DANS CE BULLETIN
Vos histoires de réussite
Évènements
Projets & initative
Éducation à venir
Annonces
De nos partenaires
Ressources en-ligne
Dans les nouvelles
Restez branché!
|
|
Alors que nous continuons à naviguer à travers cette pandémie, nous devons nous adapter à divers changements même s’ils ne font pas l’unanimité! Le printemps nous présente une bonne leçon sur le changement puisqu’il nous prouve que celui-ci peut être synonyme de nouveaux commencements. Les vaccins nous donnent également espoir que la pandémie prendra éventuellement fin. Nous ajoutons sur le site Web de l’AFSNB des ressources portant sur l’hésitation face aux vaccins et nous essayons de trouver des moyens pour sensibiliser les employés face à l’importance de se faire vacciner. Nous devons continuer à nous concentrer sur la sécurité tout en prenant en considération les besoins en santé mentale des résidents, des employés et des familles, et l’importance de conserver un bon équilibre.
Alors que l’assemblée générale annuelle et conférence approche, j’espère que vous pourrez vous joindre à nous pour écouter les conférenciers invités qui nous inspireront et nous mettront au défi.
Bonne lecture,
|
|
|
|
Jodi Hall
Directrice générale
AFSNB
|
|
|
|
VOS HISTOIRES DE RÉUSSITE |
|
|
|
Amélioration des programmes de réadaptation et d’exercice au Rexton Lions Nursing Home
Au Rexton Lions Nursing Home, la subvention du programme SLD+ de la FCASS a été utilisée pour améliorer les programmes de réadaptation et d’exercice. Ce choix a été fait en raison du déclin de mobilité et de la détérioration physique des résidents depuis le début de la pandémie. Les programmes ont été combinés à des activités dans le but de renforcer les plans de soins individuels. Sur une période de 11 semaines, nous avons été en mesure d’offrir notre soutien en réadaptation à temps plein et de faire l’achat d’articles adaptés aux capacités motrices. Un vidéo a été créée dans le but de partager les résultats positifs associés à cet investissement en temps et en argent. Nos résidents veulent conserver leur mobilité et nous sommes très fiers de leurs succès. À long terme, c’est une situation gagnante pour le foyer de soins et les résidents.
(Dans la photo: IAA en réadaptation, April Rankine, travail avec Nora Augustine, une résidente du Rexton Lions Nursing Home.)
|
|
|
|
Restaurant temporaire Tim Hortons : Une belle surprise pour les résidents d’un foyer de soins
par Emma McPhee, Brunswick News
Les résidents de la Loch Lomond Villa ont pu profiter d’un léger retour à la normale, la semaine dernière, grâce à un restaurant temporaire Tim Hortons.
Ce « restaurant » était doté d’un haut-parleur pour prendre les commandes, d’une fenêtre de service au volant et d’employés vêtus d’un uniforme Tim Hortons. Les résidents ont pu vivre l’expérience d’une visite au resto tout en restant à l’intérieur du foyer.
« Notre but était de leur faire vivre une expérience extérieure, tout en restant à l’intérieur », a dit Marla Chapman, propriétaire du Tim Hortons de la rue MacDonald d’où provenaient le matériel et la nourriture.
(Sur la photo : Krista Fudge, résidente de la Loch Lomond Villa, prend sa commande à la fenêtre du Tim Hortons temporaire.)
|
|
|
|
Rencontrez Niji, Rony et le petit garçon Ezra
IFE à Forest Dale Home
En 2019, Niji et son mari Rony ont déménagé à Riverside-Albert de Mumbai, en Inde, pour travailler à Forest Dale Home en tant qu'infirmières formées à l'étranger (IFE). Voici leur histoire:
|
|
|
|
« Bonjour, mon nom est Niji Jose Vynthalakkaran et j’aimerais commencer par remercier Sergio et Vicki qui me permettent de partager mon histoire. En mars 2019, j’ai déménagé à Riverside-Albert, un petit village du Nouveau-Brunswick, avec mon mari Rony pour travailler en tant qu’infirmière auxiliaire autorisée au foyer de soins Forestdale. Nous sommes tous deux des infirmiers immatriculés de Mumbai, en Inde, et nous étions venus à Vancouver avec un visa étudiant dans le but de devenir des II (infirmiers immatriculés) au Canada. Pendant le processus, j’ai réussi à obtenir mon permis d’IAA (infirmière auxiliaire autorisée) et on m’a offert un poste d’IAA au foyer de soins Forestdale. Comme vous l’avez probablement remarqué, j’ai vécu dans des villes métropolitaines toute ma vie et le déménagement à Riverside-Albert m’a permis de vivre une nouvelle expérience, soit celle de vivre en harmonie avec la nature.
