Vigésimo-Tercero Consejo De Salud
Para la Comunidad (COVID-19)
|
|
Mensaje semanal del director... |
Esta semana nos enteramos que 17 más personas con discapacidades a quienes servimos en nuestro centro regional han dado prueba positiva por COVID-19, lo cual es un 18% de aumento. Mientras que 10 personas fueron expuestas por miembros de su familia en su casa, 4 fueron expuestas en centros de salud, y los 3 restantes en casas de cuidados. A nivel estatal, 40% de casos positivos son en casas de familia, aunque 80% de Californianos con discapacidades intelectuales y de Desarrollo (IDD) viven en sus casas con sus familias. Los casos restantes son encontrados en nuestros servicios residenciales, con 12% de ellos siendo servidos mayormente en lugares congregados de 4 a 6 personas, más unos cuantos lugares más grandes. El VMRC sirve a 4% de la población IDD del estado y estamos reportando 4% de los casos del estado que han dado positivo para COVID-19. Esto demuestra que no hay ambientes de vida donde las personas con discapacidades están libres de riesgo de ser expuestas, y que los lugares de congregación necesitan protecciones adicionales contra la propagación dada la sobre representación de casos en estos lugares de servicio.
¿Cómo le está yendo a usted?
Como un lector regular de los Consejos de Salud, usted sabe que le hemos estado pidiendo a nuestra comunidad, mucho últimamente, que nos den sus noticias, que nosotros hemos estado proporcionando varias presentaciones para reportar de regreso sobre los resultados originales. Esta información es muy importante en VMRC porque es lo que usamos para nuestro proceso de Planificación Estratégica, la cual a menudo resulta en cambios en políticas, distribución de recursos, e iniciativas especiales para impulsar un resultado o idea en particular. Después de completar nuestras tres ruedas de encuestas, fue evidente para nosotros que tanto ha cambiado desde la pandemia del COVID-19 que tenemos que tomar rápidamente la temperatura de cómo la respuesta está impactando a nuestros consumidores, familias, proveedores, y personal. He aquí un par de nuestros resultados iniciales:
Cuando les preguntamos a nuestros consumidores y sus familias como les está yendo durante esta pandemia del COVID-19, nos alegramos ver que, de hecho, 72 % de encuestados dijeron que la calidad de sus vidas, ya sea, no había cambiado, o había mejorado, o estaba mucho mejor, durante estos tiempos difíciles. Aunque esto son unas noticias muy bienvenidas, es también importante notar que 28% están experimentando una calidad de vida que ha empeorado para la familia.
|
En respuesta a nuestra pregunta sobre cual es la preocupación mas grande en estos días, es lejos, su salud y la salud de sus familiares, y cuando se combina salud mental en preocupación de salud en general, hace 50% del total de lo que es lo más preocupante. |
Cuando le preguntamos a nuestro personal cómo les está yendo y cuál es la preocupación más grande estos días, ellos también listaron muy alto los campos de salud en mas de 55% en lo que es lo mas preocupante para ellos con respecto a estos días. Además, trabajar en la casa está causando un cierto nivel de preocupación para una porción significativa de nuestro personal. |
Comunicación con nuestros proveedores es alta prioridad para nosotros en VMRC, porque hay tantos cambios ocurriendo a nuestro sistema de servicios, a menudo semanalmente, como se ha hecho evidencia en nuestras actualizaciones semanales, que nosotros sentimos importante el chequear con ellos si nosotros estamos siendo efectivos hasta ahora. Como puesto en evidencia en las respuestas de la encuesta, se puede decir que nuestros proveedores están reportando una diferencia marcada en esta medida importante, moviendo de una “Buena” clasificación hacia una clasificación excelente (1=Pobre, 2=Tan solo Aceptable, 3=Buena, 4=Excelente, 5=Verdaderamente Sobresaliente) |
Gracias a Todos Ustedes por tomarse el tiempo de ayudarnos a servir a nuestra comunidad a través de sus comentarios y respuestas. Manténganse alertas de nuestros esfuerzos de planificación estratégica en abordar los cientos de paginas de gráficos y reportes narrativos generados por la encuesta conducida, manejada, y analizada por Kinetic Flow.
