... Mensaje Semanal del Director...
|
Otra semana ocupada. Esta semana las noticias más grandes del Departamento de Servicios para el Desarrollo fué su decisión de dar una fecha de plazo para los “Pagos Ausentes” terminen después de Julio 31, 2020. Los Oficiales habían indicado que fué su intención terminar al final de Junio, pero que esa fecha de plazo parecía no realizable. La razón de la dificultad fué que el proceso, para asegurar un retorno seguro, todavía está siendo desarrollado con varios grupos de trabajo diferentes aconsejando a DDS sobre cómo, tipos de servicios diferentes pueden moverse hacia adelante con seguridad. En esta nueva directiva, DDS aconseja que proveedores no-residenciales deben:
· Continuar usando planteamientos alternativos con enfoque centrado-en-la-persona en la entrega de servicios.
· Buscar alivios financieros de COVID-19 tal como, condonación de préstamo de “planilla” o programas de reembolso.
· Reajustar reclamos de facturación entregados al centro regional por financiación de ausencias si los fondos de préstamos son perdonados.
· Reducir por lo menos 85% del monto de préstamo perdonado y aplicado durante el mes del reclamo.
· Estar conscientes que todos los gastos de los reclamos están sujetos a auditoria.
· Mantener récords de cualquier fondo recibido de fuentes de alivio por el COVID-19, y cómo esos fondos fueron utilizados.
Los grupos de trabajo mencionados anteriormente no solamente abordaran cuando pueden abrir los programas del día y bajo que condiciones, sino que también informaran al departamento en su toma de decisiones relacionadas con cuando y que procedimientos se necesitaran para que las familias visiten a sus seres queridos en casas licenciadas otra vez y mucho más.
Que tengan un gran fin de semana.
Sinceramente,
Tony Anderson
Executive Director
Valley Mountain Regional Center
|
Actualización del Departamento de Administración de Casos
Coordinación para Contactar a Consumidores y Familias
En los últimos tres meses, el personal de Administración de Casos ha estado conectándose con ustedes remotamente para proporcionar servicios necesarios para ayudar a familias sobrevivir a través de estos tiempos difíciles del COVID-19. El personal de VMRC hizo llamadas, envió correos electrónicos, puso cartas en el correo, y también realizó chequeos de bienestar a través del sistema de notificación en masa Everbridge. Nuestro propósito fué hacer contacto con todos y cada uno de nuestros consumidores y sus familias utilizando estos sistemas diferentes de comunicación. Nuestra meta fué asegurar la salud y seguridad de nuestros consumidores a la vez que coordinábamos servicios para llenar los vacíos causados por los cierres y paradas en la comunidad.
A medida que las restricciones en la comunidad están comenzando a relajarse más, el año escolar regular está acabando y algo de las rutinas “normales” pronto podrán regresar, nos gustaría echar otra mirada a las necesidades de nuestros consumidores y estaremos siguiendo a aquellos quienes recibieron servicios adicionales en los meses recientes. Nuestro plan es mandar una carta por correo electrónico o regular a los afectados, y les pedimos que se comuniquen con nosotros para hablar sobre sus necesidades continuadas.
Entendemos que cada individuo es único cuando se trata de sus circunstancias y sabemos que este momento de la historia ha cambiado muchas situaciones de vida. Además, por el hecho de que el número de casos positivos continúa variando dentro de nuestra área de abarque de 5 condados, puede impactar los recursos disponibles y debe ser considerado. Nuestra esperanza es que podamos continuar evaluando opciones oportunas y proporcionar apoyos necesarios, con su ayuda e información.
El personal de Administración de casos también estará repasando nuestra lista de consumidores identificados y considerados vulnerables debido a condiciones crónicas de alto-riesgo, en preparación para la apertura eventual de programación. Hasta el momento, hemos identificado 1,395 adultos y 772 niños.
Otro Chequeo de Bienestar de Everbridge está programado para realizarse esta semana. Por favor escuchen cuidadosamente y sepan que ustedes tienen la habilidad de pedir una llamada de regreso de su Coordinador de Servicios (SC).
