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Accessibilité et adaptations | Accessibility and accommodations : commsdfm@uottawa.ca / 613-899-2576
Chères et chers collègues,

La cybercriminalité est le crime qui connaît la plus forte croissance au pays. Depuis la pandémie, plus de 400 hôpitaux au Canada et aux États-Unis ont fait l’objet d’attaques par rançongiciel. Le coût moyen estimé d’une violation de données est de 6,75 millions de dollars. Pour minimiser les risques de piratages des systèmes d’information d’uOttawa, j’encourage nos membres à sécuriser leurs comptes courriel en signalant tout courriel suspect voici comment !

En partenariat avec l’Université Queen’s, le DMF développe une série de modules de réalité virtuelle (RV) qui simuleront trois environnements de plongée sous-marine. Ces modules seront exploités pour mieux comprendre le soutien psychologique et les avantages de l’apprentissage en RV sur le stress et l’anxiété. Le DMF recherche des membres du corps professoral et des apprenants(es) pour participer à cette expérience RV. Pour plus d’informations, veuillez contacter Mme Maddie Venables. Lire la suite.

Avez-vous des idées sur les changements qu’un bureau de médecin de famille peut adopter pour réduire son empreinte carbone ? C’est aujourd’hui la date limite pour soumettre votre formulaire de manifestation d’intérêt pour le concours de La tanière des dragons du DMF : La clinique vire au vert. L’équipe gagnante remportera un prix en espèces de plus de 5 000 $, ainsi d'un soutien financier à la publication.

Enfin, les demandes pour le Fonds de soutien aux études et au leadership (FSEL) doivent être soumises le 1er mars 2022. Pour de plus amples informations sur le FSEL et les conditions de candidature, veuillez visiter la page Web du FSEL.
Dear Colleagues,

Cybercrime is the fastest-growing crime in the country. Since the pandemic, more than 400 hospitals in Canada and the United States have been subject to ransomware attacks. The estimated average cost of a data breach is a whopping 6.75-million dollars. To minimize the chances of uOttawa information systems from being hacked, I encourage our members to keep their email accounts secure by reporting any suspicious emails - here's how!

In partnership with Queen's University, the DFM is developing a series of virtual reality (VR) modules that will simulate three scuba diving environments which will be leveraged to better understand the psychological support and benefit of VR learning on stress and anxiety. The DFM is looking for faculty members and learners to participate in this VR experience. For more information, please contact Dr. Maddie Venables. Read more.

Do you have any ideas on what changes a family doctor's office can adopt to lower its carbon footprint? Today is the deadline to submit your expression of interest for the DFM's Dragons' Den Clinic Goes Green contest. The winning team will be awarded a cash prize of $5,000 + and receive publication financial support.

Lastly, applications for the Academic and Leadership Support Fund (ALSF) are due by March 1, 2022. For more information on the funding support and application requirements, please visit the ALSF page.
Enquête sur l’évaluation des besoins en matière de procédures ambulatoires pour la santé des femmes

La Dre Parisa Rezaiefar vous invite à répondre à un sondage en ligne afin de mieux comprendre les types d’interventions ambulatoires en santé des femmes que pratiquent les médecins de famille universitaires et les obstacles, notamment la récente pandémie de la COVID-19, qu’ils rencontrent lorsqu’ils pratiquent ces interventions. Votre participation consiste à répondre à l’enquête, qui prend environ 10 minutes. Toute personne qui répond à l’enquête peut choisir de participer à un tirage au sort pour gagner trois cartes-cadeaux d’Amazon de 300 $.
Needs Assessment Survey for Ambulatory Women’s Health Procedures


Dr. Parisa Rezaiefar invites you to complete an online survey to help understand the types of ambulatory women’s health procedures academic family physicians perform and the barriers, including the recent COVID-19 pandemic they encounter when providing these procedures. Your participation involves completing the survey, which takes approximately 10 minutes. Everyone who completes the survey can opt in to enter a draw to win three $300 Amazon gift cards. Read more.
COMPÉTENCES CLINIQUES POUR LA PRATIQUE FAMILIALE
 
Le Groupe d’intérêt en médecine familiale (GIMF) recherche des médecins pour aider avec le déroulement des ateliers de Compétences cliniques pour la pratique familiale le samedi 9 avril 2022 de 10 h à 13 h. Cet événement fournit une base d’apprentissage aux étudiants(es) en médecine de première année avant de partir pour la semaine rurale en mai et une chance pour les étudiants(es) de deuxième année de prendre l’avance sur l’apprentissage de leurs compétences avant l’externat. Si vous souhaitez aider avec le déroulement de ces séances, veuillez contacter fmig.ottawa@gmail.com.
CLINICAL SKILLS FOR FAMILY PRACTICE


The Family Medicine Interest Group (FMIG) is looking for leaders to facilitate the Clinical Skills for Family Practice workshops on Saturday, April 9, 2022, from 10 a.m. to 1 p.m. This event provides a basis of learning to 1st-year medical students before going off to their Rural Week in May and an opportunity for 2nd-year students to get a head start on their skills prior to Year 3 clerkship. If you are interested in leading one of these sessions, please contact fmig.ottawa@gmail.com. Read more.
L'ABC de l'utilisation de NVivo pour l'analyse qualitative
 
Un webinaire gratuit présenté dans le cadre des Causeries recherche
le 2 mars 2022, de 9 h à 10 h (HE).

