Restez branché!
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Engager avec le leadership des foyers de soins
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Même si la question des négociations contractuelles demeure en suspens, la quiétude ressentie au sein des foyers au cours de l'été a été la bienvenue.
Alors que l'automne arrive, nous devons prendre en considération diverses questions stratégiques et ces efforts feront partie de la planification stratégique du conseil d'administration qui doit déterminer la voie que doit prendre l'Association pour soutenir le secteur des foyers de soins. Ainsi, nous sommes impatients de faire participer les dirigeants et les conseils d'administration des foyers de soins au processus de détermination des besoins. Nous devons être audacieux dans l'établissement de l'orientation future et nous prévoyons avoir des discussions animées à ce sujet.
J'espère que vous profiterez bien des dernières journées de l'été et je suis impatiente de vous voir tous au cours des prochains mois.
Bonne lecture,
Jodi Hall
AFSNB
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VOS HISTOIRES DE RÉUSSITE
Recrutement d'infirmier(ère)s formé(e)s à l'étranger dans le secteur des foyers de soins
Nous sommes heureux de vous informer que
83 infirmier(ère)s formé(e)s à l'étranger (IFÉ) travaillent actuellement dans nos foyers de soins! Merci d'avoir pris le temps de répondre au sondage sur le recrutement. Nous accordons beaucoup d'importance aux renseignements que vous nous avez fournis et vos réponses nous aident à prendre des décisions sur les mesures et stratégies futures.
Voici le récit du Forest Dale Home portant sur le recrutement d'IFÉ et provenant de
Connecting Albert County :
« Nous sommes maintenant en mesure d'identifier des étrangers pour répondre à nos besoins en main-d'œuvre. Par conséquent, nous avons embauché cinq personnes compétentes qui travailleront au Forest Dale Home et qui vivront dans la collectivité de Riverside-Albert. Ces cinq personnes, quatre infirmier(ère)s auxiliaires autorisé(e)s et un(e) préposé(e) aux résidents nous arrivent de l'Inde et travaillent à temps partiel : Niji et Rony (un couple marié), Ambili (une femme mariée qui aimerait beaucoup que son mari et ses enfants viennent aussi vivre au Canada), Romario (un homme qui est arrivé pendant une tempête hivernale à la fin décembre), et Anju (une jeune femme qui est arrivée au printemps).
Ces cinq travailleurs sont des infirmiers immatriculés (II) chevronnés en Inde. La formation en Inde est assurée par l'entremise d'un programme de quatre ans qui s'apparente beaucoup à celui du Canada. En Inde, la formation est offerte en anglais. [Les II doivent suivre une formation de quatre ans pour obtenir leur diplôme alors que les IAA n'ont besoin que d'une formation de deux ans.] Les diplômes indiens, toutefois, ne sont pas reconnus au Canada. Tous les travailleurs sauf Rony ont étudié au Omni College de Vancouver et sont actuellement immatriculés en tant qu'infirmiers auxiliaires autorisés au Nouveau-Brunswick. Ils sont inscrits à des programmes afin d'obtenir l'autorisation d'exercer la profession d'infirmier au Canada. Ils auront besoin d'environ deux ans pour devenir des infirmiers autorisés. Rony, qui a travaillé en tant qu'infirmier dans des salles de chirurgie en Inde, n'a pas encore terminé la formation canadienne et les examens lui permettant de devenir un infirmier auxiliaire autorisé (IAA), mais il possède la formation et les compétences requises pour travailler en tant que préposé aux résidents.
Les nouveaux arrivants ont exprimé leur reconnaissance d'avoir la chance de vivre dans une collectivité paisible et sympathique située dans un endroit sans pollution. Ils arrivent tous de différentes petites villes indiennes et ils sont habitués à vivre dans des régions rurales. Après avoir vécu à Vancouver, ils considèrent Riverside-Albert comme un endroit très accueillant. »
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ANNONCES
Projet de recherche d'été de l'AFSNB
Au nom de l'équipe juridique de l'AFSNB, nous souhaitons remercier tous les foyers de soins qui ont participé à notre projet de recherche. Voyager aux quatre coins du Nouveau-Brunswick pour vous rencontrer avec vos équipes de soutien, a été une expérience incroyable et enrichissante. Vous devriez tous être excessivement fiers de vos foyers. L'histoire, la communauté et l'environnement de chaque foyer sont uniques et doivent être célébrés!
Aussi, n
ous souhaitons aussi vous informer que Geneviève Gagné a récemment été appelée au Barreau et qu'elle est maintenant officiellement reconnue comme une avocate! Félicitations Geneviève!
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PROJETS & INITIATIVES
Mise à jour du recrutement et rétention
Nous travaillons actuellement sur la mise en place d'une vague de recrutement francophone en créant des partenariats avec des organismes clés, en profitant de campagnes ciblées et en participant à des salons des carrières. Nous prévoyons engager des candidats en France et en Belgique par l'entremise de Destination Canada, un événement annuel de recrutement organisé par le gouvernement du Canada à Paris et à Bruxelles qui aura lieu en novembre 2019.