Por favor no duden en contactar a su SC o Gerente al de Programa (PM). La lista del personal está a su disposición y conveniencia. Haga clic aquí:
Si no está seguro del personal asignado a su caso, por favor llame a una de nuestras oficinas y pida la información para contactar a su SC/PM. En Stockton: (209)473-0951. En Modesto: (209)529-2626.
Abogadora e Inspiradora Tocó Muchas Vidas
Jason Toepel, Gerente de Recursos para el Desarrollo de VMRC, compartió una historia de inspiración de un consumidor a quien sirvió mientras viva en Lousiana. Su nombre era April, y recientemente falleció del COVID-19. Según Jason, April fué una abogadora feroz y a través de los años sirvi
ó
como vice-presidenta del Consejo para el Desarrollo de Discapacidades de Lousiana, y Coordinadora Mayor de Asuntos de Discapacidades de la Oficina del Gobernador. A través de los años April trabajó a menudo con el gobernador y con la legislatura para abogar por los derechos de los discapacitados. Ella fué extremadamente consumada. Su logro más grande, lo más probable fué trabajar con un legislador y hablar en frente de la legislatura estatal para ayudar a conseguir que pase una ley, el Acta 833 en 2014, la que dió a los estudiantes con discapacidades un camino alternativo para obtener un diploma real en lugar de un Certificado. April fué apasionada sobre esto, porque a pesar que fué una estudiante de la lista de honor en la escuela secundaria, no pudo pasar las pruebas estandarizadas obligatorias. El gobernador de Lousiana pasó un projecto de ley que efectivamente renombraba el Acta 833 en Acta April Dunn, en su memoria. Este articulo del New York Times da más información acerca de April y tiene un enlace a un anuncio de servicio público que ella filmó con el gobernador urgiendo a empleadores en Lousiana, a que contraten individuos con discapacidades. ¡Qué inspiración fué ella!
Entrenamiento IHSS - Julio 2, en Zoom
Un entrenamiento de Servicios de Apoyo En-Casa (IHSS) se realizará en Julio 2 de 9 a 11 am. Todas las familias de VMRC, personal, y miembros de la comunidad son bienvenidos en participar. María Iriarte, abogada de Derechos de Discapacidades de California presentara información acerca de los derechos de familias buscando Servicios de Apoyo En-Casa. Los tópicos incluyen: el proceso de aplicación a IHSS, Auto Evaluación, Supervisión de Protección, y como son calculadas las horas. Ustedes también tendrán la oportunidad de hacer preguntas. El enlace de Zoom se pondrá a su disposición pronto.
Condados a reanudar visitas de bienestar para Niños en-persona
Efectivo, Julio 1, 2020, las agencias de bienestar para niños de todos los condados, y todos los departamentos de libertad condicional juveniles, reanudarán los requerimientos en-persona relacionados con las visitas de trabajadores de casos para niños, salas, y dependientes no-menores que estuvieron vigentes antes de la declaración de emergencia del COVID-19. Para mayor información haga clic aquí:
https://www.cdss.ca.gov/inforesources/2020-all-county-letters
* VMRC continúa con reuniones remotas en este momento.
Carta Falsa Circulando
El Departamento de Servicios Sociales de California (CDSS) está alertando a residentes acerca de una carta falsa que está circulando en las redes sociales. La carta les dice a los consumidores que deben hacerse la prueba del COVID-19 para que sus beneficios puedan continuar. La carta también dice que si salen positivos para el virus, pondrán a sus hijos en Cuidado de Crianza, y piden que todos los utilizan este programa de beneficios, visiten su página en la red. La carta, su contenido, y la página en la red, son falsas.
Si ustedes reciben esta carta, por favor no le hagan caso. Los departamentos de los estados y departamentos de servicios humanos de los condados NUNCA pedirán su estatus de salud en conexión a una aplicación para beneficios.
