DISTRICT 113 BOARD OF EDUCATION
Equity & Inclusion Committee
September 8, 2020
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The BOE invites those interested in serving on its Equity and Inclusion Committee (EIC) to apply by Thursday, September 17th at 5 pm. D113 is committed to creating a safe, caring and mutually respectful environment within our school district so that all students, families and staff feel valued, supported and welcome. We honor the diversity represented across our community and throughout our schools in regards to, but not limited to, race, ethnicity, culture, socioeconomic status, gender, mental health status, disability/ability, age, sexual orientation, religion and gender expression. Therefore, we have a responsibility to commit time, energy and resources to develop an equitable and inclusive environment for all students, parents and staff.

Purpose: 
The Equity and Inclusion Committee will serve as an advisory to the School Board and Superintendent, and advocate for our community at large. The committee’s aim is to provide these stakeholders with support, guidance and information to fuel equitable practices in our district overall. Deerfield and Highland Park students, alumni, teachers, staff, administrators, community members and parents are encouraged to apply.

Committee Member Expectations/Commitment:  
  • Membership terms are limited to one year with the option for renewal 
  • The EIC year coincides with the D113 academic year  
  • Members are expected to commit at least 2-3 hours per month
  • Meetings will be once a month  
  • Members are expected to participate and attend EIC sponsored events, training, and retreats whenever possible
**We will begin contacting applicants chosen for the committee on September 28th. 

Thank you so much for your interest in joining the Board of Education's Equity and Inclusion Committee!
JUNTA DE EDUCACIÓN DISTRITO 113
Comité de Equidad e Inclusión
Septiembre 8, 2020

La Junta de Educación invita a las personas interesadas en formar parte de su Comité de Equidad e Inclusión (EIC, por sus siglas en inglés) a presentar su solicitud antes de Jueves 17 de septiembre a las 5 PM. El D113 tiene el compromiso de crear un entorno seguro, de cuidado y de respeto mutuo dentro de nuestro distrito escolar para que todos los estudiantes, familias y personal se sientan valorados, apoyados y bienvenidos. Honramos la diversidad representada a través de nuestra comunidad y de nuestras escuelas en todo, a título enunciativo raza, etnia, cultura, situación socioeconómica, género, estado de salud mental, discapacidad/capacidad, edad, orientación sexual, religión y expresión de género. Por lo tanto, tenemos la responsabilidad de comprometer tiempo, energía y recursos para desarrollar un entorno equitativo e inclusivo para todos los estudiantes, padres y personal.

Propósito:
El Comité de Equidad e Inclusión servirá como asesor de la Junta Escolar y del Superintendente, y abogará por nuestra comunidad en general. El objetivo del comité es proporcionar a la Junta y al Dr. Law, orientación e información para impulsar prácticas equitativas en nuestro distrito en general. Animamos a los estudiantes, ex alumnos, maestros, personal, administradores, miembros de la comunidad y padres de familia de Deerfield y Highland Park a que se postulen.

Expectativas / Compromiso de los miembros del comité:
  • Los términos de la membresía están limitados a un año con la opción de renovación
  • El curso EIC coincide con el curso académico D113
  • Se espera que los miembros se comprometan al menos 2-3 horas por mes
  • Las reuniones serán una vez al mes
  • Se espera que los miembros participen y asistan a eventos, capacitaciones y retiros patrocinados por EIC siempre que sea posible

**Comenzaremos a contactar a los solicitantes elegidos para el comité el 28 de septiembre. 

Gracias por su interés en unirse al Comité de Equidad e Inclusión de la Junta de Educación. Estamos entusiasmados por empezar a trabajar!