Restez branché!
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L'ENDURANCE EST PATIENCE CONCENTRÉE
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Alors que l'hiver fait place au printemps, nous avons des attentes de croissance et de renouvellement, mais le secteur semble faire face à un hiver prolongé. Nous nous demandons combien de temps durera cette période d'incertitude. Nous sommes tous impatients d'être en présence d'un climat de croissance, de renouvellement et de cohésion au sein des foyers, ce qui, tout comme le printemps, est tout à fait naturel.
Malheureusement, aucune solution n'a été trouvée pour négocier un contrat de travail et nous en sommes déçus. Malgré tout, nous ne devons pas perdre espoir et nous devons nous concentrer sur l'objectif principal de nos efforts. Nous sommes tous des foyers de soins individuels, mais nous faisons partie d'un seul et unique secteur et le soutien mutuel dont nous profitons tous nous confère la force dont nous avons besoin pour avancer.
L'endurance est définie comme la capacité de faire face à un processus ou une situation difficile sans renoncer. Thomas Carlyle a déclaré qu'endurance est patience concentrée. L'endurance devra nous guider tous alors que nous continuons d'essayer de trouver une solution.
Bonne lecture
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Jodi Hall
AFSNB
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VOS HISTOIRES DE RÉUSSITE
Dîner Gala des bénévoles des foyers de soins
Le mardi 9 avril, nous avons tenu le 9e Dîner Gala des bénévoles des foyers de soins pour célébrer la Semaine de l'action bénévole. Le thème de la soirée était « Le facteur bénévole : pour élever les collectivités! ». Le facteur bénévole célèbre et reconnaît l'incidence exponentielle des bénévoles, ainsi que les différentes façons dont ils élèvent nos collectivités.
L'orateur chargé du discours-programme de la soirée n'était nul autre que l'Honorable Graydon Nicholas, ancien Lieutenant-gouverneur du Nouveau-Brunswick. Nous sommes ravis que le Premier Ministre, Hon. Blaine Higgs, s'est joint à nous pour honorer ces personnes méritantes. Cliquez ici pour le programme de la soirée.
Dans la photo de gauche à droite: Hon. Blaine Higgs (Premier ministre du N.-B.), Jodi Hall (Directrice générale de l'Association des foyers de soins du N.-B.), John Larsen (Perth Andover), Alden Appleby (Dalhousie), Catherine McGinnis (Quispamsis), Léo Comeau (Néguac), Kathleen Wright (Riverview), Edna Deschamps (Saint Léonard), Roger Levesque (Président de l'Association des foyers de soins du N.-B.), et Rita Labrie (Caraquet).
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ANNONCES
Recrutement et rétention
Visite au collège Omni de Vancouver
En février, Krista Anderson, Agente du programme d'immigration avec EPFT, et Julie Weir, Directrice adjointe, responsable de l'innovation clinique et des soins avec l'AFSNB, ont visité les étudiants du collège Omni, sur leur campus de Vancouver. Ils ont eu l'occasion de rencontrer plus de 60 étudiants et leur exposé était axé sur le travail dans les soins de longue durée du point de vue de l'emploi, ainsi que sur toutes les activités passionnantes se déroulant au N.-B. Krista a pu parler des processus d'immigration et des considérations relatives au coût de la vie. Leurs présentations se sont très bien alignées et ont donné aux étudiants un aperçu de notre réalité au N.-B.
Krista et Julie ont eu la chance de rencontrer les 60 étudiants d'Omni actuellement inscrits, ainsi que leurs diplômés ayant terminé le programme plus tôt dans le mois. Les étudiants étaient très intéressés d'apprendre qu'ils pourraient venir au N.-B. pour travailler en tant que préposé aux résidents tout en répondant à leurs exigences en matière d'infirmière. Un aspect particulièrement intéressant pour les étudiants était qu'il n'y avait pas de registre les préposés au N.-B. comme en Colombie-Britannique. Les élèves ont longuement parlé des expériences positives de certains de leurs amis qui travaillent au N.-B. Cela a créé beaucoup d'excitation dans la salle.
À la fin de la présentation, Krista et Julie ont encouragé les étudiants à envoyer leur résumé à Sergio. Veuillez contacter Sergio pour accéder aux candidats par email à ssilva@nbanh.com .
Stratégie de croissance pour l'Atlantic
Changement au Programme pilote d'immigration au Canada atlantique
Le Programme pilote d'immigration au Canada atlantique (PPICA) est un partenariat novateur qui cherche à attirer et à retenir des immigrants qualifiés et des diplômés étrangers afin de répondre aux besoins uniques en main-d'œuvre de la région de l'Atlantique. Il a pour but d'assurer la rétention et l'intégration à long terme des nouveaux arrivants au Canada atlantique afin de contribuer à stimuler la croissance économique.
