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Pleins feux sur la sécurité
Prévention des blessures au dos
Les blessures au dos peuvent avoir des répercussions permanentes sur votre vie, tant professionnelle que personnelle, et votre qualité de vie en général. Si certains emplois présentent un risque élevé pour ce type de lésions, les blessures au dos menacent tous les travailleurs.
SIX mesures de prévention des blessures au dos
- Repérer les dangers - Comprendre les causes courantes de blessures (surmenage, mauvaise ergonomie et positions répétitives ou inactives) et repérer les tâches et les aménagements physiques susceptibles de provoquer un incident ou une blessure
- Établir de bonnes politiques et procédures - Préparer des documents d'orientation clairs auxquels le personnel peut se référer, et bien préciser les circonstances et moments où il faut recourir à un équipement de protection individuelle (EPI), demander de l'aide ou obtenir autrement du soutien
- Bien former le personnel et maintenir la communication - Mettre des ressources à la disposition du personnel pour le sensibiliser à la prévention des blessures dorsales, comme les nombreuses ressources offertes par la CSTIT pour aider à former les travailleurs
- Veiller à l'adaptation et à la commodité des mécanismes de soutien - Réfléchir à l'aménagement du milieu de travail ou d'un chantier (p. ex. faire en sorte que les mécanismes de soutien et les EPI soient faciles à saisir lors d'un levage, car les travailleurs seront plus enclins à les utiliser s'ils sont prêts et accessibles)
- Favoriser le travail d'équipe et une solide culture de sécurité - Rappeler aux employés l'importance de demander de l'aide et d'en offrir en retour, et de faire des pauses fréquentes pour s'étirer et bouger en raison des bienfaits à la fois physiques et mentaux
- Miser sur un signalement précoce - Aider les travailleurs à apprendre et à comprendre les signes et les symptômes des blessures, et les encourager à signaler rapidement toute préoccupation, car un signalement en temps opportun permettra de réagir vite et, ainsi, d'éviter des blessures supplémentaires ou permanentes
Pour en savoir plus sur la prévention des blessures au dos et sur les outils et ressources qui vous sont offerts pour vous aider à former votre personnel, consultez notre site Web dès aujourd'hui.
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SONDAGE auprès des employeurs
 En tant qu'employeur, vous jouez un rôle important dans le soutien au rétablissement d'un travailleur blessé et à son retour au travail en toute sécurité. La CSTIT recueille les commentaires des employeurs sur les défis et les obstacles qu'ils rencontrent dans le processus de retour au travail. Nous vous invitons donc à répondre à un sondage de 5 à 10 minutes. Vos réponses contribueront à l'élaboration de ressources futures et à l'amélioration du soutien offert. Pour donner votre avis, cliquez ici.
La date limite pour retourner le questionnaire rempli est le 9 juillet 2021.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez recevoir de plus amples renseignements, veuillez écrire à notre spécialiste du retour au travail (en cliquant ici) ou l'appeler au 867-920-3856.
Merci de nous faire part de vos commentaires!
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Planification face à la COVID-19
ResteR à jour et REVOIr Le plan de sécurité
Au cours de l'année écoulée, de nombreux employeurs et travailleurs se sont activés à mettre en place un plan de sécurité pour contrer la COVID-19, également appelé « plan de contrôle de l'exposition ». On a pu voir beaucoup d'excellents exemples d'ingéniosité, de commodité et, surtout, de sécurisation des travailleurs et du public dans nos collectivités. Nous adorons voir les affiches et les ressources de la CSTIT exploitées dans vos milieux de travail! Continuez!
Poursuivre sur la lancée
Comme les restrictions changent rapidement, la CSTIT encourage chacun à suivre de près les sources d'information fiables. Nous vous recommandons de consulter fréquemment les pages d'information sur la COVID-19 de votre gouvernement territorial pour obtenir l'information la plus récente et la plus pertinente dans votre contexte (Nunavut et TNO).