Il va sans dire que ce travail au foyer de soins Forestdale a changé nos vies, à moi et à Rony, de manière très positive. Nous sommes fiers de faire partie d’une équipe où tout le monde travaille ensemble pour fournir aux résidents les meilleurs soins possibles. Notre exposition au système de soins de santé canadien nous aidera certainement à obtenir notre permis d’infirmier(ère) immatriculé(e) plus facilement.
Je crois que cette année sera spéciale pour ma famille puisque j’ai presque terminé mon cours d’II et, bientôt espérons-le, mon rêve deviendra réalité. Mon mari est de plus admissible à prendre part à un cours de transition au Nouveau-Brunswick qui lui permettrait, lui aussi, de pratiquer fièrement le métier d’II au Canada. Nous avons également accueilli dans ce monde un petit garçon, Ezra, qui est maintenant âgé de 3 mois. Notre famille nous manque beaucoup, mais on nous a quand même préparé une superbe réception-cadeau pour bébé et nous avons reçu des cadeaux, des vœux de bonheur et des prières de cette généreuse collectivité qui nous communique un grand sentiment d’amour. Je souhaite profiter de cette occasion pour remercier tous ceux qui nous ont aidés jusqu’à maintenant. Nous sommes une famille très heureuse avec une vie professionnelle extraordinaire. »
|
|
|
|
Conférence virtuelle
27 mai 2021
L'inscription est maintenant ouverte! Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour garantir votre Swag Box!
Le 27 mai 2021, l’AFSNB est ravie d'accueillir notre première conférence virtuelle en utilisant la plateforme EventMobi. Notre thème est Faire faces aux défis : la résilience des soins de longue durée pendant une pandémie. Cette conférence virtuelle offrira une journée de présentations de conférenciers perspicaces, ainsi qu'une chance de réseauter avec les commanditaires et les exposants tout en jouant à des jeux en ligne pour gagner des prix!
|
|
|
|
Mise à jour sur le recrutement et rétention
Demandes de Destination Canada
La 16e édition du Forum sur la mobilité de Destination Canada a eu lieu les 26, 27 et 28 février 2021. L'AFSNB a reçu plus de 1 000 demandes de personnes souhaitant travailler au Canada. Ces candidats sont tous francophones. Nous avons sélectionné des candidats clés ayant des antécédents dans le domaine de la santé et avons téléchargé leur curriculum vitae dans notre base de données de candidats pour que vous puissiez l'examiner. Si vous n’avez pas eu la chance de consulter la base de donnée, ou vous n’êtes pas certains comment y accéder, veuillez communiquer avec Sergio.
Salons de l'emploi
L'équipe de recrutement de l'AFSNB participe régulièrement à des salons de l'emploi au nom de nos membres, y compris un salon national de la santé qui a eu lieu le mois dernier. Tous les CV ont été examinés et ceux sélectionnés ont été téléchargés dans notre base de données de candidats.
Si vous avez besoin de plus d'informations sur le recrutement et la rétention du personnel, ou vous souhaitez avoir plus de détails sur comment accéder à la base de donnée, veuillez contacter Sergio Silva ssilva@nbanh.com ou appelez le bureau de la AFSNB au (506) 460-6262.
|
|
|
|
ÉDUCATION À VENIR
Accélérer votre culture centrée sur la personne
Person Centered Universe
|
|
|
|
Façonnons le débat
Un avenir durable pour les soins de santé au Nouveau-Brunswick
Le 4 mai, l’Université du Nouveau-Brunswick présentera le dialogue public ‘Façonnons le débat’ qui portera sur un avenir durable pour les soins de santé au Nouveau-Brunswick. Ce dialogue public virtuel servira de plateforme pour échanger des points de vue dans le but d’alimenter le processus de réforme provincial des soins de santé et de veiller à ce que des mesures soient adoptées pour le bien des communautés, de l’économie et des Néo-Brunswickois.