Notre nouveau jeu vidéo, Voyage au Manoir Bellevie, est maintenant en ligne sur le site Web d'EFSNB. Nous avons de plus une page Facebook consacrée au jeu. Vous n'avez qu'à faire une recherche pour « Voyage au Manoir Bellevie » sur Facebook et n'oubliez pas d'aimer et de partager le jeu!
Cliquez ici pour jouer aujourd'hui!
Si vous souhaitez plus d'informations sur les initiatives de recrutement et rétention, veuillez communiquer avec Sergio Silva, Coordonnateur du Recrutement et Rétention par courrier électronique à
ssilva@nbanh.com
ou en appelant le bureau de l'AFSNB au (506) 460-6262.
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ÉVÈNEMENTS
AGA 2020
Casino NB, Moncton, le 13 et 14 mai
Nous sommes ravis de partager que nous organiserons l'AGA 2020 au Casino NB à Moncton les 13 et 14 mai 2020.
Restez à l'écoute pour plus d'informations sur notre AGA 2020! Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter Mélanie Eva par courriel ou en appelant le bureau de l'AFSNB.
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ÉDUCATION À VENIR
ACG2019
Naviguer les marées du vieillissement ensemble
24-26 octobre 2019, Moncton, Nouveau-Brunswick
Soyez des nôtres lors de l'intéressant et dynamique forum d'échange de connaissances et de réseautage dans le domaine du vieillissement qui aura lieu dans le cadre de la 48e Réunion scientifique et éducative annuelle de l'Association canadienne de gérontologie (ACG2019) sur le thème « Naviguer les marées du vieillissement ensemble ».
L'ACG2019 s'adresse aux chercheurs, aux praticiens, aux décideurs et aux responsables des orientations politiques, aux étudiants, aux personnes âgées, aux groupes communautaires et à tous ceux et celles que le vieillissement des individus et de la population intéresse. Il s'agit d'un événement interdisciplinaire comprenant des séances stimulantes sur une gamme diversifiée de sujets relatifs à la gérontologie et à la gériatrie.
Les inscriptions sont maintenant ouvertes! Les inscriptions hâtives se terminent le 6 septembre!
Accédez au site des inscriptions et au programme complet de la conférence sur le site
https://ACG2019.ca
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This is Long Term Care: Transforming aging together
17 au 19 september, 2019
Centre Beanfield, Toronto, Ontario
L'incontournable événement international
This is Long Term Care 2019,
présenté par la Ontario Long Term Care Association (OLTCA) en partenariat avec le Global Ageing Network, s'adresse aux professionnels et aux consommateurs de soins de longue durée et de services axés sur le vieillissement. Transforming Aging Together s'appuiera sur la conférence automnale de la Ontario Long Term Care Association, This is Long Term Care, et sur la conférence internationale biennale du Global Ageing Network pour définir les nouvelles recherches, les innovations, et les initiatives de qualité fructueuses dans un forum unique axé sur l'apprentissage partagé et le réseautage professionnel. Les membres de l'Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick inc. peuvent s'y inscrire au tarif réservé aux membres de l'OLTCA! Cliquez ici pour vous inscrire.
Membres de l'Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick peuvent s'incrire au tarif de membre de l'OLTCA!
Cliquez ici pour vous inscrire. Cette événement et l'information ci-dessus est partagé
en anglais seulement.
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DE NOS PARTENAIRES
Johnson Insurance
Les employé(e)s des organisations membres de l'AFSNB profitent de tarifs préférentiels ainsi que d'offres exclusives en matière d'assurance habitation et auto par l'intermédiaire de Johnson. Appelez et obtenez un devis et vous serez inscrit pour courir la chance de gagner 25 000 $.
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Sondage national sur le stress chez le personnel infirmier
Stressé(e)? Épuisé(e)? Traumatisé(e)? Dites-nous en davantage.
C
haque jour, les infirmières et les infirmiers font face à des situations stressantes et émotionnelles au travail. Or, il n'y a pas de données nationales fiables sur le stress au travail chez le personnel infirmier.
Voilà pourqui la Fédération canadienne des syndicats d'infirmières et d'infirmiers s'est jointe à des chercheurs-experts de l'Université de Regina pour mener la première étude pancanadienne sur les blessures de stress occupationnel chez le personnel infirmier.
Cette étude, servira de base à l'élaboration de stratégies et à la mise en place de ressources pour créer des milieux de travail plus sains et plus sûrs pour tout le personnel infirmier du pays.
Et c'est ici que vous entrez en jeu.
Pour assurer le succès de cette étude, nous avons besoin de la participation du plus grand nombre possible d'infirmières et d'infirmiers. Qu'importe votre état de santé mentale, vos réponses et votre vécu aideront ceux et celles qui ont besoin d'aide.
Ajoutez votre voix, de façon anonyme, et demandez à vos collègues de travail de faire de même.
Plus il y a aura de participants, plus notre voix collective aura du poids pour favoriser une meilleure santé mentale chez tout le personnel infirmier du Canada.
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Si vous souhaitez partager vos histoires avec le secteur, veuillez communiquer avec Mélanie Eva par courriel..
Si vous avez des questions, commentaires ou des idées de soumissions, veuillez les envoyer à Mélanie Eva
par couriel
ou par téléphone (460-6262).
Sincèrement,
Jodi et l'équipe de l'AFSNB
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