La date limite approche à grands pas pour l'envoi des estimations de la masse salariale en 2019. La CSTIT a posté une lettre à tous les employeurs actifs au Nunavut et aux Territoires du Nord-Ouest, en y joignant un rappel des renseignements à savoir sur la révision de la masse salariale.

Les revenus tirés des taux de cotisation imposés aux employeurs sont versés dans un fonds, le Fonds de protection des travailleurs. Celui-ci permet l'octroi de prestations et de services aux travailleurs blessés, ainsi que la promotion des activités de prévention de la CSTIT. Les taux de cotisation doivent, chaque année, générer des revenus suffisants pour couvrir tous les coûts actuels et futurs que génèrent les blessuressurvenues au cours de l'année de cotisation, notamment les soins de santé, les services de réadaptation et les indemnités de remplacement du revenu. 

En tant que gestionnaire de ce fonds, le Conseil de gouvernance de la CSTIT évalue et actualise annuellement les taux afin d'assurer la couverture des coûts actuels et futurs des demandes d'indemnisation, de garantir la fixation de taux de cotisation stables pour les employeurs et, au bout du compte, de maintenir le Fonds de protection des travailleurs pour l'avenir.

Des coûts d'indemnisation plus élevés et de faibles rendements sur l'investissement signifient, du côté des employeurs, le risque de voir augmenter le taux de cotisation provisoire moyen en 2020. Ce taux cible provisoire est celui que les employeurs paieraient s'il n'y avait qu'un taux pour tous les employeurs. Il s'agit du taux que la CSTIT utilise comme point de départ au moment d'établir les taux de chacune des sous-catégories. En tant qu'employeur, vous payez un montant précis qui dépend de votre industrie et de votre masse salariale annuelle.

Chaque année, en novembre, tous les employeurs sont avisés de leurs taux individuels et d'éventuels changements à la structure de classification de l'année à venir. Ces renseignements seront inclus dans la trousse de déclaration annuelle de la masse salariale 2020, que les employeurs inscrits recevront par la poste et à laquelle ils pourront accéder en ligne.

Pour que le système d'indemnisation fonctionne efficacement, il est important, en tant qu'employeur, que :

• vous obteniez une couverture, ainsi que l'exige la Loi sur l'indemnisation des travailleurs;
• vous gardiez votre inscription à jour;  
• vous effectuiez vos paiements à temps, en fonction de votre taux de cotisation.