Kijk dan snel op onze website voor alle informatie over deze leuke vacature.

Voorheen noemden we dit de Omscholingsvoucher. Het doel is om zoveel mogelijk uitzendkrachten in kansrijke beroepen aan het werk te hebben door middel van dit persoonlijke budget. Om dit voor elkaar te krijgen bleek het niet altijd sprake te zijn van omscholing maar soms ook bijscholing. Dat is nu onder het Persoonlijk Kansberoepbudget wel mogelijk. Met dit budget kan alle scholing gevolgd worden die nodig is om te werken in een kansrijk beroep. Alle informatie lees je terug op deze pagina.

Wanneer je al interesse hebt getoond in de Omscholingsvoucher hoef je geen actie te ondernemen. Deze wordt automatisch omgezet naar het Persoonlijk Kansberoepbudget.

Successen zijn er om te delen. In deze videoserie bestaande uit zes delen vertellen uitzenders, intercedenten en uitzendkrachten wat de samenwerking met Doorzaam voor ze betekent.

Graag willen wij Actiefwerkt, Adecco, BusinessPeople, IU groep, Raaak en TeamFlex bedanken voor hun medewerking aan deze video’s en uiteraard ook de uitzendkrachten die aan het woord zijn.

Dit is deel 1 van 6. Elke week lanceren we een nieuwe aflevering. Op onze website vind je inmiddels vier van de zes delen terug.

Wat ga jij doen voor jouw uitzendkrachten?

Je bent intercedent of manager en je wilt aan de slag met Duurzame inzetbaarheid voor je uitzendkrachten en je wilt van toegevoegde waarde zijn voor je opdrachtgevers.

Maar hoe pak je dit aan?

Column Chantal Huinder, Op weg naar een 'skills driven economy'.

Eindejaarsuitkeringen en toeslagen. In de Financieel Fit kalender van Doorzaam, ABU en NBBU staat in de maand november ‘Eindejaarsuitkering en toeslagen’ centraal. Bekijk daar de tips en verwijzingen naar relevante websites.

Heb je uitzendkrachten in dienst die zich willen laten omscholen naar een beroep in de techniek of ICT? Goed nieuws: je kunt als uitzendwerkgever aanspraak maken op financiële ondersteuning van de nieuwe Omscholingsregeling vanuit het ministerie van EZK.