Septuagésimo Segundo

Consejo de Salud para la Comunidad sobre Coronavirus (COVID-19)

Por los Números

Bueno, no hay una manera fácil de decir esto, pero nuestros números continúan creciendo cada semana, y esta semana reportamos cinco consumidores dando positivo a la prueba del COVID-19 y 10 profesionales de soporte directo, todos los cuales no estaban completamente vacunados. En una de las casas licenciadas la mitad del personal resultó positivo de COVID-19, y todos los consumidores (los consumidores son niños). Hasta ahora, nuestros consumidores son más jóvenes que en la oleada de COVID-19 del año pasado, y ahora la mayoría de gente dando positivo viven en su casa con su familia.

Localmente, nuestros condados están viendo aumentos en positividad con el Condado de San Joaquin en 9.6%, Stanislaus en 10.6%, Tuolumne 9.6%, Calaveras 14.9%, y Amador en 7.4%, y cada condado está viendo un aumento disparado dramático. A nivel nacional, 85% de todos los casos nuevos de COVID-19 son causados por la variante Delta; haga clic aquí: are caused by the Delta Variant. 

Es sorprendente que la comunidad discapacitada está rezagada en las tasas de vacunación; haga clic aquí: the disability community lags behind in the vaccination rates a través de todos los grupos de edad a pesar de que los reportes nacionales muestran 97% de gente hospitalizada por COVID-19 son los no-vacunados; haga clic aquí: national reports show 97% of people hospitalized for COVID-19 are unvaccinated, y en Texas, estado que está experimentando una oleada de casos, están reportando que 99.5% de muertes están entre aquellos no-vacunados

99.5% of deaths are among those unvaccinated (2/3 de los casos descubiertos fueron dentro de personas que sufrían de otros asuntos de salud serios).

Si ustedes tienen preguntas o preocupaciones o pensamientos sobre las vacunas, o cualquier opinión cómo proteger a la comunidad de discapacitados del COVID-19,

haga clic aquí: click here.

Elegibilidad Provisional

(Baje la Guía haciendo clic aquí: Download the Guidance)

Esta semana recibimos una carta de guía de DDS sobre la política nueva de “Elegibilidad Provisional” que hace más fácil ser un consumidor de un centro regional, al menos por un par de años más. La nueva política expande la elegibilidad para nuestros servicios permitiéndole a un niño que tiene tres o cuatro años de edad ser elegible para servicios de un centro regional, si tienen limitaciones funcionales significativas en al menos dos, en lugar de tres, áreas calificantes.

La discapacidad del niño no puede ser tan solo física, pero tampoco no necesita ser una discapacidad de desarrollo en ese momento. Un niño saliendo de Comienzos Tempranos puede ser elegible para el criterio provisional, pero el niño que tiene tres o cuatro años de edad que no recibió servicios de Comienzos Tempranos, también puede ser elegible.

This week we got a guidance letter from DDS on the new policy for "Provisional Eligibility" that makes it easier to be a regional center consumer, at least for a couple more years. The new policy expands eligibility for our services by allowing a child who is three or four years old to be eligible for regional center services if they have significant functional limits in at least two, instead of three, qualifying areas. 

The child's disability cannot be just physical but also does not need to be a developmental disability at the time. A child exiting Early Start may be eligible for the provisional criteria, but the child who is three or four years of age who did not receive Early Start services, may also be eligible.  

Noticias Emocionantes



Acabo de saber de parte de Joey Travolta esta semana, que nuestro muy propio de nuestra región, Kevin Valdez, actor local con autismo, fué nominado Mejor Actor de Soporte en un Drama de Televisión.

Kevin hace el papel de hermano del actor principal en la serie, “Voces Pequeñas”, y él es reconocido por su performance excelente con esta nominación. Kevin será el primer actor con autismo en ser nominado para un Premio Imagen, que celebra el talento Latino en la industria del entretenimiento.

Los ganadores serán anunciados durante el 36avo Premio Imagen Anual el 10 de Octubre de 2021. Estamos tan entusiasmados y esperanzados que ustedes compartan estas noticias grandiosas con todas las personas que conoce, y que chequeen el show en Apple TV+; haciendo clic aquí: Check out the article here...

Tony Anderson

Director Ejecutivo

El Rol Especial de Servicios “Genéricos”...

