Septuagésimo Primero

Consejo de Salud para la Comunidad sobre Coronavirus (COVID-19)

Por los Números

Esta semana tres consumidores reportaron positivo para COVID-19, y cuatro profesionales de soporte directo dieron positivo en la prueba de COVID-19. Aunque la mayoría, se reporta, están recuperándose en sus casas con sus familias, uno de nuestros consumidores fué hospitalizado y recientemente transferido a otro hospital fuera del área debido a la naturaleza y severidad de la infección y de su sistema inmune ya comprometido. Al día de hoy, la mayoría del personal de VMRC está trabajando primordialmente en sus casas y nuestros planes anticipan que la mitad del personal regresaran a la oficina en Septiembre y el resto en Octubre. Nosotros tenemos pruebas mensuales disponibles para nuestro personal y todos ellos están requeridos de usar mascarillas en el edificio (excepto en sus escritorios) y todos los visitantes estarán requeridos de usar sus mascarillas mientras esten dentro de nuestros edificios (tendremos mascarillas gratis disponibles si los invitados se olvidan). Estas reglas están cambiando rápidamente y les informaremos a todos conforme ocurren los cambios.

Nuevos PINs de parte de CCL

Esta semana la Licenciatura de Cuidados Comunitarios emitió tres Notificaciones Informativas para Proveedores, para nuestra red de proveedores. La primera fué una notificación para proveedores de Cuidados de Niños (haga clic aquí: The first was a notice to Child Care providers ) sobre una convocatoria venidera para dar información sobre: Las Reglas de Cumplimiento y Observancia Regulatoria (CARE), Dormir Seguro, y Guía de Cuidado de Niños Actualizada. Las dos siguientes fueron notificaciones sobre las nuevas reglas para programas de día, haga clic aquí: day programs y casas para adultos licenciadas, haga clic aquí: licensed adult homes. 

La notificación dice (haga clic para detalles) que para el 9 de Agosto de 2021, (cuando no hay casos presentes de COVID-19 por lo menos por 14 días) los proveedores deben hacer pruebas de COVID-19 semanalmente para su personal que no está vacunado, pero esto no es requerido para el personal que sí está vacunado.

La notificación residencial también declara lo siguiente:

Efectivo al 9 de Agosto, 2021, este PIN sustituye y actualiza la guía de pruebas en PIN 21-28- ASC, de la forma siguiente: 

·        Remueve el nivel mínimo de vacunación del 70% entre residentes y personal para determinar el programa de pruebas evaluadoras para diagnóstico de rutina;

·        Requiere a todos los licenciados verificar el estatus de vacunación de todo el personal del centro;

·        Requiere a todo el personal del centro que no están vacunados o que están incompletamente vacunados, someterse a pruebas de detección de diagnostico al menos una vez por semana, y para los licenciatarios, verificar pruebas negativas de COVID-19;

·        Requiere a los licenciatarios tener un plan establecido para llevar la cuenta del estatus de vacunación del personal del centro y hacer los récords de verificación de la vacunación, disponibles a la jurisdicción de salud local con el propósito de investigación de casos; y

·        Requiere al personal de centro, que no está vacunado o que tiene incompleta su vacunación, el uso de mascarilla de cirugía aprobada por FDA, en lugares interiores donde estén trabajando con otra persona.

Directivas Extendidas

Esta semana el Departamento de Servicios para el Desarrollo publicó enmiendas y extensiones para varias directivas de estado de emergencia.

La primera permite reuniones remotas hasta el 29 de Julio, 2022 y hace referencia al lenguaje del presupuesto del año corriente, pero esto no reemplaza la directiva del 21 de Abril, 2021, para visitas de monitorización en persona para personas viviendo en lugares de cuidados licenciados, de vida con soporte e independiente, de agencias de hogares de familia.

La siguiente directiva que cubre Servicios Remotos o de Lugares Alternativos del Acta Lanterman, Personal Suplementario de Proveedores Residenciales, Servicios de Programas de Dia, Reuniones Públicas, Derechos y Quejas de Consumidores, etc., y extiende hasta el 9 de Septiembre.

También extendida esta semana, fué la directiva para expandir los Servicios Dirigidos por el Participante, Facturación de Medio Dia, Dispensando el Honorario FMS para la Auto-Determinación, y varias directivas para Comienzos Tempranos resaltados mas abajo en la sección de Tara Sisemore-Hester.