Tony Anderson
Director Ejecutivo
Centro Regional Montaña del Valle (VMRC)
|
Actualización del Departamento de Administración de Casos
Reuniones Informativas sobre Disparidad de POS
VMRC está realizando sus reuniones informales anuales sobre Disparidad de Compra de Servicios (POS) vía Zoom este año. Hemos programado cuatro reuniones, la primera de los cuales se realizó ayer. Estaremos revisando los Gastos en Compra de Servicios en varias categorías del año fiscal previo, porcentajes relacionados a recuperaciones de nuestros consumidores y personal, comparaciones a nivel estatal, e iniciativas en progreso. También queremos oír de sus experiencias, pensamientos, e ideas acerca de equidad.
Las discusiones venideras en público ocurrirán el 13 de Agosto (Presentación en Inglés con Interpretación en Español) y el 15 de Agosto (Presentación en Español con Interpretación en Inglés). Y el 21 de Agosto para nuestra audiencia de SAC-6 durante su reunión semanal.
August 13, 2020 at 6:00 pm to 7:30 pm
Meeting ID: 958 3186 6989
Password: 472561
One tap mobile
+16699006833,,95831866989# US (San Jose)
+13462487799,,95831866989# US (Houston)
August 15, 2020 at 10:00 am to 11:30 am
Meeting will be in Spanish
Meeting ID: 928 4831 3234
Password: 042574
One tap mobile
+16699006833,,92848313234# US (San Jose)
+12532158782,,92848313234# US (Tacoma)
Aplique a Calfresh En-línea
CalFresh es para gente con ingresos bajos que cumplen con las reglas de elegibilidad federales de ingresos. Ustedes pueden aplicar en-línea para estampillas de comida EBT SNAP y pueden recibir una tarjeta o dinero para comprar comestibles. Las estampillas de comida han reducido dramáticamente el hambre en nuestro país desde su incepción en 1977. El programa ha hecho cambios basados en necesidad, así como lo ha hecho durante esta pandemia. Extensiones han ocurrido durante los meses recientes y, acuérdense, aquellos que reciben beneficios de SSI/SSP son elegibles sin ningún cambio a su beneficio mensual. Ahora puede usar su tarjeta EBT de CalFresh para comprar comestibles en-línea en Amazon y Walmart.
El proceso de aplicación normalmente toma como 30 días. Para asistencia de comida inmediata, por favor contacte a su Coordinador de VMRC para ubicar su banco de comida local, o llame al 211, una línea de recursos para ayudar.
211 es una Línea de Recursos para Ayudar
Cada condado ha desarrollado una línea de recursos para ayudar a sus residentes a que la utilicen. Ustedes pueden obtener información y referencias para varios servicios que puedan necesitar. Algunos de los recursos disponibles mas solicitados incluyen alimentos, cuidado para niños (guarderías), vivienda/albergue asequible, asistencia en efectivo, cuidados de salud, servicios para niños y familias, salud mental, transportación, educación, servicios legales. Las líneas de ayuda 211 son accesibles las 24 horas del día en tres (3) de nuestros condados (San Joaquín, Stanislaus, Calveras) y tienen especialistas disponibles que hablan idiomas múltiples. Los condados de Amador y Tuolomne tienen servicios disponibles limitados. Tan solo marque el 211, o visite uno de estos sitios-en-la-red para mayor información acerca del programa.
Condado de San Joaquín
Condado de Amador
Condado de Tuolumne
Eventos Venideros sobre Auto-Determinación
Reunión del Comité de Consejo para Auto-Determinación (SDAC)
Agosto 20 @ 3:30 pm - 5:00 pm
Únase a la reunión en Zoom
Identificación de la Reunión: 994 9278 0137
Contraseña: 242155
Móvil de Un Toque
+16699006833
Serie de Reuniones Informales sobre Auto-Determinación
Agosto 24 @ 1:00 pm - 3:00 pm
Contraseña: 603333
Llegue a conocer algunos proveedores de servicios locales para participantes de la Auto-Determinación.
