget ook weer aan te vragen. Wil je uitzendkracht Nederlands leren of verbeteren, wellicht past dan het Nederlands Taalbudget beter.

Wat is een Scholingsvoucher?
Een Scholingsvoucher is een vergoeding (tot een maximum van €500 incl. btw.) voor uitzendkrachten voor het volgen van een training, cursus of opleiding. De Scholingsvoucher is echt voor de uitzendkracht! Deze bepaalt dus zelf welke opleiding of training gevolgd gaat worden. Zeker in deze tijden erg welkom kunnen wij ons zo voorstellen.

Ben je nieuw in het vak en wil je precies weten hoe het werk? Meld je dan aan voor het webinar Scholingsvouchers van a tot z – op 1 september.

Kan je niet zolang wachten en wil je meteen alle ins en outs? Kijk even op onze pagina met alle informatie of neem contact op met een van ons 020 655 82 16.
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid | DI - ambassadeur

Wil jij ook graag meteen aan de slag met het goede gesprek? Wil je echt nog meer betekenen voor je uitzendkracht en opdrachtgever?

En meteen resultaat voor jouw uitzendkracht en je vestiging behalen?

Dan is deze leerlijn echt iets voor jou! Meld je meteen aan.
Duurzame inzetbaarheid geborgd in je organisatie | DI - specialist

Je hebt al ruime ervaring wat betreft duurzame inzetbaarheid.

Maar hoe vorm je een visie op duurzame inzetbaarheid (DI) die perfect aansluit op jouw organisatiedoelen? En hoe zorg je dat dit geborgd blijft?

Meld je dan nu aan voor deze leerlijn voor DI-specialisten! Dan ben jij de go-to-person binnen je organisatie.
Financieel fit | Life events en financiën
Verwachte en onverwachte Life events in de privésfeer kunnen grote invloed hebben op de financiële gezondheid. Een Life event kan voor een verandering in de financiële situatie zorgen. Zeker als de Life event onverwacht is, kan het voorkomen dat iemand de verandering niet helemaal goed overziet. Dat kan tot financiële problemen leiden.

Als werkgever kun je je werknemer helpen om hier bewust van te zijn. Als je weet wat er speelt binnen iemands leven, helpt dat om het gesprek over de financiële situatie te voeren.

In de Financieel Fit kalender staat in de maand augustus ‘Life events en financiën’ centraal. Bekijk de tips op: https://www.doorzaam.nl/financieel-fit/augustus/
Wist je al dat wij ook actief zijn op LinkedIn? Maar liefst 2845 collega's volgen ons via LinkedIn. Volg jij ons ook al?

Als eerste op de hoogte van het laatste nieuws van en over Doorzaam.