Objectifs :

  • Discuter des fonctionnalités générales de NVivo
  • Importer et analyser le contenu dans NVivo

Offert en français seulement.
The ABCs of using NVivo for Qualitative Analysis


A free webinar presented as part of the "Causerie de recherche" (Research Talks) on March 2, 2022, from 9:00 am to 10:00 am ET.

Objectives:

  • Discuss the general functionality of NVivo
  • Import and analyze content in NVivo

Offered only in French.
« Compassion Break » (Une pause d’auto-compassion) : Une série de 6 semaines sur le thème de l’auto-compassion et de la pleine conscience

Nous vous invitons à participer à une séance de 20 minutes qui se tiendra pendant l’heure du dîner, tous les lundis, de 12 h 30 à 12 h 50, à partir du 28 février, dans le cadre d’une série « Compassion Break » de six semaines offertes par le Programme de promotion de la santé à la Faculté aux membres du corps professoral et aux apprenants(es). La séance combinera l’apprentissage par l’expérience et la méditation pour aider à éveiller l’auto-compassion dans nos vies.

*En anglais seulement
Compassion Break: A 6-week offering on self-compassion and mindfulness




Welcome to a 20-minute session, held over the lunch hour every Monday, 12:30 p.m. to 12:50 p.m., starting February 28th as part of a 6-week Compassion Break offered by the Faculty Wellness Program for Faculty and Learners. The session will be a mix of experiential learning and meditation to help evoke self-compassion in our lives.
Le séminaire du vendredi après-midi sur le bien-être. (Hiver 2022)

Apprenez des compétences qui changeront votre vie pour améliorer votre santé mentale. Les séminaires sont proposés tout au long de l’année. Chaque séminaire est composé de sept sujets connexes qui sont accompagnés d’exercices ultra brefs que vous pouvez réaliser seul en quelques minutes par jour. Lire la suite.
The Friday Afternoon Seminar on Wellbeing (Winter 2022)

Learn life-changing skills to improve your mental health and productivity at school. The seminars are offered throughout the year. Each seminar is comprised of seven related topics that are accompanied by ultra-brief exercises you can complete on your own in minutes a day. Registration is free. Read more.
Comités d’éthique de la recherche de la région d’Ottawa

Vous voulez en savoir plus sur les comités d’éthique de la recherche (CÉR) de la région d’Ottawa ? Joignez-vous à nous le 22 février 2022 de 17 h à 19 h, pour une séance d’introduction suivie d’une discussion de groupe avec des représentants(es) des CÉR du The Ottawa Health Science Network, de l’Université d’Ottawa (sciences de la santé et sciences) et de Soins continus Bruyère. Avez-vous des questions à poser aux représentants(es) ? Envoyez vos questions à Maddie.Venables@uottawa.ca. Les sessions d’atelier sont enregistrées et disponibles à tous les membres du DMF sur la chaîne YouTube du DMF.

Veuillez noter que le contenu est présenté en anglais, suivi par une discussion bilingue.
Ottawa Area Research Ethics Boards


Do you want to know about Research Ethics Boards (REB) in the Ottawa area? Join us on February 22, 2022, from 5:00 to 7:00 p.m., for an introductory session followed by a panel discussion with REB representatives from the Ottawa Health Science Network, uOttawa Health Sciences and Science and Bruyère Continuing Care REBs. Do you have questions you wish to pose to the panel? Submit your questions to Maddie.Venables@uottawa.ca. The workshop sessions are recorded and available to all DFM members on the DFM YouTube Channel.

Please note that the material is presented in English, followed by a bilingual discussion.
Les séances scientifiques en médecine familiale aura lieu le jeudi 24 février 2022 à 8 h. Voir l'affiche.