¿Escuchó alguna vez “Recursos Genéricos”?

Para personas con discapacidades, estos son servicios que pueden ayudar a satisfacer sus necesidades, pero que son proporcionados fuera del sistema del centro regional. Ellos son parte del juego completo de servicios y soportes que satisfacen sus necesidades.

Hay muchos de estos recursos genéricos,

y la Asociación de Agencias de Centros Regionales (ARCA)

ha desarrollado una gráfica de información,

(haga clic aquí: developed an infographic ) para ayudarlos a saber más acerca de estos recursos. En esta información se describen seis recursos genéricos principales, junto con los servicios que ellos ofrecen.

Webinario: Soportes Centrados-en-la-Persona en la Cultura Popular

18 de Agosto, 2021, de 1:00 a 2:30 pm ET

Regístrese para el webinario, haciendo clic aquí: Register for the webinar.

Las representaciones de la cultura popular también influyen sobre nuestro juicio de prácticas de proveer cuidados, sobre los procedimientos de las tomas de decisiones, de los tipos de niveles de facilidades para personas con discapacidades, y sobre las personas que componen esta población.

Como resultado, el publico está expuesto a la prensa representando solamente una perspectiva muy limitada de cómo en realidad la gente con discapacidades navega el mundo.

En este webinario, los activistas discapacitados se juntarán para discutir descripciones de facilitaciones y soportes de la cultura popular para personas con discapacidades. ¿Qué valores, esos narrativos populares, han creado, alimentado, o destruido a través del tiempo? ¿Y las más recientes representaciones, han reforzado o socavado esos narrativos más antiguos? ¿Cómo se ilustra el soporte centrado-en-la-persona, y cómo esas ilustraciones afectan nuestras vidas diarias?

Ponentes:

·        Andy Arias, es un actor, productor, y abogador.

·        Kathy Flaherty, es la Directora Ejecutiva del Proyecto Derechos Legales Connecticut, Inc., una agencia que proporciona servicios legales para individuos de bajos recursos con condiciones de salud mental sobre asuntos relacionados a su tratamiento, recuperación, y derechos civiles.

·        Finn Gardiner, es un abogador de derechos de discapacidad con intereses en equidad educacional, justicia inter-seccional, política comparativa, y tecnología de inclusión.

·        Mary L. Radnofsky, Ph.D., escritora fantasma anteriormente y profesora de universidad de Educación y Desarrollo Humano, Frances, Astronomía, e Investigación Cualitativa; también fundó y dirigió el Instituto Sócrates, una organización educativa sin fines de lucro por más de 20 años.

Los webinarios NCAPPS son captados-en-vivo en Inglés y Español. Si usted requiere facilitaciones adicionales para participar, por favor envíe un correo electrónico a Connor Bailey.

Por favor note que algunas solicitaciones de facilitaciones hechas menos de una semana antes del evento puede que no sean posible. 

“Los Abogadores de Soporte de Compañeros del País del Oro”

(Gold Country Peer Support Advocates) han emitido la segunda edición de su boletín

Seguridad contra el COVID:

Conforme más personas se vacunan parece que las restricciones están siendo algo relajadas.

¡Sin embargo, debemos acordarnos que todos somos responsables de la seguridad contra el COVID! Primero, debemos tratar de mantener el distanciamiento social todo el tiempo.

¡Esto es, guardar 6 pies entre nosotros y otras personas! 

Después, debemos lavarnos las manos frecuentemente. Cuando no podemos hacerlo, debemos usar desinfectante de manos.

¡Finalmente, el usar mascarilla, nos protege a todos!

Por favor hagan su parte para detener la propagación del COVID.

Grupo de Soporte de Compañeros:

¡Estamos emocionados sobre el estado reabriéndose pronto! ¡Cuando esto suceda, el grupo de soporte de compañeros Gold Country, empezará a reunirse otra vez!

Para aquellos que no saben, este grupo maravilloso ha estado reuniéndose por más de dos años. ¡De seguro, que nos tenemos mucha diversión! ¡En cada reunión discutimos asuntos que son importantes para nosotros, compartimos nuestro éxito, creamos maneras de abogar por nosotros mismos! Tan pronto como podamos publicaremos un programa de reuniones en este boletín. Ustedes pueden enviar sus correos electrónicos para solicitar copias de nuestros boletines o para hacer preguntas a: gcpeersupport@gmail.com.