El CDSS está pidiéndole a cualquier persona con información respecto al origen de dicha carta, o con preguntas en relación al contenido de la carta, por favor contactar a CDSS al (916)651-8848,
Cindy Mix
Director of Consumer Services
|
Actualizaciones del Departamento Clínico
¡Buenísimas noticias de ayer! El Estado de California ha mirado a la ciencia y ha usado medicina basada en evidencia
[1]
en decidir en hacer el mandato del uso de mascarillas o cubiertas de tela de la cara cuando uno está fuera de su casa.
[2]
,
[3]
Esto reducirá significativamente
la dispersión del virus en nuestra comunidad a través de personas asintomáticas o presintomáticas.
1,2,
[4]
El uso de mascarillas o cubiertas de cara de tela servirá también como recordatorio para que la gente mantenga la distancia física de 6-pies y evite dada de manos. 3 Por favor acuérdense que el uso de mascarillas o de cubiertas de tela de caras, no reemplaza el lavado de manos frecuente por 20 segundos y distanciamiento físico de 6-pies.
En la línea de repasar la ciencia de la enfermedad y la evidencia actual, lo siguiente da mas información de lo que los expertos y científicos han aprendido del COVID-19 hasta ahora:
·
Pacientes con condiciones de salud subyacentes, (aquellos que pertenecen a grupos de población vulnerable tales como, enfermedad cardiovascular, diabetes, enfermedad crónica pulmonar) tuvieron 6 veces más alto riesgo de hospitalización y 12 veces mas alto riesgo de morir de COVID-19.
[5]
·
La susceptibilidad a infección de individuos de 20 años de edad o más jóvenes, es la mitad que la de los mayores de 20 años. COVID-19
[6]
Aun más, los síntomas clínicos en personas de 10 19 años de edad se manifiestan 21% del tiempo, mientras que se manifiestan 69% del tiempo en personas de mas de 70 años.
5
·
CDC ha actualizado los síntomas del COVID-19 agregando congestión nasal o nariz que moquea, nausea o vomito, y diarrea, a la lista de síntomas.
[7]
Por favor continuen manteniendose seguros y saludables.
Claire B. Lazaro, MSN, RN, NP, PHN, CCRN, FNP-C
Clinical Director
|
Juneteenth
Hoy día, Junio 19, es Juneteeth, el día feriado más antiguo en Los Estados Unidos que conmemora Junio 19, 1865, el día en que el ultimo grupo de esclavos Africanos-Americanos en Texas supieron que el Presidente Lincoln había firmado la Proclamación de Emancipación. La Proclamación de Emancipación fué firmada en 1863, lo cual significa que los Africanos-Americanos en Texas continuaron soportando la esclavitud hasta después de casi dos años.
Celebrar Juneteeth es una manera de rendir homenaje a los Africanos-Americanos que lucharon tan duro y trabajaron por tanto tiempo por la libertad, la igualdad, y la humanidad.
Irónicamente, este año, Juneteenth cae en los talones de una serie de eventos significativos y desafortunados en América, lo cual significa que la lucha por justicia, igualdad, y humanidad no ha acabado. Los asesinatos a manos de la policía y las protestas me han movido a compartir que, como una madre Negra con tres hijos, yo no estoy bien. Mi esposo y mis hijos no están bien. Yo creo que algunos, si no todos, del personal Negrode VMRC, a pesar de como se ve en la superficie, no están bien. Nuestros consumidores Negros, sus familias y proveedores de servicios del Centro Regional no están bien tampoco. Siendo ciudadanos que cumplen con la ley, mi familia ha sido perfilada racialmente y acosada solamente basado en el color de nuestra piel, siendo testigos de las injusticias del racismo en manos propias.