Para ver estas extensiones haga clic aquí: DDS Directive Extensions Julio 29, 2021

Recordando Dave Hingsburger



Recientemente nuestra comunidad perdió una de nuestras voces mas importantes, Dave Hinsburger, un abogador poderoso, autor, orador principal internacional, y un líder de pensamiento inspirador por muchos años. Él, les enseñó a tantos auto abogadores sobre el poder de sus propias voces e inspiró a muchos de ellos a mantenerse a salvo representándose así mismos.

Dave Hinsburger fué una fuerza, no un ángel, como él expresó claramente, pero una fuerza verdaderamente poderosa que usted quería en su esquina, especialmente si usted rea un auto abogador enfrentándose a los retos de la vida.El año pasado en la Alianza Nacional virtual para Profesionales de Soporte Directo, Dave dio una nota clave maravillosamente conmovedora, chequéela en YouTube aquí: https://youtu.be/lAy_ZvAZI5M

Tony Anderson

Director Ejecutivo

¿Es usted un residente del Condado de Stanislaus de 60 años o más, legalmente discapacitado o un Veterano? Contáctese con la Red de Advocación para Mayores (SAN) del Condado de Stanislaus si usted necesita una lista de opciones de vivienda de costo accesible, o si necesita ayuda en escoger vivienda que satisface sus necesidades. SAN puede guiarlo a través del proceso de aplicación y darle soporte durante el período de lista de espera.

¡SAN también hace coincidir personas que están buscando vivienda con aquellos que tienen cuartos para alquilar!

¡¡Ellos ofrecen servicios personalizados de hacer coincidir gratis, chequeo de antecedentes, presentaciones y acuerdos mutuos y soporte de seguimiento!!

¡¡Contacte a la Red de Advocación para Mayores en el Proyecto de Ley para Mayores, marcando el 209-577-3814!!

California Rural Legal Assistance Foundation (CRLAF) announced on Friday, July 16, 2021, a Federal District Court in Texas issued a decision limiting the #DACA program, ruling it unlawful. This decision does NOT impact current DACA recipients, who retain their status and work authorization, and remain eligible to continue renewing their DACA status. 

CRLAF encourages you to talk with a legal service provider to better understand how this decision may impact your case. To find a legal expert in your area, check out this link:

https://www.immigrationadvocates.org/nonprofit/legaldirectory/

Oportunidad de Participar en Investigación

¿Es usted un adulto joven con una discapacidad de desarrollo y condición de salud mental (IDD-MH)?

¿Es usted un miembro de la familia de un adulto joven con IDD-MH?

¿Le gustaría saber más sobre cómo personas con IDD-MH, sus familias, e investigadores aprenden y hacen investigaciones juntos?

Los investigadores en START/UNH, la Universidad de Florida, and y la Universidad de Georgetown, los están invitando a ustedes a atender la actividad “Verdad y Reconciliación”. Reconciliación significa mejorar las cosas.

La actividad ayudará a personas con IDD-MH y a sus familias:

·        Aprender sobre las cosas malas que han pasado durante investigaciones en el pasado.

·        Perdonar errores de investigación pasados.

·        Descubrir cómo hacer la investigación mejor.

·        Conectar a personas que tienen IDD y sus familias, con investigadores.

·        Ayudar a asegurar que nadie se sienta fuera del trabajo de investigación.

La actividad se realizará virtualmente el 10 de Agosto y el 17 de Agosto,

O, el 16 de Agosto y el 18 de Agosto.

Los participantes recibirán una Tarjeta de Regalo por $25 al final de la actividad.

Para averiguar más acerca del estudio de investigación, por favor comuníquese con:

Andrea Caoli (Andrea.Caoli@unh.edu) en UNH/Centro para COMIENZO de servicios (START); o con Jessica Kramer (yell@phhp.ufl.edu or 323-273-9365) en la Universidad de Florida.

Christine Couch (she, her, hers)

Directora de Servicios al Consumidor – Adultos

Actualizacion Clinica

De Regreso a Mascarillas Otra Vez

El Martes, los Centros para Control y Prevención de Enfermedades (CDC) ha actualizado la guía sobre la mascarilla y aconsejó al público a usar la mascarilla en lugares públicos interiores, aun si usted está vacunado cunado se encuentre en lugares de riesgo de transmisión substancial o alta.[1] 

La semana pasada yo les mostré la información de que nuestros condados tienen tasa de vacunación baja y tasas altas de COVID-19 o de riesgo de transmisión. Hay una necesidad mayor de que los individuos en la comunidad no-vacunados, lo hagan para que estén protegidos de la variante Delta, que es altamente transmisible. Cuanto más le demos al virus la oportunidad de propagarse, tendrá mas chance de mutar y tener otras variantes. ¡Necesitamos vacunarnos!