Entrenamiento de Orientación para Auto-Determinación
Agosto 27 @ 1:00 pm - 4:00 pm
¿Les gustaría saber, cómo funciona la Auto-Determinación? Una sesión de entrenamiento es obligatoria si usted ha sido seleccionado y todavía no ha asistido. Todos son bienvenidos a cualquier sesión. Se ofrecen 3 unidades CEU para proveedores que se registran por adelantado. Por favor regístrese por adelantado para este seminario-en-la-red:
Cindy Mix
Directora de Servicios Al Consumidor
|
Actualización del Departamento Clínico
ACTUALIZACIONES SOBRE EL COVID-19
· La revista British Medical Journal ha creado un repaso sistemático y un meta-análisis
“viviente” de varias medicinas para terapia del COVID-19 que ha sido publicada. [1]
· La gente dice que los trabajadores sanitarios que están cuidando directamente pacientes
por Covid-19, están ellos mismos en riesgo de adquirir el COVID-19. ¿La ciencia está de
acuerdo con eso? Sí. Los trabajadores sanitarios tienen 3 veces mas la probabilidad de dar
positivo en el resultado de prueba de COVID-19 que la población en general. El riesgo es
aún mayor para trabajadores sanitarios Negros, Asiáticos, y de minorías étnicas, que
estuvieron en contacto directo con pacientes de COVID-19, y aquellos con PPE inadecuado
o que fueron requeridos a reusar PPE.[2]
· Con la apertura de escuelas pronto, ¿Qué dice la ciencia entre niños y COVID-19? Niños
menores de 5 años de edad con COVID-19 suave a moderado, pueden tener cantidades
mayores del nuevo coronavirus en sus nasofaringes que otros niños. Esto conduce a los
investigadores a concluir que niños con cargas virales altas podrían ser unos conductores
importantes del virus en la población general. [3]
· En el otro lado del espectro de edad, la población geriatra, con edad media de 83 años,
puede tener una presentación atípica de COVID-19, con un estado mental alterado como la
presentación inicial, sin síntomas respiratorios. [4]
· Con lo inadecuado de las pruebas para COVID-19, no será sorprendente si pronto,
tendremos a nuestros compañeros caninos ayudando a salud publica detectar el COVID-
19. Esto es debido a la investigación reciente que ciertos Labrador retriever, Malinois,
Cocker spaniel, Dutch shepherd y mezcla de Dutch shepherd, fueron capaces de
discriminar muestras de secreción respiratoria que tienen el COVID-19, de las que no lo
· En VMRC, hemos actualizado la guía de aislar a consumidores,
[2] The Lancet Public Health. Julio 31, 2020
[4] La Revista Americana de Psiquiatria Geriatrica.
[5] Enfermedades Infecciosas BMC. Julio 23, 2020.
Claire B. Lazaro, MSN, RN, NP, PHN, CCRN, FNP-C
Director Clínico
|
Actualización de Educación/Comienzos Tempranos/OT/Servicios de Comportamiento
Educación
La Especialista en Educación, Olivia Held, está trabajando con nuestros asociados de la comunidad en un seminario-en-la-red respecto a aprendizaje a distancia. Los representantes de SELPA en nuestra región, la Red de Recursos para la Familia, SCDD, y Derechos de Discapacitados de California están entre los conferencistas. ¡Por favor manténganse al tanto del anuncio de la fecha a reservarse! Mientras tanto, por favor dende una mirada a los siguientes recursos.
Preguntas hechas frecuentemente (FAQs) acerca de Aprendizaje a distancia en conformidad con el Código de Educacion 43500-43511.
Recursos de educación física adaptable de SJCOE. Un gran recurso para desarrollar y mantener habilidades de motor grande.
Recursos de Habla y Lenguaje de SJCOE
Apoyando Comportamiento Difícil en la casa durante COVID-19: Una entrevista con Ross Green
Una Guía para Padres sobre Aprendizaje Virtual: 4 Acciones para mejorar en su hijo(a) la experiencia con Aprendizaje En-Línea.
Linea-Directa de Tarea Nacional para Estudiantes Ciegos o con Deficiencias Visuales (servicio gratuito)
Comienzos Tempranos
Nuestros Coordinadores de Comienzos Tempranos de VMRC, continúan extendiendo la mano a nuestras familias ya que la mayoría de nuestros servicios continúan realizándose remotamente.
Clínicas de Terapia Ocupacional (OT)
Lifeworks está realizando clínicas y evaluaciones en casa remotamente en este momento. Lifeworks está operando como con un mes de tiempo de espera. Las evaluaciones AAC requieren más tiempo.
Capuchino ha continuado realizando evaluaciones en persona cuando es absolutamente necesario con las recomendaciones de precauciones de seguridad y PPE. La gran mayoria de evaluaciones están siendo realizadas remotamente.
UCP ya no está teniendo clínicas de OT. Su clínica de andar está operando en base remota solamente. En este momento, no pueden acomodar ninguna evaluación inicial. Los Consumidores pueden tener acceso a necesidades de PT y de Ortopedia a través de una referencia de su doctor de cuidados primarios si necesitan ser vistos inmediatamente.
Reparaciones y modificaciones de casas han continuado tomando lugar. Algunos contratistas están completando trabajos exteriores solamente.