Recursos Útiles Disponibles

de La Iniciativa de Hacer Prosperar de una Discapacidad,

haga clic aquí: Disability Thrive Initiative

El sitio en la red, haga clic aquí: website hospeda una variedad de recursos informativos, incluyendo webinarios previos y materiales bilingües sobre acceso y entrega de servicios alternativos y remotos para la comunidad de desarrollo de discapacidades.

RECURSOS DISPONIBLES SOBRE LOS TÓPICOS SIGUIENTES:

Biblioteca de Prestamos de Tecnología, haga clic aquí: Technology Lending Library

Programas de Computación Gratuitos, haga clic aquí: Free Software

Internet de Bajo Costo, haga clic aquí: Low Cost Internet and Phone Service

Herramientas y Aparatos Comunicación, haga clic aquí: Communication Tools and Devices

Recursos para Niños, haga clic aquí:  Children Resources

Webinarios Previos, haga clic aquí:  Previous Webinars

Compartiendo una Técnica para Reducción del Estrés

Del Consejo Nacional para el Bienestar Mental

Haga clic aquí: National Council for Mental Wellbeing 

como Ellos dan Soporte a PRIMEROS AUXILIOS de Salud Mental

Cómo el Respirar Puede Ayudar a Reducir el Estrés

Algo de estrés es normal (y aun saludable), pero si no lo deja funcionar en su vida diaria, puede ser el momento de darle otra mirada. Métodos simples de reducir el estrés incluyen ejercicios de respiración y de atención plena.

Los estudios muestran que estas estrategias de autocuidado pueden conducir a una salud mental mejor y a emociones positivas. Lea más, haciendo clic aquí: Read more. 

Christine Couch (she, her, hers)

Directora de Servicios al Consumidor – Adultos

Actualización Clínica

De Mascarillas a Pruebas

La semana pasada, Los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC) han revisado sus guías sobre mascarillas para aconsejar a individuos al uso de máscaras, sin tomar en cuenta vacunaciones, en interiores de lugares públicos.[1] 

Esta semana los CDC actualizan sus guías sobre pruebas de COVID-19, aconsejando que individuos completamente vacunados que han sido expuestos se hagan la prueba de 3 a 5 días después del día de exposición, ya sea que tengan o no síntomas. [2] 

Estas personas tendrían que usar mascarillas cuando están en interiores de lugares públicos o hasta que el resultado de otra prueba sea negativo.² 

Ellos tendrían que seguir las guías de aislamiento si el resultado fuera positivo.² 

Asimismo, los CDC han reportado que individuos completamente vacunados pueden propagar el virus.[3] Igual que los individuos sin vacunarse, los completamente vacunados, pueden tener cargas virales altas y pasar el virus a otros.

En un estudio reciente de JAMA, las mujeres embarazadas que han recibido la vacuna contra el COVID-19, tienen riesgo menor de infección de COVID-19.[4] 

Unos cuantos días atrás, el Colegio Americano de Obstetras y Ginecólogos (ACOG) y la sociedad para Medicina Maternal-Fetal (SMFM) están urgiendo y recomendando que todas las mujeres embarazadas que se pongan la vacuna contra el COVID-19, especialmente con la absorción de los casos debidos a la variante Delta. [5]

Ambas organizaciones reconocen el hecho que vacunándose es el “mejor posibilidad de salvar vidas y de acabar con la pandemia.”

Al 5 de Agosto, 2021, 1:35pm ET, en que salió la información de los CDC, tenemos 58.4% de aquellos elegibles de recibir la vacuna (12 años de edad y mayores) completamente vacunados en la nación. [6]

Hay personas sin vacunarse esperando para cuando Pfizer y Moderna obtengan su autorización completa de la FDA, dado que las dos compañías han presentado sus aplicaciones para una aprobación completa de la vacuna contra el COVID-19.

¡Como la mayoría de los expertos y profesionales de salud dirían, vacúnense ahora! Y la mejor vacuna es la que está disponible para usted ahora. Por favor vacúnese si todavía no lo ha hecho. Si ya lo ha hecho, por favor comparta su experiencia y ayude a convencer a sus amigos, miembros de su familia, y de la comunidad, que están sin vacunarse. La vacuna lo protegerá contra un COVID-19 severo, contra hospitalización debido al COVID-19, y más importantemente, lo protegeraa de morir de COVID-19.