Les conférenciers comprendront :
- L’honorable Dorothy Shephard, ministre de la Santé, gouvernement du Nouveau-Brunswick
- Dre Petra Hauf, vice-présidente Saint John, UNB
- Rowena Rizzotti, vice-présidente aux soins de santé et à l’innovation, Lark Group
Une discussion de groupe axée sur l’impact de la recherche sur l’amélioration des résultats cliniques des Néo-Brunswickois comprendra les participants suivants :
- Dre Shelley Doucet, chaire Jarislowsky en soins interprofessionnels axés sur le patient; professeure associée, faculté de médecine, Dalhousie Medicine NB
- Dr Ted McDonald, directeur, NB-Institute for Research, Data and Training (NB-IRDT)
- Dr Erik Scheme, directeur, laboratoire des technologies de la santé, école de recherche, Institute of Biomedical Engineering, UNB; professeur associé, Dalhousie Medicine NB
- Dre Kelly Scott-Storey, professeure agrégée, faculté des sciences infirmières, UNB; directrice de la recherche communautaire, des bourses d’études et de l’enseignement
|
|
|
|
Normes nationales
Le gouvernement fédéral a officiellement annoncé les travaux qui ont été entrepris pour l'élaboration de normes nationales pour les soins de longue durée. Ce travail aura un impact significatif sur les soins de longue durée dans toutes les provinces. À ce titre, nous encourageons vivement le secteur à s'impliquer dans ce processus. Il existe une enquête pour documenter vos commentaires sur ce à quoi devraient ressembler les normes. Veuillez noter que le sondage est disponible en anglais et en français: Élaboration de normes nationales sur les soins de longue durée : votre opinion compte!
|
|
|
|
Le Recensement de 2021 est en cours
Statistique Canada
Un message de Rock Lemay, Directeur général, Direction de la collecte et des services régionaux.
« Le Recensement de 2021 arrive à grands pas — On compte sur vous!
Au nom de Statistique Canada, je suis heureux de vous informer que le prochain Recensement de la population aura lieu en mai 2021. Pour les logements collectifs, comme les hôpitaux, les établissements de soins infirmiers, les résidences pour personnes âgées, les refuges, les établissements de soins pour bénéficiaires internes, les établissements correctionnels et les établissements religieux, le recensement commence tôt.
Le recensement dresse un portrait statistique du Canada tous les cinq ans. Les renseignements recueillis dans le cadre du recensement fourniront aux décideurs les données nécessaires pour prévoir les besoins de financement et planifier les services, comme les écoles, le transport en commun, les hôpitaux, les résidences pour personnes âgées, les refuges et les établissements correctionnels.
Comme le recensement est une source essentielle de renseignements sur le Canada et sa population, les données qu’il recueille doivent être complètes et exactes. Il est donc important que tous remplissent et soumettent leur questionnaire.
La participation est facile et sécuritaire
À compter du 14 avril 2021, les administrateurs de logements collectifs comme le vôtre à l’échelle du Canada recevront une lettre ou un courriel d’invitation de Statistique Canada leur demandant de remplir leur questionnaire en ligne. La lettre contient des directives sur la façon de remplir le questionnaire en ligne pour votre établissement et comprend le code d’accès sécurisé requis pour le remplir. Il est important que vous conserviez ce document.
Tous les administrateurs devront répondre à une courte série de questions sur leur établissement et fournir des renseignements sociodémographiques de base sur les résidents habituels de leur établissement, comme le nom, la date de naissance, le sexe à la naissance, le genre et les langues. Le questionnaire du recensement devra être rempli le plus tôt que possible à l’aide d’un portail en ligne. Le portail est facile à utiliser et sécuritaire.
Si vous n’êtes pas l’administrateur, mais que vous recevez la lettre ou le courriel à la mi-avril, veuillez vous assurer de l’acheminer à la personne responsable de l’administration de votre établissement.
La participation est obligatoire et confidentielle
En vertu de la loi, tous les résidents du Canada doivent être dénombrés dans le cadre du recensement, y compris ceux et celles qui vivent dans une résidence ou un établissement comme le vôtre. Toutes les réponses sont recueillies en vertu de la Loi sur la statistique et demeureront strictement confidentielles.
