juillet 2021                                                                    
NOUVEAU : le programme Safe Workplace
Renforcer la sécurité à l'échelle du Nord

La CSTIT est en train d'élaborer un programme pour encourager les entreprises et les employeurs à renforcer leurs programmes de sécurité et à faire progresser la culture de sécurité dans divers milieux de travail au Nunavut et aux Territoires du Nord-Ouest. Ce programme est conçu expressément pour les employeurs. Si nous voulons en assurer l'efficacité, la rétroaction des employeurs est essentielle.

Qu'en pensez-vous?

Veuillez lire le document de travail sur le programme Safe Workplace pour vous informer et comprendre les avantages apportés, les incitatifs proposés et la marche à suivre pour obtenir la désignation Safe Workplace. Vous pouvez également lire ce document de travail pour obtenir une vue d'ensemble du programme ainsi que des différents programmes d'incitation à la sécurité mis en œuvre ailleurs au Canada.
Exprimez-vous!
Pour en savoir davantage, écrivez-nous ou appelez-nous au 1 800 661-0792.


Les inspections de la CSTIT
Inspections, instructions et conformité

Tant la CSTIT que les employeurs ont un rôle à jouer en vertu des Lois sur la sécurité et des Règlements sur la santé et la sécurité au travail du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest. Les employeurs se doivent d'offrir des milieux de travail sécuritaires, et la CSTIT veille pour sa part à ce que tous assument leurs responsabilités légales. L'inspection des lieux de travail compte parmi les moyens dont dispose la CSTIT à ce chapitre.

À quoi vous attendre en tant qu'employeur?

Pour garantir la sécurité de tous sur un chantier ou ailleurs, les inspecteurs de la CSTIT pourraient donner des instructions s'ils ont remarqué une tâche ou une situation dangereuse lors d'une visite. Les instructions font mention de la législation qui n'est pas respectée et des mesures correctives requises.
La CSTIT vous a donné des instructions?
  • Votre représentant s'entendra avec l'inspecteur ou l'inspectrice pour fixer un délai de conformité. C'est la première étape.
  • Si le délai de conformité est dépassé, la CSTIT fera un rappel.
    1. Le premier rappel sera fait 24 heures après l'expiration du délai de conformité. Pendant cette période, vous pourrez soumettre une demande de prolongation ou encore une demande de soutien pour vous conformer aux normes prévues dans la législation.
    2. Si le problème n'est pas résolu, un avis final sera donné 14 jours après l'expiration du délai. Il ne sera alors plus possible de demander une prolongation, mais rien ne vous empêchera de vous adresser à la CSTIT pour obtenir de l'aide et des précisions.
    3. Si la conformité n'est toujours pas atteinte 14 jours après l'envoi de l'avis final, un ordre de suspendre les travaux peut être donné, sauf si la CSTIT opte pour des mesures supplémentaires.
Personne ne souhaite voir un milieu de travail devenir dangereux ou des travaux en cours cesser, et il est donc important de se conformer à la législation sur la sécurité sans tarder. Tout au long du processus d'inspection, nous encourageons les entreprises à maintenir une communication ouverte avec la CSTIT. N'oubliez pas que nous sommes là pour vous soutenir.

Pour en savoir davantage sur le processus d'inspection, consultez notre nouvelle fiche d'information. Vous avez des questions? Posez-les à la CSTIT par courriel!


Pleins feux sur la sécurité
L'ergonomie du bureau et la prévention des maux de dos



Au cours de la dernière année et demie écoulée, nous avons vu des personnes travailler à différents endroits, parfois inusités, dans divers espaces aménagés. Or, que des employés travaillent à partir de leur bureau, à domicile ou dans un lieu temporaire, l'aménagement du poste de travail est très important. Pour prévenir les maux de dos et d'autres types de blessures ergonomiques, assurez-vous que vos employés disposent du meilleur poste de travail possible en fonction de leur situation.