El departamento Clínico está recibiendo de 20 a 25 referencias por semana. Tenemos 50 casos pendientes, pasando por Compra-de-Servicios. Las familias pueden escoger convertirse en proveedores de VMRC para ser reembolsados después que el proceso de vendorización sea completado. También pueden poner una aplicación a través de: https://www.mygymfoundation.org/, para artículos de menos de $500 si el consumidor es menor de 18 años de edad.
Servicios de Intervención para el Comportamiento
Un recordatorio que VMRC está teniendo unas clases de entrenamiento para padres, para asistir a las familias con entrenamiento básico sobre comportamiento. Esta clase está siendo entregada remotamente. Por favor contacte al Coordinador de Servicios de VMRC si usted quisiera tener acceso a esta clase valiosa.
Tara Sisemore-Hester
Asistente del Director, Servicios Clínicos
|
Actualización del Departamento de Recursos Humanos
Los retos que vienen con situaciones fluidas relacionadas con el COVID-19 han hecho el rol de cualquier departamento de HR aún más crucial. El Departamento de HR de VMRC reconoce completamente que para servir óptimamente a la población a la que VMRC da servicios, es importante que la salud, el bienestar y felicidad de nuestros propios empleados, sean dados el significado que merecen en el momento correcto. Nosotros apreciamos que, para poder continuar construyendo una experiencia reconfortante para nuestros empleados, es imperativo entender lo que es importante para ellos.
Teniendo en cuenta las dificultades únicas del COVID-19 y lo que Henry Ford dice que, “Lo único peor que entrenar a tus empleados y que se vayan, es no entrenar a tus empleados y que se queden”, el departamento de HR de VMRC ha estado trabajando diligentemente para arribar a opciones de entrenamiento que pueden ser ofrecidas al personal vía Portal En-Línea/LMS.
Oportunidades de Entrenamiento
Estrés es algo fijo en todas nuestras vidas. ¡Aprender a manejarlo bien, significa que podemos ser mas productivos, vivir mas tiempo, tener vidas mas llenas, y aún ser más felices! Al departamento de HR le gustaría compartir que hay dos entrenamientos cortos muy útiles de 7 a 15 minutos, sobre ‘Enfrentándose al Estrés’ y ‘Atención Plena’ que pueden ser utilizados por el personal, y probarán ser beneficiosos durante estos tiempos únicos extremadamente estresantes. Entendemos que es importante el cuidarse así mismo, porque uno no puede servir de un recipiente vacío.
Entrenamiento sobre el Estrés, No Debe ser Causa de Estresamiento
Estos entrenamientos no son obligatorios, pero el Departamento de HR recomienda altamente
Estos dos cursos en-línea sobre el manejo y tratamiento del estrés (disponibles vía el Portal Paylocity). Estos dos cursos cortos, no solamente cubren las mejores prácticas para manejar el estrés, sino que también incluyen la práctica de atención mental plena y meditación. El personal puede iniciar la sesión en su Paylocity y los entrenamientos estarán disponibles bajo su portal.
El departamento de HR de VMRC, también ha trabajado diligentemente para llegar a un Plan de Entrenamiento Comprensivo En-Línea, para facilitarles a empleados nuevos sobre los departamentos de ‘Administración de Casos’ y de ‘Clínica’. Todos los entrenamientos requeridos para nuestros empleados nuevos durante los primeros 90 días/3 meses, han sido implementados exitosamente e iniciados por J. Dhillon, el Gerente de Entrenamiento de VMRC, bajo la dirección de Bud Mullanix, Director de HR, parta optimizar el desarrollo y crecimiento del personal de VMRC.
Al departamento de HR le da gran orgullo el compartir que todos estos entrenamientos están siendo exitosamente completados por los empleados nuevos vía el Portal LMS en-línea. Los entrenamientos recomendados han sido aprobados por el Director de Administración de Casos y por el Director del Departamento Clínico.
Mary Jane Flores, Mayra Sixtos y Sara Darby del Departamento de HR, se han estado asegurando que los empleados nuevos y que el proceso de entrada, así como el funcionamiento general del Departamento de HR, sea realizado tan efectivamente como sea posible durante estos tiempos difíciles. Durante esta época estresante, en caso algún gerente o supervisor sienta que su personal podría beneficiarse de algún entrenamiento basado en necesidades individuales, por favor avise al Departamento de HR para cualquier asistencia y nosotros estaremos contentos de ayudar.
