Septembre 2021                                                      
DATE LIMITE DE LA RÉVISION
DE LA MASSE SALARIALE ESTIMÉE
À envoyer d'ici le 30 novembre 2021

La date limite pour envoyer votre masse salariale révisée pour 2021 approche. Pour éviter une pénalité, vous devez déclarer tout changement important (25 % ou plus) à votre estimation de la masse salariale d'ici le 30 novembre 2021. La CSTIT a envoyé une lettre à tous les employeurs actifs au Nunavut et aux Territoires du Nord-Ouest, en y joignant un rappel des renseignements à savoir sur la révision de la masse salariale.

Déclarez tout changement en cliquant sur Déclarer la masse salariale dans le portail WSCC Connect.

Vous trouverez un guide utile dans le portail WSCC Connect. Si vous avez des questions sur la révision de votre masse salariale, veuillez communiquer avec les Services aux employeurs aux Territoires du Nord-Ouest au 1-800-661-0792 ou au Nunavut au 1-877-404-4407.


Pleins feux sur la sécurité
Équipement de protection individuelle



L'équipement de protection individuelle (EPI) compte parmi les nombreux moyens dont disposent les travailleurs pour se protéger contre les dangers en milieu de travail. Il doit toujours être adapté au travail effectué ainsi qu'au travailleur qui le porte.

Rôles et responsabilités

Au Nunavut et aux Territoires du Nord-Ouest, les employeurs sont tenus de fournir gratuitement aux travailleurs un EPI approuvé et de veiller à ce qu'il soit disponible sur place avant le début des travaux. Cependant, il est également important de se rappeler que les travailleurs ont aussi un rôle important à jouer dans l'entretien, le nettoyage et le port de l'EPI, et ce, correctement et en tout temps.

Choisir l'EPI idéal

Lors du choix d'un EPI adapté à la tâche, il est important de tenir compte de plusieurs facteurs. Nous recommandons ce processus en trois étapes :
  1. Repérez les dangers - Qu'est-ce qui présente un risque pour les travailleurs dans une tâche ou sur un site en particulier? Décelez tout problème de sécurité possible avant le début des travaux. Il peut s'agir d'une plaque de glace, de produits chimiques sur un chantier, d'une pile de bois à soulever, etc.
  2. Trouvez des solutions - Pensez aux détails qui aideront à garder les travailleurs à l'abri des dangers. Pour l'EPI, il peut s'agir de bottes, de gants, de chapeaux, de respirateurs, etc.
  3. Mettez vos solutions en pratique - Examinez bien l'EPI que vous avez sélectionné et demandez-vous s'il est de la bonne taille et s'il convient à vos travailleurs. Permet-il de porter des verres correcteurs? Doit-il être spécialisé ou adapté à une personne en particulier (comme c'est le cas pour les respirateurs)? Analysez aussi votre site de travail et déterminez si l'EPI est facilement accessible. L'EPI est-il rangé dans une pièce verrouillée? Y en a-t-il un dans une salle réservée au personnel et à côté de l'endroit où se déroulent les travaux?
Pour obtenir une liste de nos ressources en matière d'EPI, consultez la section Pleins feux sur la sécurité de notre site Web. Pour parler avec un inspecteur de vos procédures de travail sécuritaires concernant l'EPI, envoyez-nous un courriel dès aujourd'hui.


Conditions de luminosité changeantes
Vos vêtements et accessoires sont-ils assez visibles?

À mesure que diminuent les heures de clarté, rappelez à tous les travailleurs de porter leurs vêtements luminescents et accessoires de haute visibilité. Faites-en le sujet de votre prochaine réunion sur la sécurité au travail. C'est pertinent pour tous, notamment pour ceux qui se rendent à pied sur un chantier ou ceux qui travaillent à l'extérieur.

Les vêtements de sécurité à haute visibilité (VSHV) peuvent inclure des matériaux réfléchissants ou fluorescents. Ils doivent être choisis en fonction des critères suivants :
  • Niveau de protection
  • Ajustement
  • Luminosité
  • Couleur
  • Conception
Certains emplois courants nécessitent le port de VSHV, comme les arpenteurs, les ouvriers de la voirie, les travailleurs des services publics, etc. Cependant, il est bon de rappeler à tous les employés, qu'ils aient besoin ou non de VSHV, de porter des vêtements clairs et visibles, et d'apposer des étiquettes, des autocollants ou des marqueurs réfléchissants sur leurs sacs et leurs vêtements afin de rester visibles lorsqu'ils se déplacent dans des conditions de luminosité changeantes ou faibles.

Pour en savoir davantage sur le sujet, consultez notre  code de pratique Équipements de protection individuelle :vêtements de haute visibilité . Un inspecteur peut vous aider à améliorer vos procédures de travail concernant l'EPI et les vêtements de haute visibilité. Vous aimeriez parler avec un inspecteur à ce sujet? Envoyez-nous un courriel dès aujourd'hui


Prêt, prête, à travailler?
Liste de contrôle à l'intention des jeunes travailleurs 
Les jeunes qui viennent d'arriver sur le marché du travail ou qui commencent à se familiariser avec celui-ci peuvent ne pas encore comprendre les principes fondamentaux de la sécurité au travail. Ne tenez jamais pour acquis qu'un jeune travailleur sait ce qu'il faut faire pour rester en sécurité. La CSTIT a préparé une liste de contrôle qui attire l'attention sur l'abc de la sécurité à savoir lorsqu'on débute :
  1. Les trois droits de tous les travailleurs;
  2. Le fait que la sécurité au travail est une responsabilité partagée;
  3. Les ressources et les outils à consulter pour travailler en toute sécurité.
Si votre travailleur n'a pas tout coché sur cette liste de contrôle, il a peut-être besoin d'un peu plus de temps et d'une formation sur les principes fondamentaux de la sécurité avant de se mettre à l'ouvrage. Veillez à ce que chaque jeune travailleur soit préparé à prendre des décisions sûres, à trouver les ressources dont il a besoin pour travailler de façon sécuritaire et à savoir à qui s'adresser s'il a besoin qu'on le guide dans l'apprentissage de la sécurité.

Cliquez ici pour voir cette liste de contrôle ou ici pour consulter notre page Programme des jeunes travailleurs afin de trouver différentes ressources offertes aux jeunes travailleurs.



Fermeture des bureaux de la CSTIT

Les bureaux de la CSTIT seront fermés à l'occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, le jeudi 30 septembre, et rouvriront le lendemain, le vendredi 1er octobre. Nos bureaux seront également fermés à l'occasion du jour de l'Action de grâces, le lundi 11 octobre, et rouvriront le lendemain, le 12 octobre.

Pour signaler une blessure ou un incident grave au travail, appelez au 1-800-661-0792.

Pour signaler des conditions de travail dangereuses, utilisez le service en ligne Signaler un travail dangereux sur le portail WSCC Connect.


wscc.nt.ca   /  1.800.661.0792   *   wscc.nu.ca  /  1.877.404.4407