Rapport annuel du PNUD 2018 - Changer. Améliorer.
Tenir ses promesses.
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Le
Rapport annuel illustré 2018
qui vient d’être publié présente les résultats d’une année remarquable pour le PNUD en matière de développement.
À un moment de grandes transformations pour l’ONU, nous avons collaboré avec nos partenaires pour accélérer les progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable, mettant en œuvre le programme le plus ambitieux de ces cinq dernières années. Nous avons rétabli la stabilité financière, amélioré l’efficience et mis en place une nouvelle équipe dirigeante de haut niveau qui respecte l’équilibre entre les sexes.
Nous
remercions vivement
tous nos collègues du PNUD pour avoir obtenu ces excellents résultats et à tous ceux qui ont consacré des heures à compiler les résultats obtenus avec nos partenaires dans le Rapport annuel axé sur les résultats du PNUD (RAAR) – ce n’était pas du temps perdu!
Nous tenons à
exprimer notre reconnaissance
à nos partenaires par le biais de ce Rapport illustré et de la
boîte à outil de la communication
multilingue où vous êtes présentés. Faites-le suivre, traduisez-le, présentez-le ou tweetez-le, mais ce qui compte c’est de faire passer le message.
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La nouvelle stratégie Personnel pour 2030 du PNUD
et ce qu’il signifie pour vous
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À tous les pionniers: si vous avez pour objectif de lutter contre le changement climatique, d’éviter les guerres et les conflits ou de créer les emplois du futur, vous vous trouvez au bon endroit.
Travailler pour l’ONU ce n’est
pas seulement un emploi: c’est une vocation
, avec la mission importante d’améliorer le monde.
Il ne suffit donc pas d’avoir une équipe talentueuse et ambitieuse qui vient travailler chaque jour. Le PNUD doit disposer d’un plan pour les personnes qui corresponde aux engagements de tous ses employés et qui attire les meilleurs talents pour le futur.
C’est pourquoi nous lançons ce mois-ci l’initiative
Personnel pour 2030
qui présente
neuf domaines d’activités.
Ce plan se déploiera sur les trois prochaines années et comprendra des mesures visant à encourager et récompenser l’excellence et l’engagement, à promouvoir la diversité et le respect, et à développer des trajectoires professionnelles plus souples et plus favorables à la vie de famille.
En ce qui concerne la création d’un
PNUD plus favorable à la vie de famille
, la nouvelle stratégie a déjà produit des changements.
Par exemple, les nouveaux membres du personnel détachés dans les lieux d’affectation D et E auront maintenant droit à deux mois de congé spécial avec plein traitement en plus de leur congé de maternité. Pour en savoir plus sur ces changements, cliquez
ici
.
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Les laboratoires d’accélération sont prêts à démarrer
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En introduisant de nouvelles compétences et capacités en ethnographie et en science des données, nous espérons améliorer la manière dont le PNUD fait face avec ses partenaires aux défis complexes en matière de développement. Et il faut agir rapidement, car il ne nous reste que dix ans et sept mois pour atteindre cet objectif avant la date butoir du Programme 2030.
Les bureaux de pays ont déjà bien démarré, en
créant de nouvelles modalités de travail
.
Nos équipes en République démocratique du Congo, en Égypte, au Lesotho et en République de Moldova expérimentent des
chasses aux
solutions
pour tirer des leçons des innovations locales. Nos collègues de la Sierra Leone mettent au point des méthodes pour faire face aux inondations dans les établissements humains spontanés en utilisant des données en temps réel, générées par les personnes afin d’améliorer le niveau d’
intelligence collective
. Aux Philippines, l’accent est placé sur les
solutions visant à nettoyer la Baie de Manille
.
Les laboratoires du PNUD constituent un jalon significatif de notre tentative de devenir le réseau d’apprentissage le plus étendu et le plus rapide en matière de développement. Consultez
#NextGenUNDP
pour savoir comment les laboratoires s’intègrent aux autres efforts visant à améliorer la façon dont travaille le PNUD et partagez ces informations avec vos partenaires. Pour d’autres d’informations, rendez-vous sur la
Chaîne Medium des laboratoires d’accélération du PNUD
et suivez le parcours des laboratoires sur
Twitter.
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À l’occasion de la
Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
(IDAHOT), le PNUD Eurasie a demandé à
l’activiste LGBTI Kristian
de s’exprimer sur les inégalités et les droits de l’homme. Cette intervention s’inscrit dans la série
outspoken.undp.org
,
qui présente
les récits de la vie quotidienne des personnes LGBTI dans les Balkans occidentaux.
Vladi Domíngu
ez, Coordonnateur d
’
UN-GLOBE
pour le PNUD a décrit notre travail avec les gouvernements et nos partenaires pour remédier aux
inégalités vécues par les personnes LGBTI
dans le monde, notamment en soutenant les efforts pour renforcer les lois, les politiques et les programmes qui respectent les droits de l’homme.
