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Vos histoires de réussite
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JOYEUSES FÊTES DE L'AFSNB |
Même si l’année 2021 offre l’espoir d’un vaccin qui nous permettra de reprendre la vie quotidienne, des leçons peuvent être tirées de 2020. L’importance de la solidarité et ce que cela signifie pour nos foyers, nos collectivités, nos employés, nos résidents et leur famille sont des choses qui devraient toujours être prises en considération et valorisées. Nous faisons tous partie d’une communauté intégrée au sein de laquelle nous dépendons tous les uns des autres et nous avons appris à chérir ce lien.
Au nom de l’équipe de l’AFSNB, nous vous souhaitons de passer un joyeux temps des fêtes rempli de repos et de renouveau qui vous permettra de faire le plein d’énergie et de reprendre les efforts dans la bataille contre la Covid-19.
Bonne lecture,
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Jodi Hall
Directrice générale
AFSNB
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VOS HISTOIRES DE RÉUSSITE |
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Succès continu lié au recrutement d’IFÉ
Nous sommes très heureux d’accueillir Yasir et Saju au Nouveau-Brunswick et dans la famille des foyers de soins! Lezlie et Megan du foyer Passamaquoddy Lodge ont agi rapidement après avoir reçu de nouveaux curriculums vitae de la C.-B. et c’est ainsi qu’elles ont été en mesure d’ajouter deux employés à leur équipe. Seulement trois semaines se sont écoulées entre l’entrevue et la première journée de travail. Mentionnons également que cette période comprend l’auto-isolement requis! Yasir et Saju travailleront en tant que préposés aux soins pendant que nous les soutiendrons dans le processus d’obtention du permis d’infirmier autorisé au cours de la prochaine année.
N’hésitez pas à communiquer dès maintenant avec Sergio ou Cassandra qui pourront vous aider à traverser ce même processus.
Bravo à Lezlie et Megan, et bienvenue à la maison Yasir et Saju!
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Un message de la Directrice générale de Passamaquoddy Lodge, Lezlie LeBlanc
En décembre 2019, le foyer Passamaquoddy Lodge a entamé le processus visant à obtenir le titre d’employeur désigné auprès de la province. Ce titre, que nous avons obtenu en février 2020, nous permet d’embaucher des infirmier(ère)s formé(e)s à l’étranger. La COVID est apparue peu de temps après, mais nous avons récemment été en mesure de travailler avec Sergio et Mélanie, de l’AFSNB, pour recruter des infirmiers autorisés. Nous avons été très chanceux de pouvoir interviewer et embaucher deux hommes formés à l’étranger. Yasir Sani nous arrive du Nigéria et Saju Thotta Parambil de l’Inde. Ces deux étudiants du OMNI College ont communiqué avec Sergio dans le but de travailler au Nouveau-Brunswick. Ils viennent tout juste de commencer à travailler en tant que préposés aux soins dans notre foyer et les employés sont très heureux de les avoir dans leur équipe. Nous sommes impatients de les soutenir alors qu’ils poursuivent leur parcours en vue de devenir des infirmiers autorisés dans notre pays. L’Association multiculturelle du comté de Charlotte nous a été d’une grande aide. Elle a accueilli Yasir et Saju en leur offrant des cadeaux, en les conduisant à des rendez-vous et en leur offrant des formations en anglais pour les aider à réussir un examen des compétences! L’expérience a été très positive pour nous tous!
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Initiative d'approfondissement de la communauté locale
Collectif pour le vieillissement en santé et les soins
Vous vous souviendrez peut-être que le Collectif pour le vieillissement en santé et les soins a établi un partenariat avec le Tamarack Institute dans le but d’utiliser leur initiative d’approfondissement de la communauté locale (Local Deepening Community Initiative) au Nouveau-Brunswick. Cette initiative a pour but d’explorer les différentes façons d’établir des liens avec nos voisins et entre les différentes générations d’une collectivité.
Même si la pandémie de Covid-19 a changé notre façon de nous engager, le Foyer Assomption travaille très fort pour assurer un lien entre les résidents et la collectivité. Un partenariat avec l’École de l’Acadie a été créé et une activité-photos avec les enfants de Rogersville a été organisée!
En octobre, les élèves ont été invités à sculpter ou décorer une citrouille, la prendre en photo et partager celle-ci avec le foyer de soins. Un total de 37 photos ont été reçues, compilées et présentées aux résidents à l’Halloween! Une activité similaire sera également organisée pour Noël.
Cliquez ici pour voir les affiches de l’activité!
