Restez branché!
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La dernière année a été difficile pour les foyers de soins : discussions publiques sur notre avenir collectif, action judiciaire et conflit de travail. Malgré le stress de ces différentes situations, chaque foyer a continué à offrir d'excellents soins aux résidents tout en relevant les divers défis associés à l'exploitation d'un foyer.
Cette situation a permis de mieux comprendre et reconnaître nos origines communautaires puisqu'elle a rendu possible la mise en place d'un cadre juridique qui assure notre protection constitutionnelle. Il reste encore beaucoup à faire, mais nous trouverons un espace dans le continuum de soins où les sociétés privées sont respectées et où tout est axé sur le résident et non sur le système.
La situation avec le SCFP évoluera au cours des prochaines semaines puisque c'est alors que nous saurons si la Loi sur les services essentiels est adoptée par la Chambre. Puisqu'il est possible qu'une grève soit déclenchée, les foyers doivent absolument communiquer avec leur député local afin de veiller à ce que les répercussions sur les résidents soient bien comprises. L'AFSNB s'efforce de faire participer les politiciens et souhaite remercier les foyers qui font de même.
Nous espérons que 2020 sera une année charnière qui permettra aux foyers de soins de profiter d'une certaine quiétude et de nouvelles possibilités d'avancement.
Je vous souhaite à tous un temps des Fêtes paisible et amusant avec votre famille et vos amis.
Bonne lecture,
Jodi Hall
AFSNB
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VOS HISTOIRES DE RÉUSSITES
L'esprit au travail
Formation des formateurs
Du 18 au 22 novembre dernier, un groupe de 7 participantes du secteur ont suivi la session Formation des formateurs dans le cadre du programme l'Esprit au travail. Selon le site Web de la Commission de la santé mentale du Canada, L'Esprit au travail est un
programme éducatif et basé sur la science, qui vise à promouvoir la santé mentale au travail et à réduire la stigmatisation. Le programme a aussi pour but de d
onner aux gestionnaires la confiance, les outils et les ressources dont ils ont besoin pour gérer et aider les employés des foyers de soins qui pourraient avoir un problème de santé mentale ou une maladie mentale.
Avec la formation des formateurs en main, les 7 participantes sont maintenant en mesure d'enseigner les deux composantes du programme, soit la formation pour les employés (4 heures) et la formation spécifique aux gestionnaires (8 heures).
Durant la formation, tous les participants (employés et employeurs) en apprendront notamment sur :
- la stigmatisation et les obstacles aux soins;
- les stratégies d'adaptation;
- la force de caractère;
- le modèle du continuum en santé mentale;
etc.
En plus des sujets mentionnés ci-dessus, les employeurs recevront de la formation sur :
- les mesures d'adaptation et le retour au travail;
- le rôle des gestionnaires dans la promotion d'une bonne santé mentale chez les employés;
- la détection précoce;
etc.
Les participantes ont eu la chance de suivre la formation avec Dre Julie Devlin, psychologue et directrice de la Clinique de traitement des blessures de stress opérationnel à Fredericton. Dre Devlin est impliquée dans plusieurs projets au niveau de la Gendarmerie royale du Canada, des Forces armées canadiennes et d'autres corps policiers à travers le pays. Son expertise et ses expériences de travail ont été bénéfiques pour les participantes.
L'AFSNB travaillera dans les prochaines semaines afin d'établir un plan de déploiement du programme à travers le secteur. Le but est de former les gestionnaires et chefs de service en premier lieu (formation de 8 heures) et ensuite faire la formation auprès du personnel des foyers de soins (formation de 4 heures).
Pour toute question sur le programme, veuillez communiquer avec Mélanie Martin au bureau de l'AFSNB.
Dans la photo
de gauche à droite - Jane Logan (Directrice des soins, retraitée), Vicki Caissie (Administratrice Forest Dale Home), Andrea Thistle (Ministère de développement social), Samantha Hachey (Coordonnatrice des réclamations AFSNB), Mélanie Martin (Directrice adjointe, mieux-être & services aux membres AFSNB), Michelle Virtue (Ministère développement social), Dr. Julie Devlin (Facilitatrice l'Esprit au travail), Julie Weir (Directrice adjointe, innovation en soins infirmiers et cliniques ).
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 Identifier les obstacles à la vaccination antigrippale des adultes au Canada
International Federation on Ageing
Dans la photo ci-dessus: Le rapport est le résultat d'une réunion d'experts dirigée par l'IFA en juin 2019 qui a réuni un groupe d'experts canadiens en vaccination contre la grippe et en santé publique, incluant Julie Weir, directrice adjointe de l'AFSNB, aux côtés des dirigeants des organisations de patients vieillissants et à risque afin d'identifier les occasions d'aider à renforcer les capacités et à influencer les politiques liées aux vaccins à travers le Canada.
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ANNONCES
Utilisation judicieuse des antibiotiques
Choisir avec soin Nouveau-Brunswick
Jusqu'à 50 % des aînés en soins de longue durée (SLD) ont des bactéries dans leur urine, mais n'ont pas d'infection urinaire. L'utilisation superflue d'antibiotiques chez les aînés qui présentent une bactériurie asymptomatique peut être nocive et mener à des complications graves.
Si vous avez des questions ou des commentaires, veuillez écrire à Julie Atkinson à l'adresse
jatkinson@nbms.nb.ca
de
Choisir avec soin Nouveau-Brunswick.