Au
Council on Foreign Relations
plus tôt ce mois-ci, dans le cadre de
la prestigieuse Conférence Sorensen sur l’ONU
,
l’Administrateur s’est exprimé sur la redéfinition du développement: les batailles que nous choisissons d’éviter, les guerres que nous ne pouvons gagner. Lors d’un dialogue animé par le journaliste lauréat du prix Pulitzer Ethan Bronner, il a soutenu que les acteurs internationaux devaient s’engager à investir pleinement dans le développement mondial pour éviter les conflits avant qu’ils n’éclatent.
Regardez la
conférence
ou lisez la
transcription
.
Sentir.Voir.Etendre.Courir
.
Lisez comment le PNUD travaille avec les gouvernements et les communautés locales de la
région Asie Pacifique
pour évaluer les risques de tsunami
,
élaborer des plans d’urgence et d’évacuation, et organiser des activités de sensibilisation aux tsunamis ainsi que des exercices de sécurité.
Pour obtenir un résumé des
principales initiatives du PNUD en matière de communication
au cours du mois dernier, y compris la couverture des nouvelles et les communications des médias sociaux, veuillez consulter le
Bulletin des communications
du PNUD.
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Rapport du PNUD sur les jeunes et l'extrémisme violent
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Frontlines
,
un nouveau rapport du PNUD, basé sur une enquête mondiale sur la jeunesse et lancé en mai, appelle à un investissement accru dans la participation systématique des jeunes à la prise de décisions et à la gouvernance afin de contribuer à éviter l’extrémisme violent.
Il comprend des exemples illustratifs, des pratiques prometteuses ainsi que des recommandations en matière de politiques et de programmes.
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Nouvelles fonctions du portail de la transparence du PNUD
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Le portail de la transparence du PNUD
Open.undp.org
,
qui attire chaque semaine en moyenne 2,800 utilisateurs de 200 pays, offre de nouvelles fonctions. En outre aux données concernant plus de 4,5 milliards de dollars américains consacrés à plus de 4,500 projets du PNUD, il permet désormais de mieux visualiser les ODD, grâce à des images satellites, et des drapeaux nationaux qui améliorent la visibilité de nos partenaires.
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Votre meilleure photo en action
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Toutes nos félicitations et bravo à Rana Sweidan du PNUD Liban pour sa
photographie extraordinaire
de la formation des jeunes apicultrices de la Vallée de Bekaa. Cette photographie est présentée dans le
Rapport annuel du PNUD 2018
et la photo de Rana incarne
#NextGenUNDP
.
Bees.undp.org
poursuit ce thème avec une série de récits piquants pour la Journée mondiale des abeilles célébrée le 20 mai, qui illustrent comment les abeilles contribuent aux ODD. Mais
vérifiez vous-mêmes
et vous verrez que nous n’exagérons pas…
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Nous avons encore besoin de votre aide avec l’enquête mondiale du PNUD sur le changement climatique
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Mais nous avons encore besoin de votre aide
. Si vous n’avez pas encore rempli ce questionnaire, faites-le maintenant. L'enquête se termine dans une semaine et nous ne voulons pas que votre Bureau de pays soit oublié! Si vous avez besoin d’aide, n’hésitez pas à contacter:
ndcsupport@undp.org.
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Achim Steiner
se rendra à
Washington D.C. du 11 au 12 juin afin d’assister au Dialogue stratégique du PNUD avec les États-Unis où il sera rejoint par Ulrika Modéer, et où il prendra la parole au
Forum sur l’interaction
.
Il se rendra au Bureau régional pour participer à la réunion de groupe des États arabes qui se tiendra les 23 et 24 juin à Tanger, au Maroc. Il voyagera ensuite en Allemagne du 25 au 26 juin pour y rencontrer le Gouvernement et prononcer une allocution sur l’avenir du développement devant le Comité du développement à l’Université de Bonn. Il participera ensuite à la manifestation de lancement du réseau de laboratoires d’accélération, organisée par BMZ.
Ulrika Modéer
se rendra à Bruxelles du 17 au 19 juin pour participer à des réunions consacrées aux
Journées européennes du développement
,
notamment avec l’Union européenne, le Gouvernement belge et le Bureau de représentation du PNUD à Bruxelles, et dirigera les consultations annuelles du PNUD avec l’Australie et la Nouvelle-Zélande à Bangkok du 26 au 28 juin.
Pendant les
Journées européennes du développement
,
Luis Felipe López-Calva
prononcera une allocution à la
Conférence Kapuscinski sur le développement
organisée par le PNUD et la Commission européenne, afin de soulever des sujets liés à la compréhension et à la mesure des inégalités, à la polarisation et au contrat social; en évoquant également comment les inégalités sapent l’efficacité de la gouvernance.
Haoliang Xu
se rendra aux Philippines du 11 au 14 juin, et visitera la nouvelle région autonome Bangsamoro pour y rencontrer les autorités du gouvernement régional intérimaire et discuter de la consolidation de la paix et de la transition entre la période de conflit et le développement. Il prendra la parole au
Forum des droits de l’homme et du commerce responsable
à Bangkok. Ce déplacement sera suivi d’une visite aux Maldives du 15 au 18 juin.
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