Le Prix du Nouveau professionnel prometteur de l'IAPC a été créé en 2010 pour honorer une personne qui, ayant travaillé moins de cinq ans dans la fonction publique et s'étant déjà distinguée en tant que chef de file, démontre une attitude positive dans son travail et son apprentissage, représente les idéaux et les valeurs de l'administration publique, et fait montre d'initiative pour améliorer la prestation de service et le travail des fonctionnaires dans sa région et/ou dans l'ensemble du Canada.

Gloria s'est jointe à Service Alberta en 2017 et a démontré de façon soutenue ses capacités en tant que chef de file, travaillant sans relâche pour transformer et moderniser la prestation des services publics. Ayant passé les quatre années précédentes chez IBM à Edmonton, elle a apporté d'importantes compétences et de l'expérience en matière de transformation à son poste actuel d'architecte des services numériques.

Pour les personnes qui travaillent avec elle, Gloria s'est gagné une réputation en tant que solutionneur de problèmes qui applique une approche centrée sur l'utilisateur dans la conception et la prestation de services gouvernementaux axés sur les citoyens. Un exemple notable de son approche empathique pour aider les citoyens dans le besoin est son rôle essentiel dans la transformation du système des paiements d'évacuation MyAlberta, afin qu'il soit plus accessible, efficace et réactif. Elle a également dirigé la refonte de l'interface utilisateur de l'Alberta, permettant aux citoyens de scanner le code-barres de leur carte d'identité, réduisant ainsi les temps de réponse et la frustration.

Gloria est également reconnue par ses pairs pour avoir créé et appliqué une culture de collaboration ouverte dans son milieu de travail. Comme l'IAPC, elle croit en l'importance de reconnaître et de célébrer le travail bien fait.

Comme l'a mentionné l'un de ses partisans : « Le travail de Gloria est essentiel à la transformation numérique d'un gouvernement parce qu'il permet aux Albertains d'avoir accès aux services publics en ligne - de façon sûre, pratique et efficace. »

Jeanne s'est jointe à la fonction publique fédérale en 2016 et depuis lors a montré un réel engagement à faire progresser le développement professionnel et humain de ses collègues. Ses solides compétences en leadership se sont également reflétées dans son travail sur l'Initiative de croissance accélérée, qui contribue à simplifier le gouvernement pour les entreprises canadiennes.

Son engagement et sa détermination à encourager le perfectionnement par l'apprentissage continu et la participation de collectivités et particuliers divers, ont constitué un atout essentiel aux milieux de travail où elle a été employée et pour les partenaires avec lesquels elle est entrée en relation.

Les Nouveaux professionnels ont été au centre des préoccupations de Jeanne et à cet égard elle s'est montrée extrêmement active au sein de divers réseaux. Elle a également apporté son importante contribution à la planification et la présentation de l'atelier des Nouveaux professionnels de 2019 à Ottawa en se portant bénévole à titre de coprésidente du Comité organisateur.

Jeanne est attachée aux valeurs de l'administration publique, comme le démontre son engagement à l'amélioration continue, au respect et à une gouvernance transparente pour une meilleure prestation de services de qualité aux Canadiens.

Nous profitons également de l'occasion pour souligner les contributions des autres finalistes:

 

« L'IAPC a créé le Prix du Nouveau fonctionnaire prometteur parce qu'il est important d'encourager et de distinguer le leadership parmi tous les fonctionnaires et de reconnaître le rôle que les nouveaux professionnels peuvent jouer. », a déclaré Scott Thompson, chef de la direction de l'IAPC. « Ce prix est fondé sur le fait que les nouveaux professionnels de la fonction publique sont au cœur du secteur public de demain. »

Le Prix du Nouveau fonctionnaire prometteur a été présenté au 71e Congrès annuel de l'IAPC qui s'est tenu à Winnipeg. Ce congrès réunit des fonctionnaires de tous les ordres de gouvernement, des universitaires et des invités de partout dans le monde pour partager les connaissances et célébrer l'innovation et la transformation dans le secteur public du Canada.

Congrès annuel 2019 de l'Institut d'administration publique du Canada

Les Prix nationaux étudiants et de leadership éclairé en administration publique représentent une initiative conjointe de l'Institut d'administration publique du Canada (IAPC) et de l'Association canadienne des programmes en administration publique (ACPAP). Ces prix visent à reconnaître et mettre à l'honneur les meilleurs étudiants ressortant des programmes canadiens chaque année. 

Les membres de l'ACPAP dans l'ensemble du Canada sollicitent et jugent les candidatures (meilleur essai, meilleur rapport professionnel ou meilleur diplômé) de leurs étudiants et choisissent un gagnant aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs.

Cette année, au 71e Congrès national annuel de l'IAPC qui s'est tenu à Winnipeg, Manitoba, le jury a reconnu les participants suivants comme étant les gagnants :