En línea con esto, varias organizaciones de cuidados de salud, enfermería, y médicas, han emitido una declaración conjunta pidiendo un mandato de vacunación de COVID-19 para trabajadores de cuidados de salud. Aquí está su mensaje:

Declaración Conjunta en Soporte de

Mandatos de Vacunacion

para Todos los Trabajadores de Salud y

 de Cuidados de Salud a Largo-Plazo

[2]^,[3],[4]

Debido al surgimiento reciente de COVID-19 y a la disponibilidad de vacunas seguras y efectivas, nuestras organizaciones y sociedades de cuidados de salud, avocan que todos los empleadores de cuidados de salud y de cuidados de salud a largo-plazo, requieran que sus trabajadores reciban la vacuna contra el COVID-19. Este es el cumplimiento lógico, del compromiso ético de todos los trabajadores de salud de poner primero a los pacientes, así como a los residentes de centros de cuidados a largo-plazo, y de tomar todos los pasos necesarios para asegurar su salud y bienestar.

Debido a las variantes altamente contagiosas, incluyendo la variante Delta y los números significativos de gente no-vacunada, los casos de COVID-19, las hospitalizaciones y muertes, están una vez más creciendo a lo largo de los Estados Unidos.¹ 

La vacunación es la manera primaria para poner a la pandemia por detrás de nosotros y para evitar el retorno a medidas de salud pública estrictas.

Desafortunadamente, mucho personal de cuidados de salud y personal de cuidados de salud a largo-plazo, permanecen sin vacunarse. Conforme marchamos hacia la aprobación completa por FDA de las vacunas disponibles actuales, todos los trabajadores de salud deben ser vacunados por su propia salud, y para proteger a sus colegas, familias, residentes de los centros de cuidados de salud a largo-plazo y pacientes.

Esto es especialmente necesario para proteger a aquellos que son vulnerables, incluyendo a los niños no-vacunados y a los comprometidos inmunológicamente. Verdaderamente, esta es la razón por la que muchas organizaciones de cuidados de salud y de cuidados de salud a largo-plazo, ya requieren vacunaciones contra la influenza, hepatitis B, y pertusis.

Pedimos a todos los empleadores de cuidados de salud y de cuidados de salud a largo-plazo, que requieran a sus empleados ser vacunados contra el COVID-19.

Nos ponemos de pié con el número creciente de expertos e instituciones que apoyan el requerimiento de vacunación universal par trabajadores de salud.^2,3 

Aunque reconocemos que algunos trabajadores no pueden ser vacunados por razones medicas identificadas y deben ser exentos del mandato, ellos constituyen una minoría pequeña de todos los trabajadores. Los empleadores deben considerar cualquier ley estatal aplicable basado en el caso individual.

Los mandatos existentes de vacunación contra el COVID-19 han probado ser efectivos.^4,5 

Simultáneamente, reconocemos la desconfianza histórica de las instituciones de cuidados de salud, incluyendo entre ellas, muchas en nuestra propia fuerza de trabajo de cuidados de salud. Debemos continuar enfocando las preocupaciones de los trabajadores, envolvernos con poblaciones marginadas, y trabajar con mensajeros confiables para mejorar la aceptación de la vacuna.

Mientras que la comunidad de cuidados de salud lidera el camino en requerir vacunas para nuestros empleados, nosotros estamos esperanzados que otros empleadores a lo largo del país sigan nuestro ejemplo e implementen políticas efectivas para promover la vacunación. La salud y seguridad de los trabajadores en los Estados Unidos, familias, comunidades, y la nación depende de ello.

FIRMANTES



(listados alfabeticamente)

Academy of Managed Care Pharmacy (AMCP)

American Academy of Ambulatory Care Nursing (AAACN)

American Academy of Child and Adolescent Psychiatry (AACAP)

American Academy of Family Physicians (AAFP)

American Academy of Nursing (AAN)

American Academy of Ophthalmology (AAO)

American Academy of PAs (AAPA)

American Academy of Pediatrics (AAP)

American Association of Allergy, Asthma & Immunology (AAAAI)

American Association of Clinical Endocrinology (AACE)

American Association of Colleges of Pharmacy (AACP)

American Association of Neuroscience Nurses (AANN)

American College of Clinical Pharmacy (ACCP)

American College of Physicians (ACP)

American College of Preventive Medicine (ACPM)

American College of Surgeons (ACS)

American Epilepsy Society (AES)

American Medical Association (AMA)

American Nurses Association (ANA)

American Pharmacists Association (APhA)