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Un livre écrit par William L. Randall
"In Our Stories Lies Our Strength: Aging, Spirituality, and Narrative"
Ce livre anglais s'adresse aux personnes âgées qui s'engagent à vieillir de façon aussi créative, aussi sage et aussi résiliente que possible. Il s'adresse également à ceux qui offrent des soins spirituels aux adultes de tous âges dans divers contextes, des hôpitaux aux foyers de soins, des hospices à la réadaptation, et des congrégations aux centres communautaires. Ceux-ci incluent: les aumôniers, les pasteurs, les infirmières de paroisse, les travailleurs sociaux, les thérapeutes et les directeurs spirituels - toute personne qui écoute attentivement et respectueusement les histoires des gens et, dans le processus, les aide à raconter de nouveau de manière curative et affirmant la vie. Le livre s'appuie sur la réflexion dans des domaines tels que la psychologie narrative et la gérontologie narrative pour suggérer une gamme de concepts - tels que l'identité narrative, le développement narratif, l'environnement narratif et la forclusion narrative - qui peuvent nous aider à comprendre la complexité de la vie humaine.
Veuillez
cliquez ici
pour plus d'information (document anglais).
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ÉVÈNEMENTS
AFSNB - AGA 2019
Prix du tourisme
L'AGA de l'AFSNB a reçu un prix du tourisme de Hospitality Saint John (HSJ)!
HSJ est un groupe local de promotion et de réseautage qui fait la promotion du tourisme et des priorités liées au tourisme auprès de nos membres et du grand public. Ces prix récompensent certains de ceux qui ont contribué de façon significative à notre succès dans le secteur du tourisme / hôtellerie dans notre région.
Merci à tous ceux qui ont fait de cet événement un succès!
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PROJETS & INITIATIVES
 CARING AHEAD
Se préparer pour la fin de vie d'un membre de la famille atteint de démence
Étude de recherche de l'Université McMaster
Caring Ahead est une étude dirigée par des proches aidants et Pam Durepos, RN, PhD (étudiante) à l'Université McMaster. Le but est d'en savoir plus sur l'information, le soutien et la planification que les proches aidants ont (et ont besoin) pour se sentir mieux préparés pour la fin de vie d'une personne atteinte de démence en soins de longue durée. Afin d'améliorer les politiques, d'orienter et d'évaluer les soins, nous avons besoin des proches aidants des personnes atteintes de démence vivant en soins de longue durée pour remplir un questionnaire de 15 minutes par courrier postal.
Veuillez cliquer sur les liens ci-dessous pour plus d'informations (seulement en anglais pour l'instant):
Veuillez aider en participant. Communiquez avec Pam Durepos au 1-833-998-1280, caringahead@gmail.com ou visitez www.caringahead.com Cette étude a été approuvée par le Hamilton Integrated Research Ethics Board # 4503.
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ÉDUCATION À VENIR
Démence: comprendre le voyage
Accélérez votre culture centrée sur la personne
Person Centred Universe
Ce programme de certificat de plusieurs semaines est destiné aux organisations de soins de santé qui cherchent à faire progresser leur culture centrée sur la personne, tout en réduisant les coûts à long terme. Testé et éprouvé par des professionnels de la santé, ce cours contribuera à faciliter le leadership parmi les équipes de soins et, à terme, à améliorer la qualité des soins prodigués aux résidents.
Débutera en mars 2020. Le financement EPFT peut être obtenu. Veuillez communiquer avec Ashley King à aking@personcentreduniverse.com pour toute question.
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Room 217 lance Virtual Learning Studio pour accéder à l'éducation sur les soins musicaux
Room 217
a lancé son Virtual Learning Studio, une salle de classe en ligne qui offrira une suite de cours de musique. Le premier cours, Recruter des musiciens pour la santé et les services sociaux, est maintenant disponible. Ce cours est idéal pour les administrateurs de soins de santé, les chefs de programme et les coordonnateurs bénévoles qui sont déjà ou veulent incorporer de la musique directement dans leur programmation. Le cours prendra environ une heure et demie et coûte 85 $. Le deuxième cours, disponible le 15 janvier 2020, est sur la musique et le cerveau vieillissant. Les élèves apprendront les impacts et les effets de la musique sur la démence, la douleur, les accidents vasculaires cérébraux, la réadaptation et la maladie de Parkinson, et recevront de nombreuses références.
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DE NOS PARTENAIRES
Travail sécuritaire NB
Annonce le taux de cotisation moyen provisoire de 2020
Travail sécuritaire NB a annoncé une réduction de 9,4 % du taux de cotisation moyen provisoire de 2020. Le taux passera de 2,65 $ par tranche de 100 $ des salaires en 2019 à 2,40 $ en 2020.
Le taux de cotisation de 2020 est fondé sur les états financiers vérifiés de fin d'exercice 2018. L'amélioration est attribuable à la diminution du nombre de réclamations en 2019 et à la réduction des coûts de nouvelles réclamations constatée au troisième trimestre de 2019.
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Si vous souhaitez partager vos histoires avec le secteur, veuillez communiquer avec Mélanie Eva
par courriel.
Si vous avez des questions, commentaires ou des idées de soumissions, veuillez les envoyer à Mélanie Eva
par couriel ou par téléphone (460-6262).
Sincèrement,
Jodi et l'équipe de l'AFSNB
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