Bud Mullanix
Director de Recursos Humanos
|
Actualización de North Valley Hills
Dena Hernandez, Gerente Regional
Mientras que todavía estamos en casa... preguntándonos sobre que es lo siguiente y ya que tenemos algo de tiempo en nuestras manos ...
aquí hay 2 cosas estupendas acerca de Empleo de SCDD.
|
!Es un “Debe Mirarse” esta semana!
El video, !Vamos a Trabajar! es una iniciativa de AC Transition Alliance fundada por El Consejo Estatal, y por esta gente joven talentosa con discapacidades intelectuales y de desarrollo, que han estado trabajando sin descanso para compartir sus historias y ayudar a otros con I/DD, lograr empleo competitivo integrado.
Es difícil esperar hasta más tarde este año para mirar los documentales finales y videos de cómo-hacerlo
Chequeen en You Tube
Si tienen alguna pregunta o preocupación- siéntanse libres de contactarme al 209-473-6930 o si no, vayan a: dena.hernandez@scdd.ca.gov
|
Consejo 6 de Auto-Avocación
Lisa Utsey, Presidenta del Consejo 6 de Auto-Avocación los invita a reunirse con nosotros en las ¡CHARLAS de los Viernes! de SAC6
¡Con todo lo que está sucediendo debido al virus, SAC6 quiere saber cómo les está yendo a ustedes y desea que compartan información, para poder salir delante de todo esto, juntos!
Salud y Bienestar
!! Únanse a nosotros en la Charla Zoom de SAC6 !!
¡ Vamos a chequearnos mutuamente !
Cuando: Viernes Agosto 7, 2020
Hora: 11:00am-12:00pm
Donde: ZOOM- en computadora, tableta, o teléfono celular
La siguiente CHARLA de SAC6:
· Viernes, Agosto 7, 2020 –Programa de Auto-Determinación- Kerstin Williams SAC6 & Comité de Consejo para la Auto-Determinación y Liz Diaz y Angie Shear de VMRC
Únanse a la Reunión Zoom en sus computadoras, tabletas, o teléfonos
https://zoom.us/j/97738109956?pwd=cXZRSithYURkbHNRcmJWZE9tdDF4QT09
Identificación de la Reunión (Meeting I.D.): 970 6245 6372
Contraseña: 401415
Usted debe ingresar la contraseña o puede llamar:
NÚMERO GRATUITO PARA LLAMAR:
· 888 475-4499 Llamada Gratuita en U.S. o
· 877 853-5257 Llamada Gratuita
Vea las fechas y tópicos futuros de SAC6 Zoom Chat
|
|
Actualización de Información de Cinco Condados Al 6 de Agosto, 2020
Condado de San Joaquín
· 12,119 total de casos positivos y 192 muertes
· 2,5,20 casos en los últimos 14 días, con una tasa de 7.6% de pruebas positivas
· 254 hospitalizaciones actuales
· 16% de camas de ICU disponibles y 58% de respiradores disponibles
Condado de Stanislaus
· 9,408 total de casos positivos y 151 muertes
· 2,007 casos en los últimos 14 días, con una tasa de 8.3% de pruebas positivas
· 280 hospitalizaciones actuales
· 7% de camas de ICU disponibles y 52% de respiradores disponibles
Condado de Tuolumne
· 147 total de casos positivos y 2 (dos) muertes
· 46 casos en los últimos 14 días, con una tasa de 1.5% de pruebas positivas
· 3 hospitalizaciones actuales
· 17% de camas de ICU disponibles y 83% de respiradores disponibles
Condado de Calaveras
· 136 total de casos positivos y una (1) muerte
· 18 casos en los últimos 14 días, con una tasa de 1.7% de pruebas positivas
· 4 hospitalizaciones actuales
· 100% de camas de ICU disponibles y 100% de respiradores disponibles
Condado de Amador
· 156 total de casos positivos
· 65 casos en los últimos 14 días, con una tasa de 6.2% de pruebas positivas
· 6 hospitalizaciones actuales
· 17% de camas de ICU disponibles y 100% de respiradores disponibles
Estado de California
· 537,410 total de casos positivos y 9,965 muertes
Centro Regional Montaña del Valle (VMRC)
· 92 casos positivos de consumidores y 6 muertes
· 8 casos positivos de personal
· 1 caso positivo de voluntario
· 39 casos positivos de proveedores
|
|
Recursos de Salud Pública de Condados Locales, del Estado, y Nacional |
|
|
|
|
|
|
|