Deux chefs d’équipe du Foyer Assomption et du foyer Forestdale Home ont également pris part à l’atelier virtuel Asset-Based Community Development organisé par le Tamarack Institute. Dans le cadre de cet atelier interactif, les participants ont acquis des connaissances et des outils liés aux approches de développement communautaire basées sur les citoyens et sur l’endroit. Pour de plus amples informations sur cet atelier, cliquez ici. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les formations offertes par le Tamarack Institute, veuillez communiquer avec Erin Jackson au admin@nbcollab.ca
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SynerVie
Programme d’assistance pour employés et familles (PAEF) et application mobile
La plateform du PAEF/appli mobile de SynerVie est maintenant disponible. En tant que gestionnaire, vous avez un rôle clé à jouer pour en assurer le succès et promouvoir cette nouvelle plateforme mieux-être.
Comment dois-je faire la promotion à mon équipe?
Pour garder votre personnel informé, nous vous encourageons à partager la «trousse PAEF SynerVie pour les employés». Cette trousse a déjà été partagé. Si vous avez des questions, n'hésitez par à communiquer avec Mélanie Martin à l'AFSNB.
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Aidez-nous à répandre L’esprit des fêtes pour les foyers de soins du N.-B.
Nous sommes maintenant en direct sur Facebook avec la campagne des fêtes " L'esprit des fêtes pour les foyers de soins du Nouveau-Brunswick".
L’AFSNB veut démontrer aux résidents et aux employés qu’ils sont soutenus en leur partageant des messages d’encouragement du public. Nous vous demandons donc de faire parvenir à l’AFSNB des cartes, des dessins, des courriels et même des vidéos! Nous ferons un montage de tous les messages reçus et le présenterons à tous les résidents et employés de la province.
Si vous souhaitez partager dans un format différent, veuillez Contacter Mélanie Eva pour voir comment elle peut vous aider à faire passer le mot.
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Groupe de l'administration des foyers de soins
Note de Linda Boudreau, présidente
Bonjour,
Merci à tous d’avoir confiance en moi pour mon nouveau rôle de présidente pour le groupe de l'administration des foyers de soins. Je tiens également à féliciter Bruno Holmes, administrateur du Manoir Édith B Pinet, pour son nouveau rôle de tant que Vice-Président, et merci à Terry O'Neill, directrice générale au Dr V. A Snow Centre, pour son dévouement en tant que trésorière du groupe. Nous recherchons toujours un secrétaire pour notre groupe. Si vous êtes intéressé ou avez des questions, n'hésitez pas à me contacter.
Si vous avez des suggestions pour nos prochaines réunions d'hiver, veuillez les partager. J'ai hâte de vous «voir» en février.
Bien à vous, et joyeuses fêtes!
Linda Boudreau
Présidente, Groupe de l'administration des foyers de soins
Directrice générale, Tabusintac Nursing Home
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À LA RECHERCHE DE VOTRE AVIS |
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Maintenant en cours : StatCan recueille des renseignements sur les répercussions de la COVID-19 sur les travailleurs de la santé
Statistique Canada recueille actuellement des données au moyen de l’approche participative (crowdsourcing) sur les répercussions de la COVID-19 sur les travailleurs de la santé, et plus précisément sur l’accès à l’équipement de protection individuelle (EPI) et les mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI) en milieu de travail. Ces renseignements permettront d’orienter les services de soins de santé et de mieux comprendre les besoins des travailleurs de la santé en matière d’équipement, de formation et de soutien.
Nous encourageons toute personne travaillant dans le milieu des soins de santé à participer. Cela inclut les personnes qui fournissent des soins de santé directs (p. ex. les médecins, les infirmiers(ères), les massothérapeutes, les dentistes, les diététistes), mais aussi le personnel de soutien technique (p. ex. les techniciens(nes), les réceptionnistes) et le personnel qui offre d’autres types de services en milieu de soins de santé (p. ex. le personnel de nettoyage ou des services alimentaires, la sécurité).
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211 - Soutiens Sociaux NB; La calculatrice d’aide financière
Cette semaine le département du développement social, en collaboration avec le gouvernement fédéral et Centraide, ont annoncé le lancement de 211 ici au Nouveau-Brunswick!
211 est une ressource téléphonique bilingue, gratuite et confidentielle pour aider les Néo-Brunswickois à se retrouver dans le réseau de services communautaires, sociaux, de santé non cliniques et gouvernementaux offerts dans la province. Les téléphones sont répondus 24/7, 365 jours par an. Pour plus d’information sur 211, veuillez communiquer avec Mischka Jacobs 211info@moncton.unitedway.ca.
La calculatrice d’aide financière est un nouvel outil important qui vient d’être lancé par www.SoutienssociauxNB.ca. Elle peut aider les familles et les particuliers à déterminer ce qu’ils devraient contribuer aux coûts des soutiens à domicile pour les soins de longue durée et les soutiens aux personnes handicapées. Il y a aussi du nouveau contenu, y compris la réparation domiciliaire pour personnes âgées, les programmes de médicaments sur ordonnances pour personnes âgées, le Programme extra-mural, le programme de subvention pour réparations domiciliaires mineures, Premier lien par l'intermédiaire de la Société Alzheimer et plus encore! ****
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Le concours des bourses d'été 2021 est ouvert!