American Psychiatric Association (APA)

American Public Health Association (APHA)

American Society for Clinical Pathology (ASCP)

American Society for Radiation Oncology (ASTRO)

American Society of Health-System Pharmacists (ASHP)

American Society of Hematology (ASH)

American Society of Nephrology (ASN)

American Thoracic Society (ATS)

Association for Clinical Oncology (ASCO)

Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology (APIC)

Association of Academic Health Centers (AAHC)

Association of American Medical Colleges (AAMC)

Association of Rehabilitation Nurses (ARN)

Council of Medical Specialty Societies (CMSS)

HIV Medicine Association

Infectious Diseases Society of America (IDSA)

LeadingAge

National Association of Indian Nurses of America (NAINA)

National Association of Pediatric Nurse Practitioners (NAPNAP)

National Council of State Boards of Nursing (NCSBN)

National Hispanic Medical Association (NHMA)

National League for Nursing (NLN)

National Medical Association (NMA)

National Pharmaceutical Association (NPhA)

Nurses Who Vaccinate (NWV)

Organization for Associate Degree Nursing (OADN)

Pediatric Infectious Diseases Society (PIDS)

Philippine Nurses Association of America, Inc (PNAA)

Society of Gynecologic Oncology (SGO)

Society for Healthcare Epidemiology of America (SHEA)

Society of Hospital Medicine (SHM)

Society of Infectious Diseases Pharmacists (SIDP)

Society of Interventional Radiology (SIR)

Texas Nurses Association (TNA)

The John A. Hartford Foundation

Transcultural Nursing Society (TCNS)

Virgin Islands State Nurses Association (VISNA)

Wound, Ostomy, and Continence Nurses Society (WOCN)

1. Centers for Disease Control and Prevention. Covid Data Tracker Weekly Review. July 16, 2021.  https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/covid-data/covidview/index.html [Accessed 22 July 2021].
2. Weber, D., Al-Tawfiq, J., Babcock, H., Bryant, K., Drees, M., Elshaboury, R., et al. (2021). Multisociety Statement on COVID-19 Vaccination as a Condition of Employment for Healthcare Personnel. Infection Control & Hospital Epidemiology, 1-46. doi:10.1017/ice.2021.322
3. American Hospital Association. AHA Policy Statement on Mandatory COVID-19 Vaccination of Health Care Personnel. July 21, 2021. https://www.aha.org/public-comments/2021-07-21-aha-policy-statement-mandatory-covid-19-vaccination-health-care
4. Bacon J. ‘Condition of employment’: Hospitals in DC, across the nation follow Houston Methodist in requiring vaccination for workers. USA Today. Available from: https://www.usatoday.com/story/news/health/2021/06/10/dc-hospitals-others-follow-houston-methodist-requiring-vaccination/7633481002/ [Accessed 22 July 2021].
5. Paulin E. More Nursing Homes Are Requiring Staff COVID-19 Vaccinations. AARP. Available from: https://www.aarp.org/caregiving/health/info-2021/nursing-homes-covid-vaccine-mandate.html [Accessed 22 July 2021].

[1] CDC. July 27, 2021. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/vaccines/fully-vaccinated.html

[2] ACP. July 21, 2021. https://www.acponline.org/acp_policy/statements/joint_statement_covid_vaccine_mandate_2021.pdf

[3] AMA. July 26, 2021. https://www.ama-assn.org/press-center/press-releases/ama-support-covid-19-vaccine-mandates-health-care-workers

[4] ASHP. July 26, 2021. https://www.ashp.org/news/2021/07/26/Joint-Statement-Support-of-COVID-19-Vaccine-Mandates-for-Healthcare-Workers?loginreturnUrl=SSOCheckOnly

Información de Rastreo SANDIS sobre el COVID-19

Por favor continúen estando a salvo y saludables.

Claire B. Lazaro, MSN, RN, NP, PHN, FNP-C

Directora de Servicios Clínicos

Actualización del Departamento de Servicios a la Comunidad

Sesión Informativa para Proveedores de Servicio Semanalmente

organizada por el Departamento de Servicios a la Comunidad

TODOS LOS VIERNES a las 9:00 a.m.