Ressources sur l'ergonomie du bureau
  1. Évaluation ergonomique par un-e superviseur-e - Il est très difficile de réaliser l'évaluation ergonomique de son propre poste de travail, d'où l'importance de s'adresser à une autre personne, comme un-e superviseur-e, pour obtenir de l'aide. Regardez cette vidéo pour voir un exemple d'inspection effectuée sur Zoom et centrée sur des aspects ergonomiques. Inspirez-vous-en pour mener vos évaluations : en personne ou sur Zoom, l'inspection centrée sur des aspects ergonomiques suit à peu près le même format. Nul besoin de dépenser beaucoup pour trouver des solutions efficaces. La clé? Tenir compte des besoins propres à chacun et chacune.
  2. Rappel visuel de la position assise au travail - Le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) a créé une infographie contenant des conseils, des statistiques et d'autres renseignements sur la prévention des blessures en position assise. Cette infographie offre un excellent rappel visuel de la position à privilégier devant un poste de travail.
  3. Exercices d'étirement - Même si le poste de travail est parfaitement aménagé, la meilleure méthode de prévention reste le fait de bouger. Rappelez à vos employés de se lever et de bouger au moins toutes les heures. Il peut simplement s'agir d'aller chercher de l'eau, de prendre des feuilles dans l'imprimante ou, mieux encore, de s'étirer! Servez-vous de la fiche d'information du CCHST sur les exercices d'étirement au travail pour guider vos travailleurs.
Pour en savoir davantage sur vos responsabilités en vertu de la législation sur la sécurité du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest, consultez l'article 85 du Règlement sur la santé et la sécurité au travail. Pour en savoir davantage sur la prévention des blessures au dos et sur les outils et ressources que nous offrons pour aider à former le personnel à ce sujet, consultez notre site Web ou communiquez avec l'équipe d'inspecteurs de la CSTIT pour une visite sur place.


Ressources en vedette
Infolettres et causeries autour de la boîte à outils - contenu nouveau ou mis à jour
La CSTIT ne cesse d'enrichir et d'actualiser ses ressources en matière de sécurité. N'hésitez pas à puiser dans notre répertoire pour améliorer votre programme de sécurité. Nos outils vous aideront à faire rayonner une forte culture de sécurité dans votre organisation.

Bulletins de sécurité et autres infolettres

Voilà les ressources qu'il vous faut pour remplir vos babillards au travail, dans votre communauté ou sur vos sites Web. Autre option : les envoyer par courriel! Les bulletins et infolettres fournissent un aperçu rapide de grands enjeux. On y aborde les points essentiels, ceux dont les travailleurs doivent tenir compte pour assurer leur sécurité.
Quelques bulletins nouveaux ou mis à jour
Causeries autour de la boîte à outils

Pour que tous gardent la sécurité à l'esprit tout au long de la journée, organisez de brèves causeries (environ cinq minutes) sur différents sujets pertinents le matin ou avant un quart. Les « causeries autour de la boîte à outils », aussi appelées « quarts d'heure de sécurité », que nous avons conçues déclencheront des échanges animés. Ils constituent certes un bon point de départ, mais n'oubliez pas de choisir ou d'adapter les sujets en fonction de votre site.
Sujets mis à jour
Pour en savoir plus sur ces sujets et d'autres, consultez notre page Web dès aujourd'hui.


Fermeture des bureaux de la CSTIT

Les bureaux de la CSTIT seront fermés le lundi 2 août, à l'occasion du congé civique, et rouvriront le lendemain, le 3 août, dès 8 h 30.

Pour signaler une blessure ou un incident grave au travail, appelez au 1-800-661-0792.

Pour signaler des conditions de travail dangereuses, utilisez le service en ligne Signaler un travail dangereux sur le portail WSCC Connect.


wscc.nt.ca   /  1.800.661.0792   *   wscc.nu.ca  /  1.877.404.4407