Los voluntarios son la sangre vital de nuestras escuelas. Y la mayor parte de los que nos ayudan a hacer nuestro trabajo son los padres / tutores que dirigen nuestros Grupos de Padres y Maestros PTO y grupos de apoyo, ayudan con proyectos específicos o se ofrecen como voluntarios para apoyar ciertos programas extra y co-curriculares.

En muchos casos, el tiempo que los padres y las familias pasan en las escuelas causa que se encariñen con la misión de la escuela, tanto se encariñan que puede ser que un padre actual o anterior solicite y encuentre empleo en las escuelas. Muchos de nuestros mejores y más efectivos maestros, miembros del personal, consejeros, empleados y personal de mantenimiento comenzaron su interacción con nosotros como padres o tutores que guían a sus propios hijos a través de nuestras escuelas. Puede ser que sus propias experiencias les brinden una ventana a las experiencias de las familias y una empatía que sirva bien al Distrito.  ¡En cualquier caso, somos muy bendecidos de tener tanto al voluntario como al padre que se convierte en empleado!

Ahora es el momento en que comenzamos a escuchar de los empleados que se jubilaran o se irán del Distrito. En esta economía de empleo de tiempo completo, es preocupante pensar cómo se podra reemplazar todo el talento que se irá este junio. Dada la gran variedad de trabajos disponibles en el Distrito, quizás su conjunto de habilidades coincida con una de nuestras necesidades. O quizás le interese marcar la diferencia en la vida de los jóvenes. En cualquier caso, lo invito a usted, o a alguien que conozca, a considerar ser parte del Distrito de alguna manera. Un ejemplo de algunas de nuestras posiciones vacantes actuales incluyen  Psicólogo Escolar , Asistente de Instrucción , Maestro de Química y Maestro de Matemáticas . 

Es posible que haya escuchado que hay un bono, la Medida L, en la próxima votación del 3 de marzo. Como Distrito, no podemos promover esta o cualquier otra medida de votación presentada ante los votantes. Podemos compartir información objetiva sobre lo que la Medida L significa para nuestras escuelas, estudiantes y contribuyentes. 

Durante casi 20 años, el distrito SMUHSD ha implementado un programa para renovar las instalaciones escolares antiguas y construir nuevas para proteger la seguridad de nuestros estudiantes y proporcionar el mejor ambiente de aprendizaje posible. Aunque algunas de nuestras escuelas han sido actualizadas, otras aulas, laboratorios e instalaciones escolares antiguas requieren reparaciones, actualizaciones y mejoras.

En noviembre, nuestro Consejo Directivo votó por unanimidad para colocar un bono de $385 millones en la boleta. Si el 55% de los votantes lo aprueba, el bono impondría $15.55 por cada $100,000 de valoración tasada de la vivienda anualmente mientras los bonos estén pendientes. Esto significa que el bono le costaría al propietario de una casa con un valor promedio de $106 en impuestos por año.

 

Durante las últimas dos semanas en noviembre de 2019, el cuerpo estudiantil de San Mateo donó 8,000 libras de alimentos no perecederos a Second Harvest of Silicon Valley, los Bearcats también donaron aproximadamente $29,000 a la Casa Samaritana. La campaña de alimentos enlatados se ha fortalecido desde la década de 1990. ¡Los registros escolares muestran que los Bearcats han donado más de 650,000 libras de alimentos y $1.2 millones en el transcurso de los últimos 24 años!