À la suite de consultations avec les autorités de l'immigration, les employeurs du secteur de la santé sont désormais en mesure de recruter des infirmières formées à l'étranger pour travailler en tant que préposé résident afin de pourvoir aux postes vacants. Cliquez ici pour continuer à lire ce communiqué de presse et pour soumettre vos idées et / ou commentaires.
Cliquer ici pour continuer votre lecture de la communication officielle.
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PROJETS & INITIATIVES
Consultations sur la stratégies et le plan d'action sur la démence
Communiqué de presse
Des consultations sont lancées en vue d'élaborer une stratégie et un plan d'action sur la démence pour appuyer les personnes du Nouveau-Brunswick atteintes de la maladie.
Le ministère de la Santé travaille à l'élaboration de ce plan d'action en collaboration avec le ministère du Développement social, le Réseau de santé Horizon, le Réseau de santé Vitalité, le Programme extra-mural et Ambulance Nouveau-Brunswick. Il s'agissait de l'une des recommandations contenues dans la Stratégie sur le vieillissement pour le Nouveau-Brunswick publiée en janvier 2017.
Cliquez ici pour continuer à lire ce communiqué de presse et pour soumettre vos idées et/ou commentaires.
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ÉVÈNEMENTS
AGA 2019
Saint John Trade and Convention Centre
Nous n'avons pas encore ouvert l'enregistrement en raison de la possibilité d'une grève après le 17 avril. Il est possible que nous devions reporter l'AGA à l'automne. La décision finale sera prise par le conseil après l'audience du 17 avril. Si nous réussissons, l'AGA se poursuit comme prévu. Si nous ne réussissons pas, le conseil d'administration se réunira immédiatement et décidera de reporter l'AGA ou non, car vous ne pourrez pas quitter votre foyer pendant une grève.
Nous allons donc suspendre l'enregistrement jusqu'à ce que nous sachions ce qui se passe plutôt que de traiter les remboursements. Si la suspension est maintenue par la Cour, nous ouvrirons immédiatement l'enregistrement. Sinon, nous fournirons une autre mise à jour.
Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec Mélanie Eva par courriel à meva@nbanh.com ou en téléphonant le bureau au (506) 460-6262.
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ÉDUCATION À VENIR
Dans l'ensemble et au-delà du continuum
Conférence annuel sur les soins de l'AVC
Foundation des maladies du Coeur
La Fondation des maladies du coeur et de l'AVC du Nouveau-Brunswick est heureuse de tenir le Colloque sur l'AVC annuel du Nouveau-Brunswick, de concert avec le Réseau de santé Horizon et le Réseau de santé Vitalité.
Cet événement éducatif hors pair rassemblera un groupe influent de spécialistes de l'AVC venus de partout au Canada, leur permettant de partager leurs connaissances et leur expérience en matière de pratiques exemplaires liées à l'AVC, dans l'ensemble et au-delà du continuum.
Traduction simuiltanée offerte dans l'amphitéâtre.
Quand: le vendredi 26 avril de 8h à 16h
Ou: l'hopitâl régionale de Saint John
Cette évèvenement est GRATUITE!
Cliquez ici pour vous inscrire et pour visionner le programme.
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NOS PARTENAIRES
New Brunswick Community College (NBCC)
Le NBCC est heureux d'annoncer la création d'un nouveau programme de préposé aux services de soutien personnel (préposé aux résidents). Ce nouveau programme de niveau de certificat a été conçu pour être une entreprise complètement flexible à temps partiel avec un minimum de temps sur le campus pour les laboratoires. Les frais de scolarité ont été adaptés à la charge de cours de chaque trimestre et des ateliers seront organisés en fonction des horaires de travail du groupe. Les cours de ce programme seront également pleinement crédités si les candidats décident de poursuivre leurs études dans les programmes PSW: soins actifs ou infirmières auxiliaires.
Assurance Johnson
Dale Weldon: dweldon@johnson.ca
Les employé(e)s des organisations membres de l'AFSNB profitent de tarifs préférentiels ainsi que d'offres exclusives en matière d'assurance habitation et auto par l'intermédiaire de Johnson. Appelez et obtenez un devis et vous serez inscrit pour courir la chance de gagner 25 000 $. Pour plus de détails et votre devis : 1 877 742-7490 ou Johnson.ca/economisez.
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Si vous souhaitez partager vos histoires avec le secteur, veuillez communiqer avec Mélanie Eva
par courriel.
Si vous avez des questions, commentaires ou des idées de soumissions, veuillez les envoyer à Mélanie Eva par courriel ou par téléphone (506) 460-6262.
Sincèrement,
Jodi et l'équipe de l'AFSNB
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