Statistique Canada tient à vous remercier à l’avance d’avoir rempli le questionnaire du recensement en temps opportun et de manière exacte. Vous recevrez bientôt votre lettre d’invitation au recensement pour les logements collectifs.
*Note : Si vous utilisez un service de relais assisté par un téléphoniste, vous pouvez nous appeler pendant les heures normales de travail. Vous n’avez pas besoin d’autoriser le téléphoniste à communiquer avec nous. »
|
|
|
|
211 NB
Le 211 constitue la voie d’accès vers les ressources disponibles. C'est un service d’information et de référence. Le service permet de renseigner les Néo-Brunswickois rapidement et de les diriger rapidement vers les services humains, sociaux, communautaires et gouvernementaux susceptibles de répondre à leur situation particulière.
C’est gratuit et confidentiel. Nos téléphones sont répondus 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, dans 170 langues grâce à des services d’interprétation.
Lorsque nos clients et leurs familles ne savent pas vers qui s’adresser, le 211 est une ressource nous pouvons tous utiliser.
Pour accéder au service :
-composez le 2-1-1 (gratuit)
-composez la ligne sans frais 1-855-258-4126
-composez la ligne sans frais SRV 1-855-405-7446
|
|
|
|
Initiative du Nouveau-Brunswick pour les amis des personnes atteintes de démence
Créer une communauté inclusive pour les personnes atteintes de démence
The Collectif pour le vieillissement en santé et soins du Nouveau Brunswick est heureux d’annoncer l’investissement du gouvernement du Canada dans le projet pilote de l’Initiative du Nouveau-Brunswick pour les amis des personnes atteintes de démence, financé dans le cadre de l’Investissement en matière de démence dans les communautés, coordonné par l’Agence de la santé publique du Canada.
Bien que de nombreuses personnes atteintes de démence vivent à la maison, des obstacles comme la stigmatisation, le manque de sensibilisation et d’autres obstacles sociaux et physiques peuvent rendre difficile la participation à des activités et le maintien de liens avec leur communauté. Cela pose un risque d’isolement social et d’effets négatifs sur la santé et le bien-être en général. Dans une communauté amie de la démence, les membres de la communauté favorisent la compréhension et la sensibilisation à la démence, et ceux qui vivent avec la maladie sont soutenus, autonomes et inclus dans la vie communautaire.
Pour plus d’information, visitez le site web du Collectif pour le vieillissement en santé et soins, ou contactez Samantha Hachey au 506-460-6262 ou par courriel shachey@nbanh.com
|
|
|
|
Modules d’apprentissage du programme Essentiels ensemble : formation des partenaires de soins essentiels
Excellence en santé Canada
Dans le cadre du programme Essentiels ensemble, nous avons sélectionné des outils et des ressources de réintégration des partenaires de soins essentiels créés par des organisations de partout au pays.
La présente page aidera les établissements de santé à élaborer, avec les patients et les patients partenaires, des formations sur les pratiques de contrôle des infections à l’intention des partenaires de soins essentiels. Cette démarche s’inscrit dans les recommandations pour l’identification et la préparation des partenaires de soins essentiels.
Les ressources ci-dessous donnent des exemples de programmes et de matériel de formation qui renseignent les partenaires de soins essentiels sur les équipements de protection individuelle, les protocoles de prévention et de contrôle des infections et les procédures propres à chaque organisation. Certaines organisations fournissent une formation en personne aux partenaires de soins essentiels désignés, et d’autres, des liens vers des vidéos de formation en ligne. Les organisations pourraient se servir des modules de formation du personnel sur l’utilisation des équipements de protection individuelle et les protocoles de prévention et de contrôle des infections, ce qui leur permettrait de confirmer que la formation a été suivie. Il serait potentiellement utile de présenter de courtes vidéos de rappel à chaque visite et de proposer du matériel de formation sous différentes formes.
|
|
|
|
Si vous souhaitez partager vos histoires de réussite, questions, commentaires ou des idées de soumissions, veuillez les envoyer à Mélanie Eva par courriel à meva@nbanh.com ou par téléphone (506) 460-6262.
Sincèrement,
Jodi et l'équipe de l'AFSNB
|
|
Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick Inc.
1133 rue Regent, bureau 206 Fredericton, NB, E3B 3Z2
|
|
|
|
|
|
|