Así es que, para nosotros, Juneteenth tiene un significado especial. Lo que estamos viendo en este país ahora no es nuevo. George Floyd, Ahmaud Arbery, Breona Taylor y los innumerables otros, representan tan solo una fracción de lo que ha estado sucediendo a través de la historia. ¡Yo estoy de acuerdo con las muchas declaraciones de nuestro personal, que silencio sobre injusticias raciales en contra de la comunidad Negra, o de cualquier comunidad, no es una opción! Sin embargo, con cada situación desafortunada hay una oportunidad para aprender. Yo espero que nuestra agencia continuara teniendo este dialogo incomodo acerca de nuestras diferencias culturales, injusticias, disparidades, y racismo. Esto puede ayudarnos a sortear las tensiones, convertirnos en una agencia mas fuerte, y proporcionar aun un soporte e inclusión mayor a nuestra población diversa de consumidores, sus familias y proveedores de servicio. ¡Estoy ansiosa de volver a juntarnos en nuestra iniciativa de Competencia Cultural y Lingüística, por la que estamos participando con El Centro de Desarrollo Humano y Desarrollo para Niños de la Universidad Georgetown!
Neidra Clayton
Program Manager
|
Servicios de Comienzos Tempranos
Reconociendo que la transición a educación especial para niños de tres años, puede estar atrasada ya que las escuelas locales se enfrentan a retos relacionados con la pandemia del COVID-19, El Departamento de Servicios para el Desarrollo, ha emitido una directiva dispensando los requerimientos del Acta de Servicios de Intervención Temprana de California, que ordena que los servicios de intervención tempranos terminen a la edad de tres años. Esto incluye niños que no son elegibles para servicios del centro regional para después de los tres años. Por favor refiéranse a este enlace describiendo esta directiva. Haga clic aquí:
https://www.dds.ca.gov/wp-content/uploads/2020/06/DDSDirective_ExtensionEarlyStartServices_06152020.pdf
Por favor tomen nota que esta directiva no le quita a las agencias locales de educación su responsabilidad de proporcionar Educación Pública Apropiada y Gratuita (FAPE) ya que el Acta de Educación para Individuos con Discapacidades no ha sido relajada. El Departamento de Educación de California ha proporcionado guías para los distritos escolares locales durante la pandemia del COVID-19. Haga clic aquí:
https://www.cde.ca.gov/ls/he/hn/specialedcovid19guidance.asp
Los Coordinadores de Comienzos Tempranos de VMRC, están apoyando a las familias para ayudar que se aseguren que los distritos escolares locales cumplan con sus responsabilidades a la edad de tres años, lo que incluye evaluaciones y el ofrecimiento de FAPE para aquellos ninois elegibles para educación especial.
Tara Sisemore-Hester
Assistant Director, Clinical Services
|
Actualización del Departamento de Recursos Humanos
Un Mensaje a Nuestro Personal
Esto ha sido como un peso en mi cabeza y también he tenido a varias personas del personal de VMRC traerlo a mi atención. Tendemos ha hablar acerca del COVID-19 y de todo lo que estamos tratando de hacer para mantenernos a todos seguros y protegidos. Sin duda esta es crítico. Al mismo tiempo, tenemos mucho personal con sus compañeros o compañeras que son de los primeros en responder y otros trabajadores esenciales que nos mantienen seguros y protegidos, con alimentos en nuestras mesas, con ropa en nosotros, y con vida en algunos casos, poniendo sus propias vidas en la línea del peligro. Tenemos que acordarnos de ellos en nuestros corazones y en nuestras mentes con una palabra de agradecimiento.
Además, si ustedes han estado monitorizando los números de casos nuevos en los condados de San Joaquín y Stanislaus, han sido más altos en las dos ultimas semanas. Por favor sepan que el equipo mayor esta monitorizando estos números, los casos nuevos, el numero de hospitalizaciones, y tristemente, el numero de aquellos que han fallecido de este virus terrible. Como ya lo saben, tuvimos que tomar la decisión retrasar nuestra fase siguiente, la de retornar a los edificios en nuestros condados grandes debido a la tasa alarmante de hospitalizaciones en estas áreas. Esta estadística sobre hospitalizaciones es bien preocupante ya que habla de habilidad de nuestra comunidad de cuidarse así misma durante una crisis de salud, y no podemos arriesgar la posibilidad de una resurgencia como experimento la ciudad de Nueva York o en otros sitios del país y del mundo. A pesar de que todos queremos volver a lo normal, no podemos en consciencia, dar este paso siguiente. Por favor continúen siendo amables con otros y sepan que el personal mayor quiere hacer todo lo posible para mantenernos a todos bien. No estamos apurando a nadie a regresar a los lugares de trabajo, hasta que sepamos que las cosas están seguras de acuerdo a nuestro mejor conocimiento. Gracias a todos por lo que hacen por su apoyo de siempre.
