La CSTIT s'est engagée à contrer la propagation de la COVID-19 et à réduire le risque qu'elle pose. Nous ne ménageons aucun effort pour assurer la sécurité de nos employeurs, travailleurs, fournisseurs de soins médicaux et partenaires nordiques en cette période difficile que nous traversons ensemble.
À l'instar de nombreux employeurs, nous avons dû apporter des changements pour protéger notre personnel, les visiteurs et les résidents partout dans le Nord. Nous avons fermé nos bureaux à Yellowknife, à Inuvik et à Iqaluit, et avons opté pour le télétravail pour la majorité de nos employés. Je tiens à souligner, auprès de tous les employeurs et travailleurs, que nous sommes toujours « ouverts aux affaires ». Nous continuons de gérer les demandes d'indemnisation, nouvelles et existantes, et de nous prononcer sur l'admissibilité. Nous continuons d'intervenir lors d'incidents et de blessures survenant au travail. Nous continuons de fournir des services aux employeurs.
Nous sommes reconnaissants à l'endroit de tous les travailleurs qui assurent la circulation constante des marchandises et la prestation des services essentiels pour nos communautés - des travailleurs de la santé aux gens de métier, en passant par les routiers et les pilotes, les préposés à l'entretien ménager, les commis d'épicerie, le personnel municipal, les pêcheurs traditionnels, et tant d'autres. Nous collaborons étroitement avec les autorités sanitaires locales afin d'aider les employeurs à faire tout en leur pouvoir pour assurer la sécurité de tous.
Nous avons annoncé cette semaine des mesures d'allégement pour les entreprises aux prises avec le paiement de cotisations à cause de la crise de la COVID-19. La CSTIT a suspendu la perception d'intérêts sur les paiements en retard à compter du 1er avril et a prolongé la date limite du paiement des cotisations au 1er août 2020. L'objectif de ces changements est d'accorder plus de temps pour ajuster les estimations de la masse salariale et effectuer des paiements plus tard dans l'année sans que des pénalités soient imposées.
Nous prions tous les employeurs qui n'ont pas besoin d'un délai prolongé à suivre le calendrier prévu des versements. Nous surveillons de près la situation et prendrons les décisions nécessaires pour assurer un équilibre entre les besoins des employeurs en cette période sans précédent et notre obligation de maintenir le Fonds de protection des travailleurs pour l'avenir.
Veuillez lire attentivement les renseignements ci-dessous. Vous y trouverez des réponses à quelques-unes des questions les plus fréquemment posées à notre personnel au sujet des paiements, de l'aide à l'évaluation des risques, des révisions de la masse salariale et de différents services offerts par la CSTIT qui pourraient avoir une incidence sur votre entreprise ou des travailleurs blessés.
Votre santé et votre sécurité demeurent notre plus grande priorité.
ᖁᔭᓐᓇᒦᒃ | Thank you | Quana | Merci | Mahsi Cho
Debbie Molloy, présidente-directrice générale
Commission de la sécurité au travail et de l'indemnisation des travailleurs
