Où étiez-vous en janvier 2000?
Un message de Nancy Dunk
Au tournant des années 2000, il y avait tant de panique, d'enthousiasme et de spéculation dans l’air. Plusieurs étaient inquiets: « nos ordinateurs allaient-ils tous tomber en panne »
« les systèmes informatiques allaient-ils eux aussi tomber en panne », « la fin du monde approchait-elle »? Pour moi, il s'agissait d'un nouveau départ et d'une nouvelle aventure! C’était la première année complète d'exploitation de Dunk & Associés.
Lorsqu’il faut congédier, garder l’humain au cœur du processus
Quel que soit le motif menant au congédiement, le processus entourant cette mesure est bien souvent chargé en émotions et difficile sur le plan humain, mais il est possible de minimiser l'atteinte à l'estime de soi de l'employé. La dignité de la personne se doit d'être respectée et protégée. L'employeur doit alors porter une attention particulière à ce que l'employé congédié ne se sente pas jugé ni attaqué dans son intégrité, et il a l'obligation de le faire avec respect et empathie.
Les mauvaises habitudes de la direction
Aujourd'hui, j'ai reçu l’appel d’un employeur. D’emblée, il me dit: « J'ai un problème. J'ai un employé que je veux congédier et je veux savoir combien ça va me coûter. » Malheureusement, ce genre d’appel n’est pas aussi rare qu’on le pense. Ma réponse est toujours la même:
« Mais qu’est-ce que cet employé a bien pu faire? »
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Pour célébrer notre 20e anniversaire, nous organiserons des concours toute l'année! Le concours de ce mois-ci se trouve ci-dessous! Suivez-nous également sur les réseaux sociaux pour participer aux concours et obtenir des chances supplémentaires de gagner!
Cette année, nous célébrons les 20 ans de Dunk & Associés! La nouvelle année approche et nous voulons prendre un moment pour nous recentrer sur la gratitude et la fixation d'objectifs. De quoi
êtes-vous reconnaissant et quelles sont vos résolutions pour 2020? Vous aimeriez gagner notre concours? Envoyez-nous un courriel pour répondre à cette question! Visitez-nous sur les réseaux sociaux et aimer, partager et taguer un ami sur nos publications pour obtenir des chances supplémentaires de gagner. N’oubliez pas, plus vous participez, plus vous avez de chances de gagner.

Le concours se termine le 15 janvier 2020. Les gagnants seront choisis au hasard et seront informés via la méthode utilisée pour participer au concours. Les gagnants auront ensuite 24 heures pour réclamer leur prix. Aucun achat nécessaire. Le nom des gagnants et nos réponses préférées seront partagés dans notre prochain bulletin de nouvelles mensuel! Le concours ne s'adresse qu'aux résidents du Canada.
Les ressources disponibles ce mois-ci
Prévenir les glissades, les trébuchements et les chutes en hiver
L’année pour
comprendre la
sécurité
Trousse de secours
pour l'hiver liste de vérification
Une année de célébrations pour les 20 ans de Dunk & Associés!
En 2020, joignez-vous à nous chaque semaine pour célébrer le mieux-être ; au travail, à la maison, dans les loisirs et dans la vie de tous les jours! Chaque jour de la semaine porte sur un aspect particulier du mieux-être ; santé physique, alimentation, santé mentale, prendre soin des autres, sécurité, environnement et célébrations! Profitez de l’année 2020 pour cultiver le mieux-être dans votre vie! Embarquez avec Dunk & Associés et célébrez le mieux-être!

Cliquez sur les liens ci-dessous pour télécharger le calendrier :
  1. Calendrier du mois de janvier 2020 : Calendrier | Fiche Mieux-être
  2. Calendrier du mois de février 2020 : Calendrier | Fiche Mieux-être
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(en anglais seulement)
Jeudi 7 janvier 2020
13h00 – 14h00pm HNE
Mercredi 15 janvier 2020
13h00 – 14h00pm HNE
L'inscription à tous nos webinaires mensuels est  gratuite  pour tous.
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