Chaque année, le Réseau canadien des soins aux personnes fragilisées investit dans l'avenir des soins de la fragilité en finançant et en formant des étudiants de premier cycle grâce à un programme expérientiel en partenariat avec des établissements membres et des partenaires à travers le pays. Au Nouveau-Brunswick, le concours est présenté en collaboration avec la Fondation de la recherche en santé du Nouveau Brunswick (FRSNB), les étudiants du Nouveau-Brunswick (NB) étant financés dans le cadre de la collaboration.
Les étudiants intéressés sont invités à soumettre des candidatures pour le concours des bourses d'été 2021.
Rendez-vous importants
- Intention de postuler le 8 janvier 2021
- Demande complète due le 22 janvier 2021
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Trauma NB
Parlons Chutes est une campagne provinciale par Trauma NB. Cette campagne bilingue sensibilise aux risques et aux conséquences des chutes et fait la promotion des ressources de prévention mises à la disposition des citoyens et des professionnels de la santé.
Chaque jour au Nouveau-Brunswick, huit personnes âgées sont admises à l'hôpital à la suite de blessures liées à des chutes. La durée moyenne du séjour à l'hôpital pour les personnes souffrant de blessures liées à des chutes est de 23 jours. Chaque année, ces blessures qui auraient pu être évitées coûtent 400 millions de dollars à notre système de santé. Et chaque année, 400 Néo-Brunswickois perdent la vie à la suite de blessures, y compris celles causées par des chutes.
Tout le monde peut tomber, mais plus nous vieillissons, plus le risque de se blesser en tombant augmente. Les chutes chez les personnes âgées peuvent entraîner une réduction de la mobilité et de l'autonomie, ainsi qu'un risque accru d'admission dans un établissement de soins de longue durée.
Nous invitons le Nouveau-Brunswick à parler des chutes. Nous vous invitons à participer à la sensibilisation à la prévention des chutes en utilisant et en partageant les ressources disponibles sur parlonschutes.ca.
Trauma NB est fier d’accueillir et de soutenir Trouver l’équilibre N.-B. en tant qu’organisme provincial responsable de la prévention des blessures dans tout le Nouveau-Brunswick. Trauma NB assure également la direction et la coordination des soins cliniques, de l’éducation et de la recherche liés aux blessures graves et critiques dans la province.
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SLA Recherche de membres du conseil
Si vous croyez que tout le monde mérite la chance de vivre au-delà de ses limites, avec courage et audace, pour trouver de la joie, pour surmonter, pour célébrer, pour TOUJOURS VIVRE FORT, alors la Société de la SLA du Nouveau-Brunswick et de la Nouvelle-Écosse a besoin de vous!
La Société ALS est le défenseur de la SLA qui affirme la vie, ici pour aider les personnes atteintes de SLA à traverser une maladie déroutante et difficile avec dignité et but.
La personne atteinte de SLA emprunte en moyenne 5 équipements de mobilité, de respiration, de communication et d'autres types d'équipement fonctionnel d'une valeur de 70 000 $ sans frais!
Nous voulons aider les personnes atteintes de SLA et leurs familles à gérer leur santé et à vivre dans la joie malgré un diagnostic terminal écrasant et imprévisible.
Informations complémentaires: Kimberly Carter, présidente et chef de la direction par courriel à kcarter@alsnbns.ca.
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Emeritus Now
Concert gratuit de 30 minutes
La pandémie de Covid-19 a pris tellement de choses à tant de personnes. Chez Emeritus Now, nous refusons de lui permettre de nous abattre et sommes déterminés à faire entrer la musique dans vos foyers et dans vos cœurs!
Cliquez ici pour visionner un concert vidéo gratuit de nos maisons à la vôtre. Cette vidéo comprend des sélections de certaines de nos chansons de théâtre musical préférées et vous offre un court concert de 30 minutes qui, espérons-le, mettra des sourires sur vos visages et de la musique dans vos oreilles!
Piano: Yvonne Choi
Soprano: Dallas Chorley
Mezzo soprano: Gena van Oosten
Joyeuses fêtes!
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Si vous souhaitez partager vos histoires de réussite, questions, commentaires ou des idées de soumissions, veuillez les envoyer à Mélanie Eva par courriel à meva@nbanh.com ou par téléphone (506) 460-6262.
Sincèrement,
Jodi et l'équipe de l'AFSNB
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Association des foyers de soins du Nouveau-Brunswick Inc.
1133 rue Regent, bureau 206 Fredericton, NB, E3B 3Z2
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