Para tener una sesión sobre cambios, tendencias y preguntas en general

Relacionadas con cuidados contratados y provisión de servicios

Haga clic aquí: https://zoom.us/j/99862863596 

Identificación de la Reunión (Meeting ID): 998 6286 3596

Tópicos para Discusión Incluyen:

Orden del 26 de Julio, 2021, del Oficial de Salud Pública del Estado. Haga clic aquí:

https://www.cdph.ca.gov/Programs/CID/DCDC/Pages/COVID-19/Order-of-the-State-Public-Health-Officer-Unvaccinated-Workers-In-High-Risk-Settings.aspx

 Programa de Pruebas CDPH “BINAXNOW ANTIGEN del Programa de Cuidados para Adultos y Mayores. Haga clic aquí: 

https://cdss.ca.gov/Portals/9/CCLD/PINs/2021/ASC/PIN-21-30-ASC.pdf

_______________________________________________________________________________

Recordatorio a todos los proveedores de servicios de cuidado directo, de acuerdo con Mejores Practicas de VMRC la Política del Directorio de VMRC del 10 de Julio, 2006.

Todas las personas del personal dando cuidados y supervisión a consumidores deben completar un curso aprobado de Primeros Auxilios y de Resucitación Cardio Pulmonar (CPR), tal como la Cruz Roja u otra agencia que cumpla con los estándares de la Cruz Roja y mantenga certificación válida.

Entrenamiento en-línea no será suficiente porque estos entrenamientos no permiten demostraciones prácticas de competencia. Vea la política completa aquí: here:

____________________________________________________________________

GUARDEN LA FECHA

PARA PROVEEDORES DE SERVICIO RESIDENCIAL

El Personal de Aseguranza de Calidad proveerá un vistazo en general – sesión de información relacionada al proceso de Repaso de Aseguranza de Calidad Anual, utilizando la Herramienta de Repaso QA Anual- se recomienda que todos atiendan, proveedores ARF, de Niños, de RCFE.

Este taller de trabajo reemplazará las Sesiones Informativas de los Viernes programadas regularmente.

Viernes, 6 de Agosto, 2021 de 9:00 am a 10:30 am

Únanse a la Reunión en Zoom

Haga clic aquí:

https://zoom.us/j/93279448284

Identificación de la Reunión (Meeting ID): 932 7944 8284

Entrenamiento HCBS para Proveedores de Programas de Dia y de Servicios de Empleo

Haga clic aquí:

HCBS for Day Program and Employment Providers Training

Entrenamiento HCBS para Proveedores para Proveedores Residenciales.

Haga clic aquí:

HCBS for Residential Providers Training

Brian L. Bennett

Director de Servicios a la Comunidad

Actualización de North Valley Hills

Dena Hernandez, Gerente Regional (209) 473-6930

31^avo Aniversario de ADA



¡Chequeen este video sobre el aniversario del Acta de Americanos con Discapacidades (ADA), de nuestros Miembros del Consejo!

Los Miembros del Consejo de SCDD están orgullosos de apoyar el 31avo Aniversario de ADA este más. Celebramos esta ley de derechos civiles importante que prohíbe la discriminación contra personas con discapacidades en todas las áreas de la vida publica incluyendo trabajos, escuelas, y transportación.

El propósito de esta ley es para asegurar que las personas con discapacidades tienen los mismos derechos y oportunidades que cualquier otra persona.

#ADA 31 #Gracias a ADA. Haga clic aquí: 

Special Speaker Nicole California Department of Health Care Services

Como conectarse con SCDD a través de las Redes Sociales

Actualización de la Red de Recursos para la Familia

de

Lisa Culley, Directora Ejecutiva

La Red de Recursos para la Familia está empleando – la posición actual es para ser un Especialista en Recursos para la Familia Bilingüe (Español). Asistir otros padres con su conocimiento sobre IEPs, servicios de VMRC y más, para dar soporte de padre-a-padre en una organización bien establecida en la comunidad.

Por favor haga clic aquí para mayor información: 

PDF Version Here

Learn about

Microbusiness/Self Employment

Presented by:

VMRC Microbusiness/Self Employment Committee

Join Zoom Meeting

https://us02web.zoom.us/j/84268085812?pwd=enByait3VU9XeUx6UmcrWHZPTnpWdz09

Meeting ID: 842 6808 5812

Passcode: 392274

You must enter the Password

OR you can call in:

TOLL FREE NUMBER TO CALL IN

888 475 4499 US Toll-free

877 853 5257 US Toll-free

Also–VMRC Update by Tony Anderson and Mental Health Tip of the Day by Dr. Dave Demetral 

PDF Version of the SAC6 Flyer Here

Actualización del COVID 19                                                                                           

Centro Regional Montaña del Valle (VMRC)

·    753 casos positivos de consumidores y 29 muertes

·    34 casos positivos de personal de VMRC

·    4 casos positivos de voluntarios

·    311 casos positivos de proveedores y 1 muerte