Au fur et à mesure des changements apportés, qu'il s'agisse d'une ouverture ou d'un renforcement des restrictions, il se peut que vous deviez adapter le plan de sécurité que vous avez adopté pour contrer la COVID-19. Vérifiez toujours si les restrictions sont efficaces ou encore superflues, et modifiez-les s'il le faut. Consultez vos employés de première ligne : ils ont peut-être des suggestions pour améliorer votre plan. Ils sont là tous les jours et constatent de près les problèmes. Aussi sont-ils bien placés pour trouver des solutions. Vous devez réviser votre plan régulièrement, surtout lorsque des changements surviennent.
Si vous avez des questions concernant les mesures de sécurité à prendre face à la COVID-19 dans votre milieu de travail, écrivez-nous à Covid-19@wscc.nt.ca ou à COVID-19@wscc.nu.ca. Consultez notre page Ressources sur la COVID-19 pour trouver des outils et des affiches utiles pour votre milieu de travail.
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Le travail par temps chaud
Avec la montée du mercure et l'augmentation des heures d'ensoleillement, les travailleurs doivent être conscients de la manière dont ces changements peuvent influer sur leur journée de travail. Ils doivent prendre des précautions pour prévenir les maladies liées à la chaleur pendant les mois les plus chauds, qu'il s'agisse d'un stress thermique, d'un coup de chaleur (hyperthermie) ou même d'un léger cas d'éruption cutanée attribuable à la chaleur.
Gérer la sécurité en fonction du changement climatique
Il est vrai que la « chaleur » est rarement aussi intense au Nunavut et aux TNO que dans d'autres régions du monde. Cela ne signifie pas pour autant que le réchauffement et les maladies liées à la chaleur doivent être écartés de la liste des risques. Quelle que soit la température à laquelle on s'habitue, si elle augmente de 20 degrés, on ressentira assurément les effets d'un stress thermique. Planifiez vos horaires de façon à permettre aux travailleurs de « s'acclimater » aux variations de température.
La protection solaire
Les mois les plus chauds du Nord varient en fonction d'un élément : le soleil. Lorsque les journées d'été s'étirent, les superviseurs doivent tenir compte de la durée des travaux réalisés sous les rayons du soleil. Si les travailleurs sont à l'extérieur, rappelez-leur :
- d'utiliser une crème solaire dont le facteur de protection solaire (FPS) est approprié et d'en vérifier la date d'expiration;
- de porter des chapeaux, des lunettes de soleil et des vêtements appropriés qui offrent une protection;
- de boire beaucoup d'eau, en particulier des boissons fraîches lorsque les températures sont élevées;
- de faire des pauses pour ne pas s'exposer directement au soleil, et de trouver alors un abri ou de rentrer à l'intérieur.
Tenez toujours compte des conditions météorologiques lorsque vous planifiez des travaux à l'extérieur. La CSTIT a rédigé un code de pratique sur les conditions de chaleur et de froid extrêmes. Vous y trouverez de l'information sur les maladies liées à la chaleur et sur les mesures à prendre pour assurer la sécurité des travailleurs par temps plus chaud à partir de la page 32.
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MODIFICATIONS AUX POLITIQUES
Le Conseil de gouvernance a examiné et approuvé les politiques et ses propres directives suivantes lors de sa réunion tenue en juin 2021 :
- 00.04 - Maximum annuel de rémunération assurable (MARA)
- 00.09 - Partenariats
- 07.01 - Accès aux renseignements de la CSTIT
- 08.02 - Appel de décisions
Prière de consulter le Manuel des politiques de la CSTIT ou les Directives du Conseil de gouvernance.
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Fermeture des bureaux de la CSTIT
Les bureaux de la CSTIT seront fermés à l'occasion de la fête du Canada le jeudi 1er juillet et rouvriront le lendemain, le vendredi 2 juillet, dès 8 h 30. De plus, le bureau de la CSTIT au Nunavut sera fermé à l'occasion de la fête du Nunavut, le 9 juillet, et rouvrira le lundi 12 juillet.
Pour signaler une blessure ou un incident grave au travail, appelez au 1-800-661-0792.
Pour signaler des conditions de travail dangereuses, utilisez le service en ligne Signaler un travail dangereux sur le portail WSCC Connect.
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wscc.nt.ca / 1.800.661.0792 * wscc.nu.ca / 1.877.404.4407
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