Family Medicine Grand Rounds are on Thursday, February 24, 2022, at 
8 am. See poster.
Poste universitaire à
temps plein

L’Équipe de santé familiale universitaire Bruyère recrute quelqu’un pour un poste universitaire à temps plein. Veuillez consulter l’offre d’emploi ci-jointe. Tous les candidats(es) éligibles qui sont intéressés sont priés de soumettre leur CV et leur lettre de motivation adressée à la Dre Liddy à hrdfm@uOttawa.ca avant le 31 mars 2022.
Full-time Academic Position


The Bruyère Academic Family Health Team is recruiting for one full-time academic position. Please see the attached job posting. All eligible candidates who are interested are to submit their CV and cover letter addressed to Dr. Liddy to hrdfm@uOttawa.ca before March 31, 2022.
Quatre postes de médecins GSF afin de soutenir les soins aux patients orphelins atteints de cancer

La région de Champlain a reçu l’approbation de quatre postes de médecins de Groupe santé familiale (GSF) afin de soutenir les soins aux patients orphelins atteints de cancer. Si vous êtes intéressé(e), veuillez soumettre votre CV et une lettre d’intention décrivant votre expérience à hrdfm@uOttawa.ca avant le 25 février 2022.
Four FHO Physician Positions to Support the Care of Unattached Cancer Patients


The Champlain Region has been approved for four Family Health Organisation (FHO) physician positions to support the care of unattached cancer patients. If interested, please submit a CV and letter of intent outlining experience and motivation to hrdfm@uOttawa.ca by February 25, 2022.
Directrice ou directeur du Programme de compétences avancées en obstétrique et soins au nouveau-né

Le Département de médecine familiale recherche des candidat(e)s pour un directeur ou une directrice du Programme de compétences avancées en obstétrique et soins au nouveau-né. Le ou la titulaire du poste relèvera de la directrice du Programme de compétences avancées en médecine familiale. Nous continuerons d’accepter les candidatures jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Soumettez votre CV et une lettre de motivations à hrdfm@uOttawa.ca. Lire la suite.
Enhanced Skills in Maternity and Newborn Care Program Director


The Department of Family Medicine is seeking candidates for a Family Medicine Enhanced Skills in Maternity and Newborn Care Program Director. The incumbent will report to the Director of Enhanced Skills in Family Medicine. We will keep accepting applications until the position is filled. Submit your CV and cover letter to hrdfm@uOttawa.ca. Read more.
Opportunités de financement interne

L'Université d'Ottawa offre à ses chercheurs plusieurs sources de financements internes dans des activités de recherche variées. Ce financement permet aux chercheurs de devenir mieux connus dans leur domaine d'intérêt et encourage le développement de nouveaux axes de recherche. Ces fonds sont alloués via un processus compétitif.
Internal Funding Opportunities

The University of Ottawa offers its researchers several sources of internal funding. These funds enable researchers to build stronger proposals, become well known, and be more competitive in external competitions. The University awards these funds through a competitive process.
Avez-vous besoin de financement pour une idée innovante? Consultez notre site web pour plus d'informations et pour des possibilités de financement.
Are you looking for funding for an innovative idea? Visit our website for more information and for a list of funding opportunities.
Protection des renseignements personnels

Selon un sondage mené auprès des consommateurs par Equifax Canada, de nombreux Canadiens sont quelque peu complaisants à l’égard de la fraude et du vol d’identité. Environ 27 000 Canadiens sont victimes de vol d’identité chaque année. La fraude par marketing de masse revêt de nombreuses formes : téléphone, Internet, publipostage, courrier électronique et contact personnel. Comme beaucoup d’entre nous effectuent une grande partie de nos achats en ligne, la pandémie n’a fait que rendre plus accessible aux cybercriminels l’accès à nos renseignements personnels. Voici huit mesures à prendre pour protéger vos données et appareils.
Safeguarding Identity and Privacy

According to a consumer survey by Equifax Canada, many Canadians are somewhat complacent about fraud and identity theft, even though approximately 27,000 Canadians are victims of identity theft annually. Mass marketing fraud has many forms, phone, Internet, mass mailing, e-mailing, and personal contact. With many of us making a large portion of our purchases online, the pandemic has only made it more accessible for cybercriminals to access our personal information. Here are eight action items to protect your data and devices.


Webinaires et événements d'intérêt en 2022
Webinars and Events of Interest in 2022

La boutique DMF

La boutique DMF est maintenant ouverte!
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Ni manàdjiyànànig Màmìwininì Anishinàbeg, ogog kà nàgadawàbandadjig iyo akì eko weshkad. Ako nongom ega wìkàd kì mìgiwewàdj. Ni manàdjiyànànig kakina Anishinàbeg ondaje kaye ogog kakina eniyagizidjig enigokamigàg Kanadàng eji ondàpinangig endàwàdjin Odàwàng.

Nous rendons hommage au peuple algonquin, gardien traditionnel de cette terre qui demeure non cédé, et à tous les peuples autochtones d’ailleurs au Canada qui habitent à Ottawa.

We pay respect to the Algonquin people, the traditional guardians of this land which remains unceded, and to all Indigenous people from across Canada who call Ottawa home.