[1] CDC. Julio 27, 2021. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/vaccines/fully-vaccinated.html

[2] CDC. Julio 28, 2021. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/vaccines/fully-vaccinated-guidance.html

[3] CDC MMR. Julio 30, 2021. https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/70/wr/mm7031e2.htm

[4] JAMA. Julio 12, 2021. https://jamanetwork.com/journals/jama/fullarticle/2782047

[5] ACOG. Julio 30, 2021. https://www.acog.org/news/news-releases/2021/07/acog-smfm-recommend-covid-19-vaccination-for-pregnant-individuals

[6] CDC COVID-19 Vaccination. Aug. 05, 2021. https://covid.cdc.gov/covid-data-tracker/#vaccinations

Con el aumento de casos y con la percepción de la comunidad retrocediendo, usando mascarillas otra vez, mucha gente se está poniendo estresada y con ansiedad. A continuación hay algunas estrategias para ayudar reducir el estrés, cortesía de Salud Harvard.

SANDIS COVID-19 Tracking Data (Prepared by Jessica Pate):

Claire B. Lazaro, MSN, RN, NP, PHN, FNP-C

Directora de Servicios Clínicos

Actualización del Departamento de Servicios a la Comunidad

Cuando se reporte Incidentes Especiales (SIR) para PERSONAL o Proveedores de Servicio que han resultado POSITIVO de COVID-19 por favor incluyan la información siguiente:

   Incluya las iniciales del primer nombre y del apellido (SOLAMENTE).

   Incluya la fecha de cuándo aparecieron los síntomas, fecha de la prueba y fecha que usted recibió los resultados.

     (Lo que está disponible en el momento de hacer el reporte)

   Incluya la fecha del ultimo día de trabajo de la persona.

   Incluya cualquier paso que usted estará dando, lo que puede incluir hacer la prueba a todo el personal y consumidores, adherencia a protocolos de seguridad, rastreo de contactos, etc.

   Por favor incluya si usted tiene suministros de PPE suficientes.

   Por favor incluya qué agencias externas han sido notificadas. (Para casos de COVID-19, VMRC requiere notificación a CCL y DPH local).

   Indicar si la persona proporciona soportes para cualquier otro proveedor de servicio de VMRC.

   Indicar si, cuándo, y cómo la SC ha sido notificada.

   Indicar si el Conservador/Guardian/Familia del consumidor expuesto, ha sido notificado.

Forma SIR, haga clic aquí: SIR Form

                                 Servicios Basados en la Casa y en la Comunidad

Entrenamiento HCBS para Proveedores de Programas de Dia y de Servicios de Empleo

Haga clic aquí: HCBS for Day Program and Employment Services Training

Entrenamiento HCBS para Proveedores para Proveedores Residenciales.

Haga clic aquí: HCBS for Residential Providers Training

Desarrollo de Recursos

Por favor visite la página de la Carta de Intención de Desarrollo de Recursos de VMRC, si usted está interesado en apoyar a personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo que necesitan cuidado y supervisión en lugares de cuidados residenciales.

Esta sección describe algunas de nuestras necesidades residenciales.

Haga clic aquí:

https://www.vmrc.net/letter-of-intent/

Brian L. Bennett

Director de Servicios a la Comunidad

Asociaciones Comunitarias para Empleos Nuevos

As companies across the nation are opening back up, we are experiencing a nationwide shortage of workers. Companies are doing everything they can to incentivize returning to the workforce. Now is an unprecedented opportunity for our individuals to enter the workforce and achieve their dream job.

Ya hemos anunciado una asociación nueva con Zavicon para nuestros individuos de la Auto-Determinación, que proporciona servicio de personal específicamente para individuos con discapacidades y neuro divergentes. Nos hemos asociado con Mountain Resort Retreat en Arnold, California, localizado en el área de captación del condado de Calaveras. Mountain Resort Retreat está buscando contratar a 3 de nuestros individuos. Goodwill Industries en el área de captación del condado de Stanislaus está buscando contratar a nuestros individuos para posiciones a tiempo parcial y tiempo completo en tiendas localizadas en Turlock y Modesto, California. Por último, en el condado de San Joaquín, O’reily’s Distribution Center ha contratado a uno de nuestros candidatos del Programa de Internado Pagado, a Empleo Integrado Competitivo.