Bud Mullanix
Director, Human Resources
|
Actualización de North Valley Hills
Dena Hernández, Gerente Regional
Continuamos la lucha en contra el aislamiento entre las personas con discapacidades, expandiendo la comunidad y conectándonos con la mayor cantidad de gente como sea posible. Un auto abogador y amigo de SCDD compartió con nosotros lo siguiente, “Esta iniciativa es importante porque reduce la soledad para personas que tienen discapacidades de desarrollo y porque ayuda a la salud mental.”
Para mayor información o para saber mas acerca de nuestros esfuerzos, visítenos haciendo clic aquí:
Si tienen alguna pregunta o alguna preocupación- siéntanse libres de contactarme al 209-473-6930,
|
Consejo 6 de Auto-Avocación
Lisa Utsey, Presidenta del Consejo 6 de Auto-Avocación los invita a reunirse con nosotros en las ¡
CHARLAS de los Viernes
! de SAC6
¡Con todo lo que está sucediendo debido al virus, SAC6 quiere saber cómo les está yendo a ustedes y desea que compartan información, para poder salir delante de todo esto, juntos!
Salud y Bienestar
!! Únanse a nosotros en la Charla Zoom de SAC6 !!
¡ Vamos a chequearnos mutuamente !
Cuando:
Viernes Junio 19, 2020
Hora:
11:00am-12:00pm
Donde:
ZOOM- en computadora, tableta, o teléfono celular
La siguiente CHARLA de SAC6
:
·
Viernes, Junio 19, 2020 – ¡Que es El Comité de Consejería al Consumidor (CAC) del Departamento de Servicios para El Desarrollo (DDS)! – con Nicole Patterson de DDS y Lisa Utsey de SAC6
Únanse a la Reunión Zoom en sus computadoras, tabletas, o teléfonos
https://zoom.us/j/97738109956?pwd=cXZRSithYURkbHNRcmJWZE9tdDF4QT09
Identificación de la Reunión (Meeting I.D.):
977 3810 9956
Contraseña:
102738
Usted debe ingresar la contraseña o puede llamar:
NÚMERO GRATUITO PARA LLAMAR:
·
888 475-4499 Llamada Gratuita en U.S. o
·
877 853-5257 Llamada Gratuita
Vea las fechas y tópicos futuros de SAC6 Zoom Chat
|
Actualización sobre el Coronavirus en la Página de la Red del Centro Regional Montana del Valle (VMRC)
|
|
12 casos conocidos a
Junio
18, 2020
Dos (2) casos nuevos esta semana
Cinco (5) casos nuevos esta semana
539 casos nuevos y cinco (5) muertes nuevas esta semana
299 casos nuevos y dos (2) muertes nuevas esta semana
9 casos conocidos, a Junio 18, 2020
6.
VMRC
6 casos de consumidores confirmados, a Junio 18, 2020
Ningún caso nuevos esta semana
7.
Personal de VMRC
Un (1) caso conocido, a Junio 18, 2020
Ningún caso nuevo esta semana
8.
Voluntarios de VMRC
Un (1) caso conocido, a Junio 18, 2020
Ningún caso nuevo esta semana
9.
Proveedores de VMRC
Cuatro (4) casos conocidos, a Junio 18, 2020
Ningún caso nuevo esta semana
10.
California
164,841 casos y 5,306 muertes, a Junio 18, 2020
11.
Nacional
2,181,762 casos y 118,279 muertes, a Junio 11, 2020
|
|
|
|
|
|
|
|