Yo aprecio estas compañías por dar una mano y ofrecer Empleo Integrado Competitivo a nuestros individuos. Necesitamos construir encima de este impulso.

Nuestros proveedores de empleo apoyado en estas áreas de captación, están trabajando en llenar estas posiciones. Si usted es un consumidor en estos condados y está buscando trabajo, comuníquese con su personal de soporte para obtener más información sobre estas oportunidades nuevas y emocionantes.

La escasez de trabajadores a nivel nacional está afectando a nuestros proveedores. Si usted est buscando trabajar con personas con discapacidades de desarrollo como entrenador para trabajo, personal de soporte, personal de cuidados en casa, SLS, ILS, o programa de día, por favor vaya a nuestra pagina de trabajos, haciendo clic aquí: jobs page en nuestra pagina en la red y busque las publicaciones de trabajos de nuestros proveedores.

Enos Edmerson Jr (E.J.)

Especialista de Empleos

Actualización de North Valley Hills

Dena Hernandez, Gerente Regional (209) 473-6930

¿Están buscando algo para mirar este fin de semana? "Bottom Dollars" de Rooted in Rights,

es un documental ganador de premios que expone la explotación de personas con discapacidades a través de historias personales y entrevistas a expertos.

Haga clic aquí:

https://rootedinrights.org/bottom-dollars/

Desde la emisión de este documental, más estados han eliminado el salario por debajo del mínimo y muchas compañías descontinuaron su certificado 14 (c),

y California está tratando de ser parte del cambio también.

El Consejo Estatal para el Desarrollo de Discapacidades (SCDD) continúa educando a nuestros legisladores sobre este asunto de derechos civiles y continúa abogando para que pase SB 639. El Proyecto de Ley SB 639, es un proyecto de ley María Elena Durazo (haga clic aquí: Senator María Elena Durazo) y apadrinado por SCDD, por Derechos de Discapacitados de California (haga clic aquí: Disability Rights California), Ayuda Legal Trabajando (haga clic aquí: Legal Aid at Work), que detendría a empleadores en California de pagar, a trabajadores con discapacidades, menos del salario mínimo de California.

Para mayor información haga clic aquí:

 https://scdd.ca.gov/sb639/.

“En nombre del Consejo Estatal para el Desarrollo de Discapacidades/North Valley Hills

Por sus años de servicio como Miembro del Directorio de Montaña del Valle, Oficial, Líder, y Abogado(a) de Personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo y de sus familias”.

¡SCDD ha disfrutado el colaborar con ustedes y echaremos de menos su dedicación!

Dena #1 Pfeifer & Andrea Rueda

¡Ustedes son unas Abogadoras ASOMBROSAS!

How to connect to SCDD through Social Media

Actualización de la Red de Recursos para la Familia

de

Lisa Culley, Directora Ejecutiva

La Red de Recursos para la Familia está empleando – la posición actual es para ser un Especialista en Recursos para la Familia Bilingüe (Español). Asistir otros padres con su conocimiento sobre IEPs, servicios de VMRC y más, para dar soporte de padre-a-padre en una organización bien establecida en la comunidad. 

PDF Version Here

Aprenda acerca de:

COVID, ¿Y Ahora Qué?

Presentado por:

Claire Lazaro de VMRC

Únase a la Reunión en Zoom

Haga clic aquí:

Join Zoom Meeting

Haga clic aquí:

https://us02web.zoom.us/j/84268085812?pwd=enByait3VU9XeUx6UmcrWHZPTnpWdz09

Identificación de la Reunión (Meeting ID): 899 4462 3621

Contraseña (Passcode): 106329

Usted debe ingresar la contraseña o puede llamar:

NÚMERO GRATUITO PARA LLAMAR: 1-877-853-5257 Llamada Gratuita en U.S. 

También- Actualización de VMRC presentado por Tony Anderson

y

Consejo de Salud Mental presentado por el Dr. Dave Demetral

Haga clic aquí para la Versión PDF del Volante de SAC6:

PDF Version of the SAC6 Flyer Here

COVID-19 Update

Valley Mountain Regional Center



·    758 positive consumer cases and 29 deaths

·    34 positive VMRC staff cases

·    4 positive volunteer cases

·    321 positive provider cases and 1 death